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Derechos vulnerados de una enfermera trans argentina

Fuente: INDADI; Uno Entrerríos

El INADI falla a favor de enfermera trans que no accede al trabajo por discriminación.

El INADI falla a favor de enfermera trans sin acceso al trabajo.

(Concordia) Marcela Coduri es una enfermera trans que, a pesar de tener el título habilitante desde el año 1992, no ha logrado obtener recepciones favorables para conseguir trabajos relacionados con su profesión.

En este contexto, Marcela cursó una denuncia en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), en la que acusó por discriminación a Carlos Vallejos, un ex director del Hospital Felipe Heras (Entre Ríos), alegando que debido a su identidad autopercibida no fue considerada para los distintos puestos de enfermería que se concursaron en reiteradas ocasiones.

Entre otras cosas, Marcela relató al INADI que en el año 2010 Vallejos expresó desconocer su título profesional y la obligó a someterse a una prueba de capacidad laborativa, por lo cual manifestó sentirse discriminada en razón de su identidad de género.

Luego de la realización de audiencias conciliatorias entre las partes y del análisis del caso, la asesoría letrada del INADI remarcó que el contenido del descargo hecho por Vallejos “constituye un acto reprochable en cuanto niega la condición de género de Coduri”, y añadió como un factor principal que “la utilización del lenguaje de Vallejos no evidencia una actitud de respeto y aceptación social de las minorías sexuales”.

El Instituto instó al médico “a que en el futuro se refiera a la señorita Marcela Coduri de acuerdo a la identidad sexual que la misma ha adoptado”. La resolución fue acompañada por una constancia de Patricia Galli, encargada del servicio de Enfermería en el Centro de Salud de La Criolla, quien sostuvo que la enfermera concurrió a realizar una suplencia en ese lugar.

Finalmente, el fallo textual de la asesora letrada del INADI “recomienda a las autoridades del Hospital Felipe Heras de la provincia de Entre Ríos a que realicen una evaluación de las condiciones de idoneidad de la señorita Coduri, requerida para el desempeño para la profesión de enfermería, a efectos de garantizar sus derechos a acceder a un puesto de trabajo”.

 

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