La semana pasada, un juez federal anuló las restricciones de Florida a la atención de afirmación de género para empleados estatales, refiriéndose al programa de seguro en el estado como “aparentemente discriminatorio”.
“Nuestros clientes dedicaron sus carreras a mejorar Florida y, a cambio, se les negó la cobertura de atención médica esencial necesaria para mejorar sus propias vidas”, dijo Samantha Past, abogada de la ACLU de Florida, en una declaración celebrando el fallo.
“Aquí no hay lugar para la discriminación y tenemos la esperanza de que esta decisión fomente un compromiso por parte del estado para tratar a los miembros de nuestra comunidad transgénero con el respeto que merecen y corresponder a su cuidado y dedicación al estado de Florida”.
El juez Mark Walker del Tribunal de Distrito del Distrito Norte de Florida, División de Tallahassee, declaró en su fallo que las restricciones constituyen una violación del Título VII. El Título VII es una disposición de la Ley de Derechos Civiles de 1964 que restringe la discriminación basada en características protegidas, incluidas la raza, el sexo, la religión y el origen nacional. En 2020, la Corte Suprema dictaminó que el Título VII se aplica a la discriminación laboral contra las personas LGBTQ+ porque dicha discriminación es imposible sin tener en cuenta el sexo.
“Aquí, los hechos indiscutibles demuestran que las exclusiones impugnadas se aplican solo a los miembros transgénero, ya que solo las personas transgénero buscarían el tratamiento de afirmación de género que está excluido de la cobertura. Aquí, los demandantes buscan un tratamiento de afirmación de género para su disforia de género, por lo tanto, las exclusiones impugnadas se aplican a ellos porque son transgénero… Según (Lange contra el condado de Houston, Georgia.), esto equivale a una acción del empleador manifiestamente discriminatoria según el Título VII”, dijo Walker en el fallo.
Según los demandados, entre los que se encontraban el Departamento de Servicios de Gestión de Florida y el Consejo de Administración de la Universidad de Florida, no se sabía por qué se restringía la atención de afirmación de género, pero se afirmó que esta restricción se remontaba a la década de 1970, cuando dicha atención se consideraba “experimental”. No había ninguna razón médica o financiera para la exclusión.
La sentencia se refiere a una demanda, Claire et al. contra el Departamento de Servicios de Gestión de Florida. y otros.donde los demandantes eran empleados y ex empleados transgénero del gobierno de Florida. A Jami Claire, Kathryn Lane y Ahmir Murphy se les negó la atención de afirmación de género según el plan de seguro proporcionado.
El caso Se presentó en enero de 2020 y la ACLU presentó un escrito complementario en el caso En junio de este año, en un intento por combatir el seguro estatal,restricciones de género en SB 254, una prohibición radical de la atención de afirmación de género aprobada en 2023.
Si bien algunas disposiciones de la SB 254 fueron revocadas a principios de este año, algunas aún permanecieron, incluida la prohibición de atención de afirmación de género en el seguro estatal, restricciones a la rara práctica de cirugías de afirmación de género para menores y formularios de consentimiento en persona obligatorios para cirugías de adultos.
“Estamos muy agradecidos de que el tribunal pida cuentas al estado por su política claramente discriminatoria que excluye a los empleados estatales transgénero de un trato desigual”, dijo Simone Chriss, directora de la Iniciativa de Derechos Transgénero en Southern Legal Counsel, en una declaración. “Como dejó en claro el tribunal, ‘el Título VII prohíbe todas las formas de discriminación por razón de sexo, independientemente de cómo se manifiesten’, y estamos encantados de que esta reliquia anticuada de discriminación sancionada por el Estado haya quedado en el pasado, donde pertenece”.
Este tribunal llevará a cabo un juicio por separado para determinar el monto de los daños que se les otorgarán a los demandantes. Los demandantes estuvieron representados por el capítulo de Florida de la ACLU, Southern Legal Counsel y Legal Services of Greater Miami.
El Departamento de Servicios de Gestión de Florida y la oficina del gobernador Ron DeSantis no respondieron a una solicitud inmediata de comentarios. Este artículo se actualizará en consecuencia.
No olvides compartir:
