Hace ocho años, no conocía a nadie que fuera trans. Dirigía una pequeña agencia virtual especializada en atención médica cuando un cliente se me acercó para ver si la apoyaría con una nueva empresa.
El cliente era la Dra. Helen Webberley y el proyecto era GenderGP, una empresa privada de salud y bienestar que brinda apoyo a personas con diversidad de género.
Dirigí las comunicaciones allí durante seis años. A pesar de algún pequeño bamboleo, nunca me desanimó demasiado el hecho de que esta era un área completamente nueva de comunicaciones o que, como persona cis, no tenía experiencia de primera mano de ser trans. Simplemente me concentré en aplicar mis habilidades de comunicación de la misma manera que lo haría cuando trabajara con cualquier otro cliente; aprendiendo todo lo que pude, escuchando y trabajando con personas que tenían experiencia de primera mano, y permití que eso guiara mi práctica. Descubrí que la comunidad era increíblemente acogedora y tolerante cuando comencé a forjarme un papel como aliado activo.
Este es un rol al que me incliné de lleno con el lanzamiento de mi agencia, TransMission PR, a principios de 2022. Consciente de que había desarrollado un conjunto muy específico de habilidades en un área en la que cada vez más marcas comenzaban a sumergirse. un dedo del pie, con mayor y menor grado de éxito, me concentré en crear una consultoría especializada dedicada a ayudar a las personas, marcas y organizaciones a navegar responsablemente en este espacio.
No se puede negar que tenemos nuestro trabajo cortado. Con algunos medios publicando una cantidad desproporcionada de artículos destinados a demonizar a las personas trans y el gobierno conservador admitiendo abiertamente que utiliza a las personas trans como parte de una estrategia más amplia para avivar el miedo y la división, la contranarrativa debe ser sólida. Aquí es donde los aliados pueden jugar un papel crucial.
En su nivel más fundamental, la alianza implica mostrar suficiente interés para obtener una comprensión básica de lo que es y lo que no es cierto, así como cuál es la intención detrás de una narrativa particular que está dirigida directamente a este grupo minoritario. Sin este nivel básico de comprensión, no hay razón para retroceder cuando se bombea información errónea y desinformación. El resultado es que el contenido problemático permanece incuestionable como un hecho, cuando en realidad es todo lo contrario.
Los profesionales de la comunicación, en particular, tienen un papel muy importante que desempeñar para restablecer el equilibrio: administran los presupuestos de los clientes, los asesoran sobre cómo interactuar con sus audiencias y los ayudan a cumplir con sus compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo. Para aquellos que desean demostrar sus credenciales en esta área, la inclusión y la conciencia trans envían un fuerte mensaje de que una empresa se preocupa por hacer lo correcto.
Por supuesto, agradezco que nunca lleves a todos contigo en el viaje. Soy tan realista como optimista. Para ello siempre aplico la regla de los tercios:
- un tercio de la gente te odiará
- un tercero te amará
- un tercero será indiferente
Es este último tercio que es la clave. Las personas son indiferentes hasta que ya no son indiferentes. Se está absorbiendo el impulso constante de las narrativas negativas y eso está teniendo un impacto en la vida real de las personas reales (los delitos de odio contra personas de género diverso aumentaron un 56 % entre 2021 y 2022).
Es por eso que debemos eliminar la barrera inicial y abordar la idea errónea de que la inclusión trans es demasiado difícil. no lo es Solo requiere un poco de conciencia, algo de compasión y un amable recordatorio de que, si la inclusión es importante para usted, sea inclusivo.
Lanzamos un recurso gratuito para marcar el final del mes del Orgullo dirigido a cualquier persona interesada en navegar por la conciencia trans, porque ahora que la fiesta ha terminado, el verdadero trabajo debe comenzar.
Aby Hawker es directora ejecutiva y fundadora de TransMission PR, una consultora de comunicaciones que se especializa en inclusión y conciencia trans y no binaria.
