Your message has been sent, you will be contacted soon

Call Me Now!

Cerrar
Inicio » .resaltado » Las 10 empresas con mejores políticas para sus empleados LGBT

Las 10 empresas con mejores políticas para sus empleados LGBT

Buenos Aires – (SentidoG.com)

Diversity Inc presenta el nuevo rankig de empresas que apoyan la diversidad LGBT

Te presentamos el Top Ten, a nivel mundial, de las compañías que practican una cultura inclusiva para sus empleados gays, lesbianas, bisexuales o trans, extensiva a sus relaciones y familias. La mayoría de estas compañías tienen filiales en nuestro país. Si estás buscando trabajo, no pases por alto este listado: ¡tomá nota, agendá y postulate!

Este ranking es elaborado anualmente por Diversity Inc., la consultora americana especializada en gestión de la diversidad, a partir de un listado de preguntas para las empresas y corporaciones con más empleados del mundo entero. La evaluación incluye temas como las políticas de integración para los empleados LGBT, la implementación de beneficios para la adopción, o la licencia por duelo de parejas de hecho. Al mismo tiempo, cualquier compañía que no ofrezca los mismos beneficios en cuanto a cobertura de salud para las parejas de sus empleados LGBT es automáticamente descalificada de la lista. También se tiene en cuenta la capacitación que las compañías toman de asociaciones específicas, como la Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index, o la Gay, Lesbian and Straight Education Network (GLSEN), o la Parents, Families, & Friends of Lesbians and Gays (PFLAG).

A continuación, el ranking:

1. KPMG
Ha fortalecido las políticas de apoyo hacia sus empleados LGBT, a través entrenamientos y espacios de reflexión sobre estos temas para todos sus empleados en general.

2. Wells Fargo & Co.
Ha orientado sus estrategias de marketing hacia la comunidad LGBT.

3. IBM Corp.
Ha trabajado estrechamente con las cámaras de comercio LGBT, convirtiéndose en uno de sus mayores sponsors.

4. Aetna
Ha fortalecido sensiblemente sus políticas internas de integración para sus empleados LGBT, a tal punto que su presidente, Mark Bertolini, ha sido honrado el año pasado, por la organización Out & Equal, por haber defendido la igualdad de los gays en su entorno laboral.

5. Ernst & Young
Cuenta con un grupo interno de empleados LGBT y aliados, desde hace 7 años.

6. PricewaterhouseCoopers
Fue una de las primeras firmas en ofrecer a sus empleados LGBT la posibilidad de integrar su directorio principal. Recientemente, ha editado un video en donde empleados gays y lesbianas comparten sus experiencias en su lugar de trabajo.

7. Sodexo
Está comprometida con la filantropía hacia la comunidad LGBT.

8. Bank of America
Ha sido desde hace tiempo un visible sponsor de los derechos LGBT, además de manifestarse públicamente a favor de un proyecto de ley, en EE.UU., que prohíba la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el trabajo.

9. Merck & Co.
Está comprometida con la filantropía hacia la comunidad LGBT.

10. American Express Co.
Cuenta con un activo grupo interno de empleados LGBT que han trabajado intensamente para fomentar un entorno laboral inclusivo.

Tu comentario

commentario(s)




Etiquetas:

Leave a Comment