Jay Cee Cooper. (Imagen: Cortesía de Justicia de Género)
Se concluyó un acuerdo en el caso del levantador de pesas trans JayCee Cooper contra USA Powerlifting después de que la Corte Suprema de Minnesota dictaminó que la organización violó la Ley de Derechos Humanos de Minnesota al excluirla de las competencias femeninas.
El acuerdo fue anunciado el 28 de abril por el Director Legal de Gender Justice, que representó a Cooper, según CBS News. Dijeron: “Celebramos esta victoria, pero también permanecemos vigilantes y listos para tomar medidas para garantizar que todos los habitantes de Minnesota, incluidos los habitantes transgénero de Minnesota, puedan participar en deportes, escuelas, empleo y atención médica sin enfrentar discriminación por ser quienes son”.
La disputa comenzó cuando a Cooper, una mujer transgénero, se le prohibió participar en dos competencias femeninas de levantamiento de pesas en 2018.
LEER MÁS: Seis mitos sobre los deportistas trans, desmentidos
Ella presentó la demanda, argumentando que se trataba de discriminación según la ley de Minnesota. USA Powerlifting afirmó que su enfoque se basó en lo que describió como “ventajas de fuerza” relacionadas con el sexo asignado al nacer, en lugar de que Cooper fuera transgénero.
Cooper es conocido públicamente por desafiar las restricciones a la participación de mujeres trans en el deporte femenino a través de litigios en Minnesota. Su caso ha sido ampliamente citado en debates estadounidenses sobre cómo se aplican las leyes estatales de derechos civiles a las organizaciones deportivas y los organismos de membresía.
Sentencia de discriminación de la Corte Suprema
La Corte Suprema de Minnesota dictaminó en octubre de 2025 que la exclusión de mujeres transgénero de la división de mujeres por parte de USA Powerlifting equivalía a discriminación en lugares públicos según la Ley de Derechos Humanos de Minnesota. El tribunal determinó que, en el momento de la decisión, USA Powerlifting no tenía una política formal escrita pero sí excluía a las mujeres transgénero de sus competencias.
El tribunal también envió otra demanda por discriminación a un tribunal inferior, diciendo que USA Powerlifting necesitaba demostrar que su política era razonablemente necesaria para su misión comercial, en lugar de estar basada en estereotipos.
Los detalles exactos del acuerdo no han sido publicados.
¡Comparte tus pensamientos! Háganos saber en los comentarios a continuación y recuerde mantener la conversación respetuosa.
