Una profesora de español gay ganó 90.000 dólares después de demandar a su distrito escolar por supuestamente castigarla por apoyar a estudiantes LGBTQ+.
Eileen Brennock presentó una demanda alegando que estuvo sujeta a un ambiente de trabajo hostil en la escuela secundaria Mountain View de Oregón en el distrito escolar de Newberg porque habló en contra del director Terry McElligot, quien supuestamente le dijo al personal en una reunión de septiembre de 2021 que no es aceptable decirle estudiantes, está bien ser LGBTQ+, Oregon en vivo/El Oregoniano informó.
También afirma que el administrador ahora retirado ordenó al personal que no colgara carteles de Black Lives Matter o Pride en sus aulas para no “moler al oso” (en ese momento, la junta escolar acababa de instituir una política que prohibía ambos tipos de exhibiciones). pero un juez lo declaró inconstitucional un año después).
La demanda afirma que después de la reunión, Brennock informó las supuestas declaraciones de McElligot a la subdirectora Lindsey Kopacek, quien procedió a engañarla, diciéndole que McElligot nunca dijo nada de eso y que ella debió haberlo imaginado “debido al cortisol y los niveles de estrés”.
Brennock respondió que si un estudiante le dijera que era gay, ella le diría: “¡Yo también!”.
Después de eso, dice la demanda, Brennock soportó un ambiente de trabajo hostil y presentó una queja ante el Departamento de Educación de Oregon. Incluso después de que el departamento falló a favor de Brennock, los funcionarios escolares supuestamente no dejaron de acosarla y el departamento encontró que la escuela había violado su acuerdo, al no haber cumplido, entre otras cosas, con la capacitación requerida del personal sobre temas LGBTQ+.
Brennock también afirmó que el superintendente en ese momento, Stephens Phillips, usó un insulto gay y que el distrito alteró la redacción en la presentación contra la discriminación que el acuerdo había establecido para decir que las identidades LGBTQ+ eran un “estilo de vida” y que las personas LGBTQ+ son del “lado opuesto”. lado de la valla”.
El distrito sostuvo que McElligot nunca dijo las palabras de odio en la reunión de personal, pero también argumentó que si las hubiera dicho, no habría sido discriminatorio ya que “no estaba previsto que fuera así”.
El Departamento de Educación del estado no estuvo de acuerdo y dijo en su fallo que “el distrito no entiende lo que constituye discriminación según la ley”.
El fallo afirmó que los supuestos comentarios “articulaban claramente que la conducta de los maestros hacia los estudiantes que pertenecen a ciertas clases protegidas debería ser diferente a la conducta hacia otros estudiantes”.
El distrito escolar no admitió responsabilidad en el acuerdo, pero acordó declarar públicamente que fomentaría un ambiente inclusivo para los estudiantes y el personal, además de hacer que los formularios de queja por discriminación estén disponibles en línea e impresos a partir del próximo año escolar.
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