A raíz de importantes despidos en sus publicaciones la semana pasada, Afuera y El abogado El editor Equalpride anunció que adquirió el sitio web de cultura y noticias LGBTQ+ de Condé Nast. A ellos.
De acuerdo a El reportero de Hollywood (THR), el editor de medios LGBTQ+ confirmó el viernes la adquisición de la única propiedad LGBTQ+ de Condé Nast.
“Equalpride existe para elevar, celebrar y proteger la narración LGBTQ+ a escala”, dijo el director ejecutivo de Equalpride, Mark Berryhill. THR. “Al combinar las fortalezas de nuestras marcas con esta respetada plataforma digital, estamos creando un ecosistema unificado que ofrece aún más impacto para nuestras audiencias, anunciantes y socios comunitarios”.
“Añadiendo el A ellos “La marca acelera nuestra misión y amplía las formas en que podemos defender las voces LGBTQ+ durante todo el año”, añadió Berryhill. “Se trata de escalar con un propósito. Juntos, estamos construyendo la red de medios LGBTQ+ más confiable y de mayor alcance del mundo que honra nuestra historia mientras innovamos para el futuro”.
Lanzado en 2017 por el ex editor jefe y protegido de Anna Wintour, Phillip Picardi, A ellos se destacó como la primera y única publicación LGBTQ+ de Condé Nast y como una de las pocas publicaciones exclusivamente digitales en la cartera de revistas de moda de la histórica editorial. Su contenido también se ha destacado por poner en primer plano las historias y el trabajo de personas queer de color y la comunidad trans. Desde marzo pasado, el sitio está dirigido por el editor jefe transgénero Fran Tirado.
Como THR Como señala, el anuncio de la adquisición llega inmediatamente después de una ronda de despidos en Equalpride la semana pasada, que vio recortes tanto en el personal editorial como corporativo en múltiples títulos. Una fuente le dijo al medio que los despidos se produjeron el 20 de febrero y las publicaciones en las redes sociales confirmaron que entre las personas despedidas se encontraban Defensor el editor en jefe Alex Cooper, la editora en jefe de Pride.com, Rachel Shatto, Afuera Los redactores de la revista Moisés Méndez y Bernardo Sim, la gerente de asociaciones de marca de Equalpride, Erin Manley, y la editora comunitaria Marie-Adélina de la Ferriére.
En un memorando del personal obtenido por THRBerryhill, director ejecutivo de Equalpride, citó la actual “confusión” en el mercado publicitario como parte del motivo de los despidos.
“Las empresas no están gastando tanto en marketing debido a las preocupaciones y desafíos económicos actuales. En los últimos meses, hemos tenido cancelaciones de importantes campañas publicitarias, lo que ha impactado dramáticamente a nuestra empresa”, escribió Berryhill.
Según se informa, el director ejecutivo detalló planes para llevar a cabo “proyectos de ingresos que no estén vinculados a los dólares de publicidad”, fusionando departamentos y reasignando el personal restante a nuevos roles.
“No podemos permitir que el clima económico y político eclipse nuestro llamado a amplificar las voces que necesitan ser escuchadas mientras nuestra comunidad queer lucha por la inclusión y enfrenta reveses diarios en materia de derechos humanos”, escribió Barryhill, según THR.
En respuesta a los recortes de personal, THRLa fuente se refirió directamente al impacto que la agenda anti-LGBTQ+ y anti-DEI de la administración Trump ha tenido en la voluntad de las empresas de publicitar y comercializar entre la comunidad LGBTQ+. El año pasado, una encuesta realizada por Gravity Research encontró que el 39% de las empresas encuestadas planeaban reducir la participación relacionada con el Orgullo en 2025, y los altos líderes corporativos citaron el temor a posibles investigaciones de la administración Trump sobre DEI como su principal razón para retirar el marketing LGBTQ+.
“Estamos en un momento realmente difícil. Las políticas anti-DEI de esta administración son realmente brutales y se filtran tanto que estamos viendo su impacto”. THRdijo la fuente. “Los medios LGBTQ+ son esenciales, y es crucial tener marcas dedicadas a contar nuestras historias. Es parte de por qué estas marcas han sido rescatadas y han prosperado durante décadas y décadas. Estas marcas significan mucho para las personas, y necesitamos contar nuestras historias ahora más que nunca”.
De acuerdo a THRla última ronda de recortes en EqualPride se produce después de que seis empleados fueran despedidos en octubre. Ese mismo mes, NBC News eliminó a los equipos detrás de sus verticales NBC BLK, NBC Latino, NBC Asian America y NBC Out como parte de despidos generalizados que afectaron a 150 empleados en toda la operación de noticias de la cadena.
Suscríbete al Boletín de la Nación LGBTQ y sé el primero en conocer los últimos titulares que dan forma a las comunidades LGBTQ+ en todo el mundo.
