Las celebraciones del Orgullo Corporativo están recibiendo un importante cambio de imagen.
Mientras las empresas continúan buscando formas de involucrar a los empleados durante el Mes del Orgullo, la productora Drag Experiences, con sede en Nueva York, está llevando la cultura drag directamente a la sala de juntas con una serie de eventos listos para la oficina diseñados para la unión de equipos, el entretenimiento y la inclusión LGBTQ+.
El concepto ya está llamando la atención en línea: ejecutivos que llegan al trabajo y salen transformados en drag queens con pelucas, maquillaje, nombres artísticos y entrenamiento en la pasarela. Según la empresa, hasta 100 empleados pueden participar en la experiencia de transformación a la vez.
La activación es parte de la creciente Serie de Eventos de Orgullo Corporativo de la compañía, que ofrece a las empresas programación personalizable centrada en el desempeño drag, la cultura del lugar de trabajo y el compromiso de los empleados.
De la hora feliz a la batalla de sincronización de labios
Si bien el paquete de renovación ejecutiva puede ser la opción más llamativa, es sólo una parte de una iniciativa más amplia.
Drag Experiences también ofrece espectáculos de drag en vivo, bingo en la oficina organizado por reinas profesionales, competencias de sincronización de labios, noches de trivia del Orgullo y talleres “Drag 101” que exploran la historia y el impacto cultural del desempeño drag.
Otros eventos incluyen “Drag Crawl: Office Edition”, que transforma diferentes pisos o espacios para conferencias en paradas temáticas del Orgullo, y “Broadway After Dark”, una exhibición inspirada en el teatro musical adaptada de la cultura de la vida nocturna de Nueva York.
Según la empresa, las experiencias se pueden adaptar a equipos de liderazgo, grupos de recursos para empleados o celebraciones de oficina completas. Los eventos también están diseñados para funcionar en equipos presenciales, híbridos y distribuidos.
Una demanda creciente de eventos de orgullo en el lugar de trabajo
El auge de la programación del Orgullo en el lugar de trabajo se produce a medida que las empresas continúan buscando formas de apoyar a los empleados LGBTQ+ más allá de las marcas arcoíris y las publicaciones en las redes sociales.
“El orgullo en el lugar de trabajo debe ser participativo, no performativo”, dijo el director ejecutivo de Drag Experiences, Justin Dorsen, en un comunicado. “Trabajamos con empresas para crear programación que celebre la cultura LGBTQ+ de una manera que resulte atractiva para los empleados y al mismo tiempo se alinee con iniciativas más amplias de diversidad e inclusión”.
La compañía dice que sus eventos están estructurados para que sean accesibles para los trabajadores que tal vez no se conecten con las celebraciones del Orgullo centradas en la vida nocturna. Varias activaciones se desarrollan en entornos de oficina en lugar de bares o clubes, con formatos destinados a programación diurna, almuerzos y aprendizaje y reuniones favorables a la sobriedad.
Ese enfoque parece estar resonando entre los clientes corporativos.
“El Drag Show & Bingo fue un gran éxito. Nuestro equipo estaba totalmente comprometido y realmente emocionado de celebrar el Orgullo juntos”, dijo un representante de Priceline en los materiales proporcionados.
Según se informa, otro cliente de Fortune 500 le dijo a la empresa que planeaba ampliar la experiencia a otras oficinas después de recibir comentarios positivos de los empleados.
Arrastre ingresa al chat corporativo
La cultura drag se ha incorporado cada vez más al entretenimiento y la publicidad convencionales durante la última década, impulsada en parte por el éxito de RuPaul’s Drag Race y el creciente interés del público en eventos queer en vivo.
Ahora, ese cruce también está llegando a la cultura de la oficina.
Lo que alguna vez podría haber estado reservado para lugares de vida nocturna o desfiles del Orgullo se está convirtiendo en parte de la programación del lugar de trabajo, ejercicios de formación de equipos y celebraciones patrocinadas por empresas. En muchos sentidos, Drag Experiences está aprovechando un cambio mayor en la forma en que las empresas abordan los eventos de los empleados: una mezcla de networking menos rígida, una experiencia más interactiva.
Y, sinceramente, ver a tu jefe intentar una batalla de sincronización de labios con tacones de quince centímetros podría hacer más por la moral que otro almuerzo de pizza servido.
Celebraciones del Orgullo que los empleados recuerdan
Fundada en 2018, Drag Experiences produce programación inmersiva drag para empresas, fiestas privadas y salidas en equipo en todo el país. Además de las activaciones corporativas, la compañía también organiza experiencias públicas que incluyen recorridos de arrastre y eventos de cambio de imagen.
A medida que se acerca el Mes del Orgullo, la compañía dice que las reservas están disponibles en todo el país con opciones basadas en el tamaño de la oficina, la programación y los objetivos del evento.
Porque si hay algo que parece encantar a la cultura laboral moderna es un ejercicio de formación de equipos con un poco de energía de lentejuelas y ojos ahumados.
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