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La FALGBT y la UMET firman convenio de cooperación

Fuente: Prensa FALGBT

La FALGBT y la UMET se comprometieron a trabajar conjuntamente para promover la inclusión del colectivo LGBT en el ámbito universitario a través de un programa de becas.

La FALGBT y la UMET se comprometieron a trabajar conjuntamente para promover la inclusión del colectivo LGBT en el ámbito universitario a través de un programa de becas.

A través de un convenio, la Federación Argentina de lesbianas, gays, bisexuales y trans (FALGBT) y la Universidad Metropolitana Para la Educación y el Trabajo (UMET), se comprometieron a trabajar conjuntamente para promover la inclusión del colectivo LGBT en el ámbito universitario a través de un programa de becas, así como desarrollar investigaciones en torno a las temáticas de la educación y el trabajo.

Participaron de la firma del convenio, el rector de la UMET Lic. Nicolás Trotta, el presidente de la FALGBT Lic. Esteban Paulón, la secretaria general de la FALGBT y presidenta de ATTTA Marcela Romero, la vicepresidenta de la FALGBT Claudia Castrosín Verdú, la secretaria académica de la UMET Lic. Laura Sirotzky, la defensora LGBT de CABA Dra. Flavia Massenzio y las secretarias de Educación, Inclusión Laboral y Juventud de la FALGBT, María Alejandra Aranda, Lucila Lancioni y Julieta Calderón respectivamente.

Entre los objetivos del convenio se destacan:

1. Asistencia técnica recíproca para el tratamiento de temas inherentes a la defensa y protección de los derechos humanos y demás derechos que asisten a las personas lesbianas, gays, bisexuales y trans, así como el intercambio de información, documentación técnica y bibliográfica de mutuo interés, en particular relativas a la diversidad sexual.

2. Capacitación y sensibilización al personal docente y no docente de la UMET en diversidad sexual.

3. Realización de acciones de sensibilización con las y los estudiantes que concurren a la UMET en todas las modalidades, carreras y niveles.

4. Otorgamiento de becas totales y parciales para favorecer la inclusión universitaria del colectivo LGBT, en especial la de las mujeres y varones trans.

5. Diseño de estrategias y organización de campañas de promoción de los derechos e intereses comunes a las partes.

6. Formulación y ejecución de proyectos de investigación sobre temas de mutuo interés, en cooperación con organismos públicos nacionales e internacionales.

7. Coordinación de acciones para el trabajo de la temática de la diversidad sexual en el mundo sindical, en especial con las organizaciones gremiales con las cuales la UMET y la FALGBT mantienen lazos de cooperación.

Al respecto, Esteban Paulón expresó lo siguiente: “Es una enorme alegría haber suscripto este convenio con la UMET que nos brindará la oportunidad de seguir profundizando las acciones que desde la FALGBT llevamos adelante en pos de la inclusión educativa y laboral de lesbianas, gays, bisexuales y trans”.

Asimismo agregó que “este convenio nos brinda una herramienta muy importante para transformar la igualdad legal en igualdad real, ya que a través del programa de becas que se implementará, muchas personas LGBT, en especial mujeres y varones trans, podrán acceder a estudios superiores sin ningún tipo de discriminación”.

Por su parte, Nicolás Trotta destacó que “celebramos la suscripción de este convenio que aporta más diversidad e inclusión a nuestra institución, al tiempo que nos permite profundizar en la temática de la diversidad sexual con nuestros equipos y conjuntamente con la FALGBT”.

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