Un juez federal de Alabama se negó a bloquear las nuevas protecciones de la administración Biden contra la discriminación anti-LGBTQ+ en las escuelas, una ruptura con otros cinco jueces que han bloqueado la entrada en vigor de dichas protecciones.
La jueza federal de distrito Annemarie Axon en Birmingham, designada por el expresidente Donald Trump, rechazó los argumentos presentados por cuatro estados encabezados por Alabama que desafiaron las nuevas reglas del Departamento de Educación de Estados Unidos.
Las nuevas reglas establecen que las leyes federales que prohíben la discriminación por motivos de sexo también se aplican a la identidad de género. Según las reglas, acosar a los estudiantes LGBTQ+, como usar el nombre de una persona o el género incorrecto de los estudiantes trans, es una forma de discriminación basada en el sexo, que está prohibida por el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972. También cambia los procedimientos que deben utilizar las escuelas para investigar las acusaciones de mala conducta estudiantil.
En un fallo de 122 páginas, Axon rechazó la premisa de los argumentos en contra de las directrices del DOE. “Aunque a los demandantes puede que no les gusten las normas del Departamento, no han logrado demostrar una probabilidad sustancial de éxito a la hora de demostrar que la reglamentación del Departamento fue irrazonable o no se explicó de manera razonable”.
Veintiséis estados liderados por republicanos han presentado demandas para bloquear las normas del DOE. Además, otros seis jueces han bloqueado la aplicación de la norma en 21 estados a la espera de la resolución de las demandas subyacentes.
Los tribunales federales de apelaciones se han negado a suspender dos de estas medidas cautelares, que afectan a diez estados, a la espera de las apelaciones de la administración Biden. La semana pasada, la administración solicitó a la Corte Suprema de Estados Unidos que dejara de lado temporalmente esas decisiones.
Axon se basó en una decisión de la Corte Suprema de Estados Unidos de 2020, Bostock contra el condado de Claytonque sostuvo que la prohibición contra la discriminación basada en el sexo en el lugar de trabajo contenida en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 se aplica a los trabajadores LGBTQ+ bajo el argumento de que es imposible discriminar sobre la base de la identidad LGBTQ+ sin tener en cuenta el sexo.o.
Axon dijo en su fallo que el Título IX no define el sexo como limitado al sexo biológico, lo que hace que las reglas del Departamento de Educación sean razonables.
“En esencia, los argumentos de los demandantes no son que el Departamento excedió la zona de razonabilidad, sino más bien que los demandantes están en desacuerdo como cuestión de política”, escribió.
El fallo supone una ruptura con otros jueces que han dictado sentencia en demandas interpuestas para bloquear las normas del DOE. A principios de este mes, un juez de Kansas dijo que el fallo del Título IX no se aplica a los estudiantes LGBTQ+, bloqueando la aplicación de las protecciones en Alaska, Kansas, Utah y Wyoming. Asimismo, en junio, dos jueces de Texas también bloquearon las protecciones, diciendo que el Título IX solo se aplica a las mujeres cisgénero.
No olvides compartir: