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Se celebró el “Evento Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida”

Buenos Aires – (SentidoG.com)

`Pedro Cahn, Presidente de Fundacion Huesped

Este jueves se celebró el evento anual “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida” en la Sala Ceibo de La Rural. Esta iniciativa, impulsada por Fundación Huésped y Onusida, busca eliminar la discriminación en el ámbito laboral, generar estrategias de prevención del VIH en las empresas, promocionar los Derechos Humanos entre los empleados, sus familias y la comunidad, y mejorar la empleabilidad de las personas que viven con VIH.

El evento contó con la presencia de directivos de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social Empresaria de importantes empresas como Claro, Ford, Burger King, Hewlett Packard, IBM, Manpower, Arcos Dorados, Ferrum, HSBC y Telecom, entre muchas otras. También asistieron las 17 empresas que ya son parte de la iniciativa y se otorgaron reconocimientos por su labor en la respuesta al VIH/sida a las empresas L’Oréal, Starbucks y Brink’s.

Se estima que en Argentina viven 130 mil personas con VIH. Entre ellas, según la OIT, el 71% se encuentra en edad laboral. Si bien una persona con VIH puede cumplir adecuadamente sus tareas, la discriminación laboral persiste. Entre las consultas recibidas por el área de Promoción de Derechos de Fundación Huésped, el 24% corresponden a casos de discriminación en el ámbito laboral privado.

En este marco, el Dr. Pedro Cahn, Presidente de Fundación Huésped, explicó que “todavía persisten el estigma y la discriminación vinculadas al VIH/sida. Por eso es necesario involucrar a todos los sectores sociales, incluyendo el empresarial, en la construcción de espacios donde el respeto y los derechos sean una realidad para todos y todas”.

 

L´Oreleal y Starbucks comprometidas contra el Sida

Por su parte, Alejandro Melamed, Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola para Latinoamérica Sur, aseguró que “la Política Global de Coca-Cola en VIH involucra la confidencialidad, la no discriminación, la educación, el apoyo, el tratamiento y la continuidad de empleo”. Javier Carrara, Director de Recursos Humanos para Latinoamérica de Accenture, también asumió el compromiso con la problemática cuando afirmó que “Accenture hace foco en las capacidades y perfiles. Toda posición laboral es susceptible de ser ocupada por cualquier persona”.

La GBCHealth, organización internacional que busca incrementar los esfuerzos del universo empresarial en la respuesta al VIH/sida, también formó parte de la convocatoria de este evento. Sancia Dalley, Gerente Global de Membresía, presentó la declaración de 116 CEOs de empresas internacionales que han firmado un pacto de no discriminación por VIH. Además, aseguró que las acciones de prevención de la GBCHealth a nivel mundial han alcanzado a más de un millón de personas.

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