A un salvavidas de Los Ángeles que se negó a izar la bandera del Orgullo del Progreso en su puesto en una playa gay se le ha concedido alojamiento.
El capitán de salvavidas Jeffrey Little dice que izar la bandera viola sus creencias religiosas.
“El Departamento de Bomberos ha asegurado que Little no sería personalmente responsable de izar o arriar la Bandera del Orgullo del Progreso, porque o será asignado a estaciones que no podrán ondear la Bandera del Orgullo del Progreso durante todo junio, o podrá cambiar turnos a dichas estaciones”, según un comunicado de la Sociedad Thomas More, que está demandando al Departamento de Bomberos del Condado de Los Ángeles en nombre del salvavidas.
Sin embargo, los representantes legales de Little no están satisfechos con la exención parcial y se quejan de que Little merece la “adaptación religiosa total y completa” que solicitó en su demanda, que, según dijeron, incluiría “una acomodación religiosa permanente para proteger permanente y exhaustivamente la libertad religiosa de Little”. derechos.”
Como supervisor con un salario de más de 200.000 dólares al año, Little seguirá siendo responsable de garantizar que sus subordinados levanten la bandera. También deberá presentar una solicitud de adaptación religiosa cada año antes del Mes del Orgullo.
El año pasado, los supervisores del condado de Los Ángeles votaron a favor de ondear la bandera Progress Pride en los edificios públicos durante el Mes del Orgullo. Ese requisito incluía instalaciones de salvavidas en Will Rogers State Beach en Pacific Palisades, un lugar de reunión favorito para los bañistas LGBTQ+. Habitualmente hay pocas personas estacionadas allí.
El salvavidas veterano de 20 años protestó ante los supervisores diciendo que no quería izar la bandera porque iba en contra de sus creencias religiosas. Los supervisores trataron de acomodarlo asignándolo a estaciones que aún no tenían los postes adecuados para izar la bandera.
Cuando Little llegó a una de esas instalaciones, encontró tres banderas de Progress Pride ondeando.
“Estaba confundido”, se cita a Little pensando en el traje, “por qué estaban volando, ya que tenía la impresión de que no tendría que lidiar con el trabajo en estas condiciones”.
Little bajó todas las banderas.
Eso llevó a una orden directa de su supervisor de que las banderas se izarían adecuadamente durante el Mes del Orgullo y, finalmente, a la demanda de Little.
“Las opiniones comúnmente asociadas con la bandera Progress Pride sobre el matrimonio, el sexo y la familia están en conflicto directo con las creencias religiosas genuinas y sinceras del Capitán Little sobre los mismos temas”, según la demanda presentada en un tribunal federal en mayo.
Little afirma que fue objeto de represalias y acoso tras la insubordinación, a pesar de sus convicciones cristianas.
“Usted es un empleado del condado de Los Ángeles, eso es lo único que importa”, supuestamente le dijo el jefe de división Fernando Boiteux. “Tus creencias religiosas no importan”.
El abogado de Little, Paul Jonna, describió una discriminación religiosa generalizada similar al caso de Little en Los Ángeles y en todo el país.
“Creo que estamos viendo empleadores en todo el país, pero especialmente aquí en el sur de California con las directivas del condado de Los Ángeles, que no sólo hacen que el gobierno promueva la bandera del orgullo, la hagan ondear, sino que ahora obligan a ciertos empleados a manejar la bandera y izarla”, dijo Jonna en una entrevista con el publicación cristiana.
Sin pruebas, la Sociedad Thomas More afirma que el condado de Los Ángeles ha recibido “cientos” de solicitudes de exención similares.
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