El líder laborista Keir Starmer ha dicho que la inclusión LGBTQ+ en los lugares de trabajo está en el centro de las políticas económicas del partido.
El jueves (29 de junio), Starmer y la secretaria de igualdad y mujeres en la sombra, Anneliese Dodds, se reunieron con líderes empresariales LGBTQ+ para rendir homenaje a estos “pioneros” y conmemorar el mes del Orgullo.
Prometiendo el compromiso de Labour con la idea, Starmer destacó cómo los lugares de trabajo y las prácticas comerciales más inclusivos serán un “principio central” del plan de recuperación económica de Labor.
“La economía de Gran Bretaña se basa en los esfuerzos de los trabajadores y los empresarios brillantes. Construirán el crecimiento que necesitamos”, dijo.
“Los mejores equipos valoran a todos por lo que son y, a cambio, obtienen lo mejor de ellos. Quienes están a la vanguardia de la construcción de estos negocios inclusivos saben que así es como desbloquean el crecimiento y mantienen la experiencia.
“Lo vi cuando dirigía un servicio público y ahora que dirijo el Partido Laborista.
“El crecimiento laboral será inclusivo en todos los sentidos, nos aseguraremos de que los trabajadores puedan trabajar libres de acoso y puedan ser completamente ellos mismos”, agregó.
La promesa de los trabajadores incluye exigir a los empleadores que creen y mantengan lugares de trabajo y condiciones de trabajo libres de acoso, y el partido explora medidas como la responsabilidad de los empleadores por cualquier acoso en sus lugares de trabajo y el deber de tomar medidas al respecto.
Una investigación realizada por el Congreso de Sindicatos (TUC) en 2019 reveló que, en promedio, siete de cada 10 personas LGBTQ+ sufrieron acoso sexual en el trabajo.
Una investigación más reciente de TUC mostró que el 21 por ciento de los lugares de trabajo no tienen políticas para apoyar específicamente al personal LGBTQ+. Esto es peor para la comunidad trans, ya que solo uno de cada cuatro gerentes dice que tiene una política que establece el apoyo a los trabajadores trans y no binarios que desean hacer la transición.
Dodds dijo que la inclusión es importante para las personas LGBTQ+ y agregó: “Necesitamos aprovechar el potencial de todos en nuestra economía y eso significa asegurarnos de que las personas en el trabajo se sientan seguras y apoyadas.
“Retener y atraer personal talentoso es un gran desafío para las empresas, por lo que las prácticas inclusivas son buenas para los trabajadores, buenas para los negocios y buenas para nuestra economía en general.
“El trabajo hará que la inclusión sea la norma, no el caso atípico, al exigir a los empleadores que aborden la discriminación y el acoso”.
Otro líder empresarial en la reunión fue Iain Anderson, presidente ejecutivo de la agencia de asuntos públicos Cicero, quien dijo: “Necesitamos que todos prosperen en el trabajo. Hay oportunidades reales para que las empresas grandes y pequeñas trabajen juntas para que esto suceda. Sé que hay mucho potencial que aún se puede desatar”.
Dominic Arnall, director ejecutivo de Open for Business, dijo que era fantástico ver a Labor defendiendo lugares de trabajo inclusivos.
“Representamos una coalición de 36 organizaciones globales, todas las cuales comparten un compromiso profundamente arraigado con la diversidad y la inclusión”, continuó. “Nuestra investigación muestra que la inclusión LGBTQ+ es clave para la competitividad y encontró una relación directa entre el apoyo de una empresa a la inclusión LGBTQ+ y su capacidad para conectarse con los mercados globales y las cadenas de suministro de manera más efectiva.
“Nos complace que el Partido Laborista haya reconocido la importancia de la inclusión, tanto para las empresas como para la economía en general”.
La confianza en el trabajo sobre los derechos LGBTQ+ vacila
En los últimos meses, Labor y Starmer, en particular, han enfrentado críticas por su postura sobre los derechos LGBTQ+, con miembros de la comunidad acusando al partido de ponerse del lado de los Tories en temas clave y dar marcha atrás en sus promesas.
En enero, cuando el gobierno bloqueó la histórica ley de reforma de género de Escocia, solo un puñado de parlamentarios laboristas votaron en contra de invocar una orden de la Sección 35 que impedía que el proyecto de ley obtuviera la aprobación real.
Varios de esos parlamentarios dijeron que votaron por principio y señalaron que incluso si la mayoría de los parlamentarios laboristas hubieran votado en contra de la moción, no habría hecho ninguna diferencia.
Ni Starmer ni Dodds votaron en contra de la Sección 35. En cambio, el líder laborista se mantuvo tímido sobre si apoyaba a los tories que bloqueaban el proyecto de ley escocés.
Si bien dice que quiere “modernizar” la Ley de Reconocimiento de Género (GRA), con preocupaciones constantes sobre lo que esto realmente implicaría, expresó “preocupaciones” sobre la ley escocesa y dijo que las personas de 16 años son demasiado jóvenes para la transición.
En una declaración posterior a esto, Dodds prometió “modernizar” el acto. “Los derechos de las personas trans y de las mujeres no deben usarse como balones de fútbol políticos”, dijo.
“Los trabajadores apoyan la modernización del proceso de reconocimiento de género, pero no lo hubiéramos hecho de esta manera. Por ejemplo, UK Labor no apoya la reducción de la edad a la que se puede obtener un GRC (certificado de reconocimiento de género) a los 16 años”.
En los meses que siguieron, los derechos de las personas trans se convirtieron en un tema cada vez más candente dentro del Partido Laborista, con llamados de miembros y de la comunidad en general para que el partido adoptara una definición oficial de transfobia.
En abril, la guerra cultural en torno a los derechos de las personas trans estaba en su punto álgido con el primer ministro Rishi Sunak y Starmer interviniendo en la controversia que aviva la pregunta: “¿Qué es una mujer?”
Starmer fue acusado de “arrojar a las personas trans debajo del autobús” al sugerir que apoya sacar a los alumnos trans en las escuelas y participar en preguntas invasivas sobre los genitales de las mujeres trans.
Solo dos semanas después, en Semana Santa, expresó más preocupación al visitar una iglesia que supuestamente tenía vínculos con una megaiglesia anti-gay y grupos cristianos evangélicos que llaman pecado a la homosexualidad y las relaciones entre personas del mismo sexo.
