El empleado de Terf admite que el solo baño secreto cis en el trabajo del trabajo: no "sacrificaré mi privacidad, mi dignidad"

Gabriel Oviedo

El empleado de Terf admite que el solo baño secreto cis en el trabajo del trabajo: no “sacrificaré mi privacidad, mi dignidad”

Una mujer de Edimburgo dice que ella y sus colegas de mujeres cis han estado usando un baño secreto en el trabajo del que las mujeres trans no conocen, por lo que pueden haber “mayores privacidad”.

Maria Kelly, el líder de la gente y la capacidad del departamento de electrónica de la firma aeroespacial Leonardo UK, reveló la información a un tribunal después de presentar una queja oficial de acoso y discriminación.

“En marzo de 2023, salía del baño y uno de mis colegas masculinos de identificación trans entró y me sorprendió un poco, no dije nada, solo dije ‘hola’ y salí”, dijo, según el Reino Unido. El correo.

Kelly dijo que las mujeres trans en el baño la hacen incómoda porque tiene períodos pesados.

“Acababa de estar lavando la sangre de mis manos, así que me sorprendió realmente bastante, así que comencé a usar lo que nos referimos como los baños secretos: son secretos porque están escondidos”.

Kelly le dijo a la corte que le tomó años antes de que ella decidiera presentar la política transinclusiva de la compañía, ya que no quería ser colocada en la “lista traviesa”.

También dijo que no quería ser etiquetada como transfóbica, a pesar de dejar en claro que no cree que las personas trans existan y dijo: “Si naciste hombre, permaneces hombre y si naciste mujer, permaneces mujer”.

Kelly también admitió haber especulado sobre las identidades de género de sus colegas y rastrear el uso de su baño, diciéndole al tribunal que durante un período de seis a nueve meses, identificó a tres personas que creía que eran trans que usaban los baños de las mujeres.

“Se encontraba con la persona B cuando salía del baño lo que me hizo pensar:” Vamos a tener que detener esto “”, dijo, procediendo a señalar a la persona. “No voy a sacrificar mi privacidad, mi dignidad, compartir el baño con un hombre”.

Ella dijo el año pasado, el letrero en el baño secreto fue reemplazado, cambiado de un signo femenino a uno que simplemente dijo WC.

También dijo que estaba molesta porque, después de presentar su queja inicial, tuvo que hablar de ello en una habitación con tres hombres. “No podía creer que tuviera que sentarme en una habitación y justificar por qué lidiar con la menstruación es un problema específico sobre el que las mujeres necesitan privacidad y dignidad, y luego tener que explicar las consecuencias de la menopausia y la naturaleza impredecible de los síntomas perimenopáusicos”.

La Corte Suprema del Reino Unido dictaminó recientemente que la definición legal de una mujer bajo la Ley de igualdad de 2010 del país se basa en el “sexo biológico” en lugar de la identidad de género. Después del fallo, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos dijo que el acceso a espacios de un solo sexo debe basarse en el sexo biológico, excluyendo a las personas trans.

En ese caso, los mejores jueces del Reino Unido tuvieron la tarea de determinar cómo sexo se define en la Ley de Igualdad de 2010. Decidieron definir la palabra “mujer” como referencia a la de uno sexo Asignado al nacer, excluyendo así a las personas transgénero de las mismas protecciones que las mujeres cisgénero. Muchas personas trans en todo el Reino Unido vieron que el fallo invalidaba sus identidades.

En mayo, un grupo de mujeres trans se quedó sin tops fuera del edificio del Parlamento escocés para protestar por el fallo. Sus brazos fueron pintados de rojo para representar una marca de solidaridad con feministas antifascistas en toda Europa. Las mujeres también tenían rosas blancas que simbolizaban la muerte de los derechos transgénero en el Reino Unido y llevaban cinta en la boca para simbolizar las voces trans que estaban silenciadas por el fallo de la corte.

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