Un ex empleado está demandando a Megan Thee Stallion, alegando que la conducta del rapero “creó un ambiente de trabajo hostil”.
En la demanda, presentada en Los Ángeles la semana pasada, Emilio García afirma que el comportamiento del rapero de “WAP” hizo que “las condiciones de su empleo fueran intolerables en contravención directa de varios estatutos y decisiones de la ley estatal”.
Horca informa que García trabajó como camarógrafo personal para Megan desde aproximadamente julio de 2018 hasta junio pasado, cuando le dijeron que “sus servicios ya no serían necesarios”.
Afirma en su demanda que el rapero violó la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) a partir de junio de 2022. Mientras estaba de gira con Megan en Ibiza, García afirma que el rapero tuvo relaciones sexuales con otra mujer en una camioneta frente a él y otras dos personas. mujer. García afirma que “no podía salir del auto porque estaba en movimiento y estaba en medio de la nada en un país extranjero”, y que la situación lo dejó “avergonzado, mortificado y ofendido”.
“Me sentí incómodo”, dijo García recientemente a NBC News. “Estaba como paralizado y en shock. Simplemente por la audacia general de hacer esto bien, justo a mi lado”.
García afirma además que Megan le advirtió que nunca hablara de lo que había presenciado, haciéndole “comentarios que lo avergonzaban” en el proceso. De acuerdo a Página seisGarcía alega que Megan y su empresa gestora, Roc Nation, también redujeron su salario de una tarifa mensual de 4.000 dólares a un acuerdo de “pago por tarea” después del viaje a Ibiza.
García “notó un cambio en la forma en que lo trataron y vio una disminución en la cantidad de reservas que recibió” del rapero después del incidente, según la demanda.
Además, García afirma que Megan y Roc Nation no le compensaron adecuadamente por su trabajo, negándole pago de horas extras y descansos adecuados para comer y descansar.
El abogado de García dijo Página seis que su despido en junio de 2023 fue “una represalia directa por sus quejas sobre el comportamiento ilegal en curso y la falta de pago adecuado”.
“Megan sólo necesita pagarle a nuestro cliente lo que le corresponde, reconocer su comportamiento y abandonar este tipo de acoso sexual y conducta de vergüenza por su gordura”, dijo el abogado de García en un comunicado a Horca. “Emilio nunca debería haberse visto en la situación de tener que estar en el vehículo con ella mientras ella tenía relaciones sexuales con otra mujer. “Inapropiado” es decirlo a la ligera. Exponer este comportamiento a los empleados es definitivamente ilegal”.
Mientras tanto, el abogado de Megan, Alex Spiro, respondió a García y describió la demanda del ex empleado como Página seis como “un reclamo de empleo por dinero, sin ningún reclamo por acoso sexual presentado y con acusaciones lascivas para intentar avergonzarla”.
Spiro añadió: “Nos ocuparemos de esto en los tribunales”.
