Ford Motor Company ya no participará en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos (HRC).
Según se informa, la empresa ha comunicado a sus empleados que planea detener su participación en una iniciativa diseñada para defender los estándares de igualdad para los empleados LGBTQ+ y marginados.
“Somos conscientes de que nuestros empleados y clientes comparten una amplia gama de creencias”, escribió el director ejecutivo Jim Farley en un correo electrónico. “El entorno externo y legal relacionado con cuestiones políticas y sociales sigue evolucionando”.
Farley también es miembro de la junta directiva del fabricante de motocicletas Harley-Davidson, otra empresa que recientemente se ha distanciado de las iniciativas DEI en medio de la hostilidad conservadora.
El experto de derecha Robby Starbuck ha encabezado recientemente campañas en línea para presionar a las empresas para que abandonen las iniciativas DEI, que ayudan a promover la equidad y la inclusión de los grupos marginados.
Los activistas anti-LGBTQ+ y de derecha suelen utilizar el término “DEI” como un símbolo para indicar cualquier cosa que consideren vagamente progresista o de tendencia izquierdista.
Tras ser contactado para pedirle comentarios, Ford le dijo a USA Today: “La comunicación a nuestros empleados en todo el mundo habla por sí sola. No tenemos nada más que agregar”.
La presidenta de HRC, Kelley Robinson, dijo que “no podría estar más decepcionada” de ver a Ford ceder a la presión de aquellos a quienes llamó “trolls de Internet”.
“Hoy, Ford Motor Company abandonó su compromiso con cientos de miles de empleados”, dijo. “Al no apoyar a las mujeres líderes, a los empleados de color y a los empleados LGBTQ+, (la) empresa está abandonando su deber financiero de reclutar y retener a los mejores talentos de todo el grupo de talentos.
“Al tomar sus decisiones de compra, los consumidores deben tener en cuenta que Ford Motor Company ha abandonado su compromiso con nuestras comunidades”.
La decisión de Ford sigue a acciones similares por parte de la cadena minorista de artículos para el hogar Lowe’s y los fabricantes de whisky Jack Daniel’s, así como de Harley-Davidson.
En su propio anuncio, Brown-Forman Corporation, propietaria de Jack Daniel’s, dijo que creía que “el mundo ha evolucionado” desde que se lanzó la campaña DEI de la compañía en 2019.
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