Las afirmaciones de que la BBC ha promulgado una política que permite a los miembros del personal trabajar desde casa si están preocupados por los derechos de las personas trans a utilizar instalaciones diferenciadas por género no cuentan la historia completa.
En un artículo del Telegraph del domingo (26 de octubre), con el titular “La BBC permite que el personal trabaje desde casa si está preocupado por la política de baños trans”, el periodista Robert White afirmó que “la BBC permite que el personal trabaje desde casa si tienen preocupaciones sobre la política de la emisora que permite a hombres biológicos usar los baños de mujeres”.
Sin embargo, SentidoG se enteró de que la BBC no tiene ninguna orientación o política específica con respecto a las circunstancias a las que se hace referencia en el artículo.
Más bien, parece estar vinculado a una pregunta planteada en un documento de preguntas y respuestas elaborado por la BBC. Un documento simplemente decía que, en caso de que surgieran inquietudes, se llevaría a cabo un debate caso por caso.
El Telegraph aparentemente lo reconoció y dijo que la emisora “no tiene orientación oficial sobre trabajar desde casa en estas circunstancias, pero no negó que sea una posibilidad para sus empleados”. El periódico no proporcionó pruebas de que a ningún empleado se le hubiera permitido trabajar desde casa en estas circunstancias específicas.
Un portavoz de la BBC dijo a SentidoG: “Nuestra prioridad es garantizar que proporcionamos instalaciones en el lugar de trabajo que respeten las necesidades y los derechos de todo el personal y los visitantes de nuestros edificios”.
La BBC cambiará su política de baños trans “una vez que el gobierno haya aprobado la orientación”
Las empresas y los proveedores de servicios se han visto presionados para implementar políticas que excluyan a los hombres y mujeres trans de las instalaciones públicas, como baños o vestuarios, a raíz del fallo de la Corte Suprema del Reino Unido de que la definición de mujer de la Ley de Igualdad de 2010 se relacionaba únicamente con el sexo biológico.
Posteriormente, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) abogó por la exclusión de las personas trans de las instalaciones que coincidan con su identidad de género.
La BBC dijo a SentidoG que sólo introduciría cambios “una vez que el gobierno haya aprobado las directrices”.
Según se informa, la corporación está tomando medidas para revisar su política mientras el gobierno continúa examinando un borrador final sobre la prestación de servicios diferenciados por sexo elaborado por la EHRC.
En septiembre, una carta abierta firmada por más de 650 empresas del Reino Unido pedía que se rechazaran las recomendaciones. Empresas como Ben & Jerry’s, Lucy & Yak y Lush dijeron que cualquier prohibición no sólo sería “incompatible” con sus valores, sino que podría plantear lo que describieron como desafíos operativos importantes.
“Si se promulgan, las propuestas pondrían a las organizaciones en riesgo constante de quejas y litigios desde múltiples direcciones”, decía la carta. “Buscan obligar al personal de las empresas a asumir el inaceptable papel de ‘policía de género’, al que se le pide que haga preguntas intrusivas o exija documentación sobre el sexo de nacimiento de una persona”.
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