Dylan Mulvaney, in a silver dress, walking down a street.

Esteban Rico

Dylan Mulvaney pide a las marcas que defiendan a sus socios LGBTQ+ ‘cuando las cosas se pongan difíciles’

Dylan Mulvaney ha pedido a las marcas que se asocian con figuras LGBTQ+ que tengan agallas y estén dispuestas a enfrentarse a los “intolerantes” tras la debacle de Bud Light.

La influencer y estrella de TikTok fue noticia a principios de este año cuando su asociación con la marca de cerveza Bud Light, que implicó una sola publicación en el Instagram de Mulvaney, provocó inesperadamente una reacción violenta a nivel nacional.

Tanto Bud Light como Mulvaney sintieron el impacto de esa reacción, pero de formas muy diferentes. Mientras Bud Light enfrentó amenazas de boicot, Mulvaney enfrentó amenazas de muerte que la dejaron “asustada de salir de casa”.

Dylan Mulvaney ha pedido a las marcas que den un paso al frente y defiendan a sus socios LGBTQ+ (Getty)

En junio, la influencer acusó a Bud Light de negarse a apoyarla y apoyarla públicamente cuando las cosas se pusieron difíciles.

En ese momento, bromeó: “En mi opinión, que una empresa contrate a una persona trans y luego no la apoye públicamente es peor que no contratar a una persona trans en absoluto”.

Ahora, Mulvaney está pidiendo a las marcas que fingen alianzas y actitudes progresistas que se mantengan firmes y no abandonen a sus socios LGBTQ+ contra el “odio y la virulencia” que puedan surgir.

Hablando en la Cumbre de CMO de Forbes 2023 el martes (3 de octubre), utilizó su propia experiencia para alentar a las marcas a mejorar.

Dylan Mulvaney con un bob rubio entrecortado y un top blanco y negro sonriendo a la cámara.
Dylan Mulvaney acusó a Bud Light de negarse a apoyarla y apoyarla públicamente cuando las cosas se pusieron difíciles. (Getty/Michael Buckner)

“Si nos van a pedir que aprovechemos nuestras vulnerabilidades y nuestros traumas, al menos apóyennos cuando las cosas se pongan difíciles”, afirmó en su conversación con Seth Matlins de Forbes CMO Network.

En otra parte de la entrevista, Mulvaney declaró que el primer paso de las empresas no debería ser contratar portavoces diversos para las campañas de marketing, sino “impulsar la diversidad en las salas de juntas y en su personal de consultoría”.

Ella señaló: “Si no estás sentado a la mesa, estás en el menú”.

Y si las empresas van a contratar talentos transgénero para campañas de marketing, Mulvaney les insta a no dar marcha atrás cuando los fanáticos levantan la cabeza.

“Apoyar y contratar a personas trans no debería ser político, y las personas que lo pretenden serlo. Son fanáticos. Y no debemos dejarles ganar”, afirmó desafiante.