Un abogado especializado en discriminación ha dicho que los planes del gobierno para prohibir a las mujeres trans ingresar en las salas hospitalarias femeninas son “ilegales”.
Otros han dicho que la exclusión podría empeorar la escasez de camas en los hospitales, mientras que también ha habido incredulidad de que los conservadores hayan priorizado a las personas trans sobre las actuales huelgas del NHS que están afectando el servicio.
El secretario de Salud, Steve Barclay, anunció en un discurso en la conferencia del Partido Conservador en Manchester el martes (3 de octubre) que quiere impedir que las mujeres trans sean atendidas en salas diferenciadas por sexo en los hospitales del NHS.
Más tarde, Suella Braverman provocó furia entre los activistas LGBTQ+ cuando dijo a Sky News que las mujeres trans, a quienes se refirió como “hombres biológicos”, “no tienen lugar en los pabellones de mujeres”.
La propuesta ha sido recibida con una reacción considerable y, según el abogado Robin White, podría ser ilegal e inviable.
Si el gobierno dice que está excluyendo de los pabellones para mujeres a las mujeres trans que tienen la “característica protegida de la reasignación de género”, eso podría constituir una “discriminación directa ilegal”, dijo White, experta en leyes de empleo y discriminación, a SentidoG.
“Es posible justificar la prestación de servicios a personas trans de una manera separada, lo que de otro modo sería una discriminación indirecta ilegal, pero hay que poder justificarlo, y la justificación requiere que sea un medio proporcionado para lograr un objetivo legítimo”.
“Sin pruebas, ilegal y poco práctico”
Según White, sería difícil para el gobierno argumentar que es un “objetivo legítimo” cuando “no hay base de evidencia” que demuestre que las mujeres trans han representado un riesgo para las mujeres cisgénero en los hospitales.
El gobierno podría incluso encontrarse con dificultades legales si ordena a los hospitales que alojen a las mujeres trans en habitaciones privadas.
“Algunas personas podrían pensar que tener una habitación privada es una ventaja, y eso está bien – por lo tanto no se sienten en desventaja – pero ser forzados a vivir en instalaciones separadas si una persona trans no quiere eso, sería un perjuicio ilegal. “
La posición de White está respaldada por Jolyon Maugham, director del Good Law Project.
“Las propuestas nos parecen carentes de pruebas, ilegales y poco prácticas”, dijo Maugham a SentidoG.
“Lo último que necesita el NHS, que ya sufre una escasez de camas, es más categorías de salas segregadas con todo el desperdicio de personal y espacio que conlleva”.
Prohibir a las mujeres trans en los pabellones femeninos es una “distracción”
También han surgido preocupaciones sobre cuán práctico es el plan del gobierno. En un comunicado, la Asociación Médica Británica (BMA) lo calificó de “distracción”.
El profesor Phil Banfield, presidente del consejo de BMA, dijo: “El anuncio del señor Barclay sobre los planes para cambiar la constitución del NHS no es de ‘sentido común’ como él afirma, es una distracción de los problemas graves del NHS y tiene el potencial de incitar a la discriminación y el acoso de las personas transgénero. y pacientes no binarios, lo que les limita el acceso a servicios vitales del NHS.
“Todos los pacientes merecen dignidad y acceso a la atención sanitaria, lo que incluye que se respete su identidad. Los médicos que brindan atención han estado y seguirán tomando decisiones con nuestros pacientes sobre qué atención satisface mejor sus necesidades individuales”.
Banfield dijo que era “increíble” que Barclay anunciara los planes en el segundo día de la mayor acción industrial que el NHS haya visto jamás, cuando su atención podría haber estado en otros temas que enfrenta actualmente.
También dijo que el plan requeriría que los fideicomisos del NHS siguieran pautas que violan la Ley de Igualdad y causan “daño y daño a los pacientes trans”.
“Los Hospital Trusts no deben seguir directrices ilegales, y este es otro ejemplo frustrante de la negativa del gobierno a escuchar y valorar los puntos de vista y opiniones de quienes trabajan dentro del NHS.
“El sentido común abordaría los problemas centrales que están afectando al personal del NHS y es por eso que hoy estamos en huelga para proteger a los pacientes”.
SentidoG se ha puesto en contacto con Steve Barclay para solicitar comentarios.
