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Índice de Igualdad Corporativa 2014 alcanza cifras récord

Fuente: ComunicaRSE

En esta edición número 12 del ranking de HRC se alcanzó la cifra récord de 304 empresas que lograron una calificación máxima de 100% en el Índice de Igualdad Corporativa.

Este año se alcanzó la cifra récord de 304 empresas que lograron una calificación máxima de 100% en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC.

En la edición número 12 del ranking de Igualdad Corporativa de la organización Human Rights Campaign se alcanzó la cifra récord de 304 empresas que lograron una calificación máxima de 100%, comparado con las 13 empresas de la primera edición de 2002. Por primera vez el 60 % de las empresas de Fortune 500 cuentan con políticas de orientación sexual y protección de identidad de género.

El Índice de Igualdad Corporativa 2014 posiciona a las empresas líderes de EE.UU. en materia de derechos de igualdad de género de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgénero (LGBT).

En esta edición se revela que un mayor número de empresas están promoviendo políticas de beneficios para personas LGBT y se evidencia una expansión en EE.UU del Marco de Inclusión LGBT que garantiza la igualdad de las personas en términos de protecciones laborales.

El índice identifica que un gran número de empresas están alineando sus valores corporativos de inclusión LGBT con sus estándares de proveedores. Un número récord de empresas apoyan la aprobación de una legislación a favor de la igualdad.

Entre otros resultados, un registro de 299 empresas Fortune 500 obtuvieron calificaciones promedio de 83 puntos sobre 100, en comparación con las 293 empresas del año pasado. Exxon Movil está a la cabeza del ranking, seguido por Walmart y Chevron.

91% de las empresas Fortune 500 incluye la “orientación sexual” en su política de no discriminación y el 61% la “identidad de género”.

El 67% ofrece beneficios médicos a las parejas LGTB y un 28% ofrece beneficios de salud transgénero, incluyendo intervenciones quirúrgicas.

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