La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Reino Unido (EHRC, por sus siglas en inglés) afirma que ha “defendido los derechos de las personas trans” durante los últimos dos años, a pesar de que algunos afirman que ha hecho lo contrario.
La EHRC hizo las afirmaciones en respuesta a una carta escrita por la activista LGBTQ+ Jayne Ozanne en abril que criticaba las recomendaciones que hizo al cambiar la definición de sexo para que signifique “sexo biológico” en la Ley de Igualdad de 2010.
En su respuesta, publicada por Ozanne el martes (21 de junio), el director ejecutivo de EHRC, Marcial Boo, escribió que la Comisión sigue “comprometida” a trabajar con lo que describió como “todas las partes interesadas, incluidas las que representan a la comunidad LGBT”.
“Es de esperar un desacuerdo en áreas como esta, pero aún esperamos trabajar juntos de manera efectiva para proteger y promover la igualdad y los derechos humanos para todos”, continuó Boo.
Surgieron preocupaciones sobre la posibilidad de que se modificara la Ley de Igualdad de 2010 para eliminar los derechos de las personas trans después de que el controvertido presidente de la Comisión, Kishwer Falkner, enviara una carta al ministro de Igualdad, Kemi Badenoch, dando consejos sobre una posible enmienda a la ley.
En la carta, Falkner dijo que cambiar la definición de sexo para que signifique ‘sexo biológico’ brindaría “una mayor claridad legal en algunas áreas”. También usó ejemplos que incluyen que el cambio permitiría a las instituciones excluir a los hombres y mujeres trans de los deportes y los servicios de un solo sexo, como las salas de hospital.
En las semanas posteriores a la publicación de la carta, un experto independiente de la ONU reveló que la EHRC no tenía una definición clara de “sexo biológico”.
A pesar de este y varios otros casos en los que la EHRC ha sido condenada por su enfoque para manejar los problemas trans, Boo insistió en que, en los últimos dos años, en los que Falkner había sido nombrado presidente de la EHRC, la Comisión había tomado medidas para apoyar a las personas trans. .
“Me gustaría referirme a nuestro trabajo durante los últimos dos años para apoyar a las personas trans, incluida la realización exitosa de acciones legales para apoyar a las personas trans que han sido discriminadas”, dijo.
“Además, hemos defendido repetidamente los derechos de las personas trans ante el Departamento de Salud y Atención Social del gobierno del Reino Unido, lo que incluye plantear inquietudes directamente a los ministros sobre los tiempos de espera inaceptablemente largos para los servicios de identidad de género”.
EHRC responde a las críticas por su enfoque de las políticas trans
Cuando se le pidió que aclarara los casos legales específicos a los que se refería, un portavoz de EHRC le dijo a SentidoG: “Algunas cuestiones legales sobre las que asesoramos, particularmente las relacionadas con el sexo y el género, pueden ser muy complejas, y hay una variedad de puntos de vista entre los expertos, como en sociedad.
“Nuestro papel es emitir juicios sobre áreas muy difíciles y controvertidas de la ley después de considerar todos los consejos.
“Operamos una política de puertas abiertas y escuchamos e interactuamos con personas, tanto dentro como fuera de nuestra organización, cuyos puntos de vista reflejan todo el espectro de opiniones”, continuó el portavoz.
“Esto ayuda a respaldar una toma de decisiones sólida e imparcial que se centre en la evidencia y la ley”.
La EHRC reiteró la creencia de la Comisión de que “aclarar la definición de sexo” no significaría que las personas trans estarían sujetas a discriminación ilegal, alegando que el cambio “no eliminaría la característica de reasignación de género de la Ley de Igualdad”.
“Es nuestro deber legal defender la igualdad y los derechos humanos de todos en Gran Bretaña, incluidas las personas trans. Esto es fundamental para todo lo que hacemos”.
La Comisión señaló ejemplos de casos en los que afirmó “garantizar los derechos de las personas trans”, que incluían la recomendación de cambiar la definición de sexo de la Ley de Igualdad.
También destacó su trabajo para reducir la desigualdad más amplia, que dijo que incluía acciones legales para proteger a los trabajadores LGBTQ+ de la discriminación.
Además, la EHRC citó su oposición a la llamada terapia de conversión, que reiteró que incluía a personas transgénero, a pesar de pedirle al gobierno del Reino Unido que retrasara la legislación en 2022.
Su último ejemplo fue un acuerdo legal firmado por Jaguar Land Rover Ltd en 2021 que tenía como objetivo “mejorar sus políticas y prácticas en relación con la igualdad y la diversidad”.
La política legal firmada hizo varias recomendaciones al fabricante de automóviles, que incluían el compromiso de actualizar su guía de transición en el trabajo para garantizar que refleje las “mejores prácticas”.
EHRC debería ‘trabajar en colaboración’ con la comunidad LGBTQ+ para recuperar la confianza, dicen los activistas
En respuesta a la carta, Jayne Ozanne dijo: “Me intrigó la afirmación del Sr. Boo de que está protegiendo los derechos de las personas trans.
“La verdad es que muchos ven sus acciones actuales como una trágica búsqueda de socavar su propia existencia, lo que desafortunadamente niega cualquier pequeño paso que la EHRC pueda haber tomado en su nombre en los últimos dos años.
“Haría bien en asegurarse de que trabaja en colaboración con ellos antes de emitir más orientación en el futuro”.
Desde 2021, la Comisión ha sido condenada por grupos y activistas LGBTQ+ después de que expresara su apoyo a la activista ‘crítica de género’ Maya Forstater durante su caso legal, en el que la EHRC dijo que sus creencias estaban protegidas por la Ley de Igualdad.
Su descenso a la controversia ha sido recibido con oleadas de renuncias masivas por parte del personal que ha afirmado que promueve una cultura “anti-LGBTQ+”.
Algunos de los ejemplos más significativos de sus posiciones posiblemente anti-LGBTQ+ incluyen instar al gobierno escocés a retrasar una reforma de la ley de género que habría facilitado que las personas trans cambien sus documentos legales, así como programar reuniones privadas con personas notoriamente anti-trans. grupos Alianza LGB y Fair Play for Women.
Las recomendaciones de política no solo han sido fuertemente criticadas por los activistas trans, sino que también hay informes de una investigación interna sobre las acusaciones de intimidación contra Falkner que desde entonces ha sido suspendida.
La investigación salió a la luz a través de filtraciones compartidas con Channel 4 News en mayo, que incluían afirmaciones de que existe una “cultura tóxica” en la Comisión, lo que ha provocado una alta rotación del personal LGBTQ+.
Un conjunto de quejas internas afirman que hay una “falta de confianza” dentro de la organización y que Falkner ha hecho varios comentarios anti-trans, incluido llamar a un concursante trans del concurso “tipo con lápiz labial”, lo que la EHRC ha negado.
