El Secretario del Tesoro, Scott Bessent, que es un hombre gay, está tratando de eliminar la orientación sexual y la identidad de género de una lista de categorías protegidas sobre ciertas formas sobre la discriminación en el lugar de trabajo, que los demócratas dicen que podría dificultar la lucha contra la discriminación laboral anti-LGBTQ+.
Fuera de los representantes Becca Balint (D-VT), Mark Takano (D-CA) y Ritchie Torres (D-NY) enviaron una carta a Bessent pidiéndole que no elimine los términos de las formas de la Oportunidades de Empleo Igual de Empleo (EEO) del Departamento del Tesoro, diciendo que podía confundir a las personas, Defensor informes.
La Corte Suprema dictaminó en su 2020 Bostock v. Clayton Co. La decisión de que las protecciones del Título VII contra la discriminación debido al sexo también prohíben la discriminación laboral anti-LGBTQ+ porque es imposible discriminar sobre la base de la orientación sexual y la identidad de género sin tener en cuenta el sexo, pero los demócratas dijeron que muchas personas podrían no saber esto.
“Los empleados no deberían tener que conocer la EEOC o el precedente de la Corte Suprema para saber que la discriminación que enfrentaron sobre la base de la identidad de género o la orientación sexual es una discriminación sexual ilegal que se puede informar”, escribieron. Dicha confusión podría disuadir a las personas LGBTQ+ de presentar quejas de discriminación.
Torres llamó específicamente a Bessent por liderar este esfuerzo ya que Bessent es gay.
“El movimiento del secretario Bessent para borrar la orientación sexual y la identidad de género de las señales de forma EEO a los empleados federales LGBTQ+ que su gobierno ya no puede estar con ellos”, dijo a ellos “, dijo Defensor. “Esa es una traición”.
La medida se produce varios meses después de que una orden ejecutiva le dijo a las agencias federales que eliminaran las referencias a la identidad de género y solo reconozcan el sexo como “hombre” o “mujer” en documentos oficiales.
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