Las personas trans podrían verse obligadas a mostrar su pasaporte para ingresar a los baños públicos, si los cambios propuestos entran en vigencia.
Los cambios sugeridos en el Código de Práctica de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC), servicios circundantes, funciones públicas y asociaciones, podrían obligar a las personas trans a la identificación de las instalaciones de un solo sexo, incluidos los vestuarios y los inodoros.
El EHRC compartió los cambios en la guía no estatutoria como parte de una consulta pública sobre la guía de provisión de un solo sexo, lanzada el martes (20 de mayo) a raíz del fallo de la Corte Suprema del Reino Unido que la definición de la Ley de Igualdad de 2010 de una mujer no incluía mujeres transgénero.
El fallo, transmitido el mes pasado, consideró que la definición de “mujeres” y “sexo” en la legislación se refería a “mujeres biológicas” y “sexo biológico”. Al anunciar el veredicto, Lord Patrick Hodge dijo que el juicio no debe leerse como el triunfo de un lado sobre el otro, y enfatizó que la ley aún daba protección contra la discriminación a las personas transgénero.
Desde entonces, el EHRC, cuyo deber principal es emitir una guía regulatoria basada en la Ley de Igualdad, ha comenzado a consultar sobre varias de sus disposiciones, habiendo compartido una orientación provisional en abril que pidió que las personas trans sean prohibidas de todos los baños de género, incluso aquellos asociados con su “sexo de nacimiento”.
La presidenta de EHRC, la baronesa Kishwer Falkner, dijo que los cambios propuestos fueron “vitales, permitir que los proveedores de servicios, como los comerciantes, el personal del gimnasio y el personal en las instalaciones públicas,” sepan qué deben hacer para cumplir con la ley “.
Si se adopta, la guía, aunque no es legalmente exigible, podría usarse para crear una nueva legislación.
El Código de Práctica ahora recomienda que las personas trans solo usen espacios consistentes con el sexo de su nacimiento, al tiempo que hace varias disposiciones adicionales para los Certificados de Reconocimiento de Género (GRC), que pueden ser utilizados por personas trans para cambiar legalmente su sexo en el Reino Unido.
Las cláusulas actualizadas dejan en claro que las mujeres trans serían vistas como hombres, y los hombres trans como mujeres, “si tienen un GRC o no”.
Una de las cláusulas en el Capítulo Dos del Código dice que documentos como un GRC o un certificado de nacimiento no serían suficientes si un proveedor de servicios le pidiera a una persona trans por una forma de identificación, porque los GRC pueden usarse para enmendar los certificados de nacimiento.
Esto significa que las personas trans, en efecto, podrían verse obligadas a no solo llevar sus pasaportes con ellos en todo momento, sino también tener una copia de su GRC si un proveedor de servicios requería “confirmación sobre si una persona tiene un GRC”.
Otra cláusula señala que el sexo de nacimiento de una persona debe “solo (ser cuestionado) cuando sea necesario y justificado” porque viola el artículo ocho de la Convención Europea de Derechos Humanos (CEDH), que describe el respeto por la vida privada y familiar.
Los proveedores de servicios que revelan información sobre si una persona trans tiene un GRC, sin su consentimiento, podría estar cometiendo un delito penal bajo la Ley de Reconocimiento de Género, advierte el Código de Práctica.
El Capítulo 13 agrega una sección que justifica por qué las personas trans deben ser excluidas de las instalaciones de género.
Los proveedores de servicios “deben poder demostrar” si excluir a las personas trans “es un medio proporcional para lograr un objetivo legítimo”, que incluye la “seguridad de las mujeres o la privacidad y la dignidad de las mujeres y/o los hombres”.
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