Para celebrar el Día Internacional de la Visibilidad Trans (TDOV), destacamos a algunos de los emprendedores, fundadores y líderes empresariales trans y no binarios influyentes que están causando sensación en sus industrias.
Si bien el panorama del emprendimiento del liderazgo corporativo se ha ido diversificando lentamente, el camino hacia la inclusión y la representación sigue incompleto. El hecho es que la mayor parte de la financiación procedente del capital de riesgo todavía se destina a un grupo de hombres principalmente heterosexuales y blancos.
Un estudio de Proud Ventures encontró que el 75 por ciento de los emprendedores y fundadores LGBTQ+ han ocultado su identidad durante alguna fase del proceso de inversión. Este claro dato demuestra que la visibilidad en el ecosistema de startups no es sólo simbólica, sino también esencial para fomentar una cultura de aceptación, igualdad de oportunidades e innovación.
Las personas trans, no binarias y otras personas de género diverso están muy subrepresentadas en roles de liderazgo y dentro del espíritu empresarial.
Al resaltar los logros y logros de un puñado de emprendedores trans y no binarios, el objetivo es inspirar, empoderar y abogar por un futuro en el que todos, independientemente de su identidad de género, tengan la oportunidad de innovar, liderar y perseguir sus sueños.
Tate Smith
Como fundador y director de Tate Smith Consulting, Smith es un orador y activista galardonado dedicado a desacreditar los mitos sobre la comunidad trans. Mientras trabajaba como secretaria jurídica y tenía una difícil experiencia de salir del armario en un empleador, Smith comenzó a hablar de sus experiencias como hombre trans que navega en el mundo empresarial.
Con su nueva consultoría, Smith espera brindar a las empresas las herramientas para apoyar a las personas trans a través de políticas inclusivas como atención que afirme el género y abordar los estigmas en torno a la salud mental de los hombres y las personas trans que atraviesan la menopausia.
Martine Rothblatt
Desde la radio por satélite hasta los avances en bioingeniería, Martine Rothblatt desafía la categorización. Una mente jurídica con una chispa visionaria, no solo ha construido negocios de miles de millones de dólares como Sirius XM Radio y United Therapeutics, sino que también ha defendido los derechos LGBTQ+ al declararse transgénero en 1994.
Si bien la compensación no es la única medida del éxito, vale la pena señalar que su dedicación llamó la atención: Rothblatt fue el director ejecutivo mejor pagado de la industria biofarmacéutica en 2017.
Vyra Sher
Vyra Sher, que llegó a Estados Unidos en 2019 en busca de asilo, es un ejemplo contemporáneo de lo que debería ser el “sueño americano”.
Como solicitante de asilo y mujer trans de color, ha enfrentado discriminación, misoginia y rechazo durante la mayor parte de su vida. A pesar de esto, después de cambiar el nombre de su blog de moda a LECHERY, una empresa de accesorios centrada en calcetería, Sher encontró su marca en grandes minoristas estadounidenses como Macy's, Kohl's y Nordstrom.
“La LECHERY es mi forma de recuperar los años perdidos cuando no vivía mi verdadero yo auténtico”, dijo a SentidoG en 2023.
Imara Jones
La periodista ganadora de premios Emmy y Peabody, Imara Jones, aborda de frente las cuestiones de justicia social. Creó la impactante serie documental de varios episodios, TransLash, explorando la experiencia transgénero en medio de la resistencia social. Jones también fue anfitrión El último sorboun programa de noticias dirigido a adultos jóvenes de color, particularmente aquellos que se identifican como LGBTQ+.
Una fuerza para la interseccionalidad, el trabajo de Jones abarca varias plataformas de medios, incluidas The Guardian, MSNBC y NPR. Más allá del periodismo, desempeñó funciones de política económica durante la administración Clinton y ocupó puestos de comunicación en Viacom. Jones, un académico consumado, tiene títulos de instituciones prestigiosas como la Escuela de Economía de Londres y la Universidad de Columbia. Jones, activamente involucrada en la justicia social, utiliza su plataforma como Soros Equality Fellow y miembro de la junta directiva del Anti-violence Project.
Indy Sanders
Un ex tenista profesional convertido en especialista en crecimiento tecnológico, la profunda conexión de Indy Sanders con las artes los inspiró a lanzar la startup de medios PerformVu en 2023. Considerado el 'Netflix para el arte', PerformVu se ha abierto camino desde entonces como la plataforma líder que conecta al público con el video. y arte escénico.
En sólo 12 meses, PerformVu obtuvo el respaldo de capital de riesgo de importantes inversores estadounidenses, ganó un premio en SXSW y logró un crecimiento compuesto. Más allá de estar dirigido por un fundador no binario, el 80 por ciento del equipo de PerformVu se identifica como LGBTQ+ y todos están orgullosos de estar abriendo camino hacia fuerzas laborales más diversas.
Maeve Du Vally
Maeve es consultora de DEI centrada en hacer que los lugares de trabajo sean más aceptables para los grupos subrepresentados y ex ejecutiva senior de comunicaciones en firmas financieras como JP Morgan y Goldman Sachs.
En LinkedIn, DuVally aborda temas vulnerables como sus luchas anteriores contra la adicción, su transición como una “mujer trans mayor” y comparte ideas y aprendizajes de sus numerosos logros comerciales, así como de iniciativas DE&I.
Rico Jacob Chace
Como hombre trans negro, Rico Jacob Chace ha aprovechado su educación y cinco años de experiencia en gestión de activos para gestionar eficazmente el crecimiento de las organizaciones de impacto social. Ahora director de una organización benéfica y empresario, Chace tiene un historial establecido de defensa de las comunidades marginadas en lugares como el Parlamento del Reino Unido, la oficina del alcalde de Londres y el programa UNITE Future Leaders de las Naciones Unidas.
También ha aparecido en la lista 50 Under 50 del NYC Journal, entre otros elogios. Chace también es un talentoso orador y panelista que comparte sus experiencias con corporaciones y con el Orgullo Negro del Reino Unido.
Teresa Bardot
Como “trueno” y directora ejecutiva de Lightning Travel Recruitment y una “nena neuropicante” que se describe a sí misma, Thea Bardot exuda su pasión por la inclusión y la industria hotelera y de viajes de lujo en cada publicación y charla que asume.
El contenido de Bardot sobre DEI, la neurodiversidad y ser propietaria de un negocio queer la llevó a la lista de las 10 mejores voces LGBTQIA del Reino Unido de LinkedIn. Recientemente, Bardot ha documentado su transición y su cirugía de afirmación de género con una sensación de vulnerabilidad y realidad que realmente la convierte en una voz influyente e inspiración para todas las personas trans y no binarias.
Robyn Electra
Originaria de Nigeria, Robyn Electra se mudó al Reino Unido a la edad de 18 años para seguir una educación y vivir su auténtica identidad, comenzando su transición en 2015. Después de confiar en la cinta adhesiva para evitar “bultos” mientras usaba vestidos, Electra se inspiró. crear ropa interior para mujeres trans preoperatorias que afirme el género, sea sexy, cómoda y, lo más importante, segura.
Ahora, su empresa Gaff & Go tiene más de 200.000 seguidores en las redes sociales y planea lanzar una línea de ropa deportiva para mujeres trans, personas no binarias y cualquier otra persona que se “arroje”.
Dani Santiago
Después de trabajar en clubes nocturnos, cosméticos e incluso como reclutador, Dani St James es ahora el director ejecutivo de la organización benéfica Not A Phase, con sede en el Reino Unido. La organización benéfica de base liderada por personas trans se dedica a hacer campañas, proyectos sociales e iniciativas de financiación para la comunidad trans.
St. James considera el trabajo caritativo como un catalizador que anima a las personas a convertirse en mejores versiones de sí mismas mientras ayudan a los demás.
Ella le dijo a SentidoG en 2023: “Creo que algo en lo que realmente nos hemos centrado ahora es en generar una imagen realmente tridimensional de las personas trans en la que no somos estos seres acechando en las sombras”.
Kylo Freeman
Con experiencia en finanzas y capital de riesgo, Kylo Freeman (él/ella) fundó For Them en 2021 con el objetivo de reinventar el bienestar queer. La primera faja para el pecho de la compañía directa al consumidor sirvió como una solución a los propios problemas de Freeman a la hora de encontrar fajas para el pecho cómodas y transpirables.
Recientemente, Freeman y For Them adquirieron Autostraddle, una popular revista en línea y red social para mujeres LGBTQ+ y otras personas trans.
Originario de Liverpool y actualmente residente en Nueva York, Freeman también es un consumado actor de cine y pantalla y ha aparecido en La lista negra, Nueva Amsterdam y estará en la segunda temporada del thriller de Netflix El agente nocturno.
