La empresa de búsqueda de empleo Indeed ofrece a los empleados transgénero la oportunidad de mudarse a un estado sin leyes anti-trans dándoles $10,000 para mudarse. La empresa también cubrirá cualquier obligación tributaria ya que un pago por reubicación se considera ingreso.
Esto se suma al estipendio anual de $10,000 que se ofrece a los empleados que deben viajar fuera del estado para recibir tratamiento médico.
Pone a la empresa a la vanguardia de las acciones corporativas para apoyar a los empleados LGBTQ+. Si bien otras empresas han sido atacadas específicamente por su apoyo a clientes y empleados queer, Indeed ha dejado en claro que no darán marcha atrás en sus políticas.
Target y Bud Light enfrentaron una inmensa presión por parte de activistas de extrema derecha este año y luego la reacción negativa de los consumidores LGBTQ cuando retiraron su apoyo anterior. Disney ha sido atacado repetidamente por el gobernador de Florida, Ron DeSantis (R), por la oposición de la compañía a la ley estatal No digas gay y su promesa de ayudar a los activistas a derogarla.
Bloomberg Hablé con varios reclutadores corporativos y expertos en reubicación de todo el país. Todos informaron que los empleados LGBTQ+ están preocupados por su seguridad y apoyo en los 20 estados que han aprobado leyes dirigidas a la comunidad, particularmente en Florida, Texas y Tennessee.
Los empleados de Indeed en Florida y Texas, donde tiene su sede la empresa, estaban particularmente preocupados, según Misty Gaither, vicepresidenta de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia de Indeed.
“La gente quiere trabajar en una empresa que perciben que se preocupa por los empleados”, dijo al medio Sam Burger, un creador de contenido senior de 30 años. Burger utilizó los fondos para mudarse a Colorado, donde informan que no sólo son más felices y menos estresados, sino que también han recibido mejor atención médica. La póliza de seguro de Indeed pagará la cirugía de afirmación de género y la terapia hormonal.
