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Ministro de Trabajo firma convenio con el INADI sobre Diversidad Sexual

Buenos Aires – (Télam)

El Ministro Carlos Tomada aboga el fin de la discriminacion laboral por orientacion sexual

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y el interventor del Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI), Pedro Mouratián, firmarán el lunes próximo un convenio marco de cooperación en materia de trabajo y diversidad sexual, informó la cartera laboral.

Al acto, que se realizará en la sede laboral de la Avenida Leandro N. Alem al 600 a partir de las 16, concurrirán el ministro de Justicia, Julio Alak; la titular de Abuelas de Plaza de Mayo, Estela de Carlotto; la coordinadora del `Programa de las Víctimas contra las Violencias`, Eva Giberti; dirigentes de la CGT y de la CTA, de organizaciones empresarias y de varios sindicatos.

El convenio continúa “los lineamientos y políticas definidas por el gobierno nacional”, señaló Trabajo en un comunicado de prensa.

El instrumento procura “la mutua colaboración entre las partes en el desarrollo y coordinación de acciones relacionadas con las temáticas de `Trabajo y Diversidad Sexual`, en concordancia con las políticas de inclusión aplicadas por el Estado nacional”.

Se alinea en “el cumplimiento del `Plan Nacional contra la Discriminación` del INADI y en los objetivos de Trabajo, y ofrece protección y promoción de los derechos de los trabajadores, incluyendo a todos los del colectivo LGTB en el ámbito laboral”.

La Argentina avanzó mucho en materia de garantía del principio de igualdad y no discriminación de la comunidad LGTB, y es pionera en América Latina en el reconocimiento a nivel nacional del derecho de matrimonio entre personas del mismo sexo, indicó Trabajo.

“También se comenzó a debatir en el Congreso Nacional el proyecto de ley de identidad de género, que procura proporcionar un marco jurídico que respete la identidad de las personas trans y garantice su libre desarrollo”, puntualizó la cartera de Estado.
El convenio será un paso principal para iniciar acciones orientadas a atender las problemáticas que afectan los gays, lesbianas, travestis, transexuales y bisexuales en el trabajo.

La iniciativa pretende constituirse en “un disparador de nuevas políticas que, articuladas y coordinadas a nivel nacional, marquen otro hito en materia de derechos humanos y diversidad sexual”.

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