Una maestra de escuela de San Diego ganó un importante acuerdo en una demanda que acusaba a sus superiores de etiquetarla de “bruja” lesbiana.
Rose Tagnesi fue jefa del Departamento de Educación Especial de su distrito escolar durante más de una década cuando de repente fue degradada a un puesto de profesora de clase bajo la dirección de lo que describió como una mayoría anti-LGBTQ+ en la junta escolar.
Su degradación se produjo tras un caso de tráfico sexual no relacionado en la escuela en el que no se nombraba a Tagnesi, y una investigación posterior dirigida a ella.
El clima hostil creado por la investigación anterior preparó el escenario para una “campaña discriminatoria” más amplia por parte de la mayoría de la junta, alegó en su demanda, que incluía su degradación, prohibiciones de libros LGBTQ+ y cortar los vínculos con un proveedor de atención de salud mental LGBTQ+ previamente contratado por el distrito.
“La Sra. Tagnesi, un miembro orgulloso de la comunidad LGBTQ que sirvió al GUHSD (Distrito Escolar Secundario de Grossmont Union) durante más de 28 años de manera ejemplar, fue una de las muchas víctimas de la campaña discriminatoria de la junta mayoritaria anti-LGBTQ”, dice su demanda.
Tagnesi también alegó que el abogado principal de la investigación escribió en referencia a ella, “uno menos, uno más”, en un mensaje de texto.
“Nunca me dijeron lo que hice. Nunca me dijeron de qué me acusaron. Nunca me hicieron ni siquiera una pregunta”, dijo Tagnesi el año pasado a KGTV, afiliada de ABC, sobre la investigación y su demanda.
Tagnesi alegó que su supervisor le aconsejó mantener un “perfil bajo” sobre su sexualidad, citando la hostilidad entre los miembros de la junta hacia los homosexuales.
Tagnesi acusó a un miembro de la junta directiva de referirse a ella y a otra empleada como “brujas” que formaban parte de un “aquelarre LGBTQ”.
El miembro de la junta también afirmó que la misma segunda empleada solo fue contratada porque Tagnesi pensó: “está buena”.
El Distrito Escolar Secundario Grossmont Union pagará a Tagnesi $700,000 durante los próximos 20 años según los términos del acuerdo, el Tribuna de la Unión de San Diego informó el martes. También cubrirán casi 500.000 dólares en honorarios de abogados como parte del acuerdo.
Un portavoz del distrito dejó claro que los empleadores de Tagnesi no admitieron haber actuado mal en relación con sus reclamaciones. El distrito dijo que acordó llegar a un acuerdo “para permitir que todas las partes avancen de la manera más productiva posible”.
“En el futuro, tengo la esperanza de que el distrito tome medidas decisivas para crear la cultura de inclusión que sus estudiantes y maestros merecen”, dijo Tagnesi en un comunicado después del acuerdo.
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