La Corte Suprema dictaminó que la administración Trump puede avanzar con su plan para despedir a casi 1,400 empleados del Departamento de Educación, una medida que los críticos, según los críticos, paralizarán la capacidad de la agencia para llevar a cabo funciones obligatorias del Congreso y representa una amenaza clara para la separación de los poderes de la Constitución.
El lunes 14 de julio, los seis jueces conservadores del tribunal otorgaron la apelación de emergencia de la administración, anulando la orden judicial preliminar de un tribunal inferior que evitó los despidos masivos. Al escribir para los tres jueces liberales de la corte en su disidencia, la jueza Sonya Sotomayor advirtió sobre las implicaciones “graves” de la decisión.
“Cuando el Ejecutivo anuncia públicamente su intención de infringir la ley, y luego ejecuta esa promesa, es el deber del poder judicial verificar que la ilegalidad, no expedirla”, escribió Sotomayor.
En marzo, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que instruyó a la secretaria de educación, Linda McMahon, que tome todas las medidas necesarias permitidas por la ley “para facilitar el cierre del Departamento de Educación”. Las funciones principales del departamento: supervisar el programa nacional de ayuda estudiantil y la aplicación de los derechos civiles para garantizar la igualdad de acceso a las escuelas y programas educativos, deben ser “devueltos a los estados”, declaró Trump en la orden del 20 de marzo.
Los grupos de defensa criticaron la orden ejecutiva de Trump por el daño que infligirá a los estudiantes marginados, incluidos aquellos que se identifican como LGBTQ+.
Como señala NBC News, McMahon emitió posteriormente un memorando que ordenó despidos masivos, escribiendo que su objetivo era “cerrar” el departamento de educación. Sin embargo, ni el Secretario de Educación ni el Presidente tienen la autoridad para eliminar el Departamento, que fue establecido por el Congreso en 1979, sin la aprobación del Congreso.
En mayo, el juez de distrito estadounidense Myong Joun falló a favor de los demandantes en dos demandas consolidadas que desafían la orden ejecutiva de Trump. Argumentaron que los despidos y el plan de la administración para transferir la función del departamento a otras agencias equivalían a un cierre ilegal del departamento de educación, según Associated Press. Joun escribió que la evidencia “revela que la verdadera intención de los acusados es desmantelar efectivamente al departamento sin un estatuto de autorización”, según NBC News.
Como EE. UU. Hoy Y otros puntos de venta, la mayoría conservadora de la Corte Suprema no explicó su decisión de anular el fallo de Joun.
En su disidencia, Sotomayor escribió que la decisión “indefendible” del tribunal “entrega al ejecutivo el poder de derogar los estatutos disparando a todos los necesarios para llevarlos a cabo. La mayoría es deliberadamente ciego a las implicaciones de su fallo o ingenuo, pero de cualquier manera la amenaza para la separación de los poderes de nuestra constitución es grave”.
“Sin explicar al pueblo estadounidense su razonamiento, la mayoría de los jueces en la Corte Suprema de los Estados Unidos han dado un golpe devastador a la promesa de esta nación de educación pública para todos los niños”, dijo Skye Perryman, presidente y CEO de Democracy Forward, que representa a los demandantes en el caso, en un comunicado tras la ruleta del tribunal el lunes. “En su expediente de sombra, el tribunal ha fallado nuevamente para revocar la decisión de dos tribunales inferiores sin discusión”.
Los abogados para el delantero de la democracia habían argumentado que si la administración se permitiera avanzar con los despidos masivos mientras los tribunales deciden si estaba actuando legalmente, sería “efectivamente imposible deshacer gran parte del daño”.
De acuerdo a EE. UU. HoyPerryman dijo que la democracia delantera “perseguiría agresivamente todas las opciones legales a medida que este caso proceda a garantizar que todos los niños en este país tengan acceso a la educación pública que merecen”.
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