TransActual y otras organizaciones benéficas LGBTQ+ han reaccionado al borrador actualizado del Código de Prácticas de la EHRC, que dice que es legal excluir a las personas trans de espacios específicos de género, entre otras pautas.
La actualización, que esencialmente trata a las personas trans como un “tercer género”, como la describe Not A Phase, ha sido condenada por varias organizaciones benéficas y organizaciones.
TransActual ha dicho que las directrices actualizadas dejan a “las personas trans en el Reino Unido hoy con menos derechos que los que tenían antes del fallo de la Corte Suprema del año pasado”.
Su declaración continuó: “Esta nueva guía no solo no protege los derechos y la dignidad de las personas transgénero, sino que parece haber debilitado las protecciones para la comunidad LGBTQ+ en su conjunto. En lugar de interactuar con nuestra comunidad con respeto, el Gobierno ha retenido la publicación de su nuevo Código de Práctica hasta lo más tarde posible.
“TransActual seguirá abogando por la igualdad de acceso a la vida pública para todas las personas trans y publicará nuestras opiniones completas sobre el nuevo Código una vez que hayamos tenido tiempo de examinarlo adecuadamente, algo que el Gobierno parece dispuesto a evitar”.
De manera similar, Stonewall dijo que responderían en su totalidad una vez que tuvieran “tiempo para leerlo y digerirlo, y comprender completamente cómo los servicios, las funciones públicas y las asociaciones pueden ser inclusivos de acuerdo con la ley”.
‘Condenamos este resultado’
Not A Phase presentó las actualizaciones en Instagram, simplemente explicando lo que significaba para las personas trans. Incluyen la orientación de que los proveedores de servicios deben proporcionar un tercer espacio o espacio neutral en cuanto al género para que lo utilicen las personas trans si se proporcionan espacios sexuales separados, se recomienda a las personas trans que utilicen baños y otros espacios de género que se alineen con su sexo al nacer, independientemente de si tienen un Certificado de Reconocimiento de Género, y un servicio o lugar puede ser acusado de discriminación si no tiene un tercer espacio o un tercer espacio neutral en cuanto al género que las personas trans puedan usar.
Dijeron: “Condenamos este resultado. El próximo ciclo de informes de los medios sobre este tema probablemente será muy intenso para nuestra comunidad. Por favor, sean amables con ustedes mismos y tómense el tiempo que necesiten lejos de sus teléfonos, noticias y redes sociales”.
La organización también advirtió que el código “no cambia la ley” y “no existe ninguna ley penal que prohíba a las personas trans+ acceder a espacios de género, como los baños”.
‘Los locales de hostelería no son puestos de control fronterizos’
Revolting Spaces, que opera los lugares LGBTQ+ de Londres The Rising y The Arzner también han condenado la guía actualizada.
El cofundador de Revolting Spaces, Simon Burke, dijo: “Estas directrices representan un abandono total del deber del gobierno de proteger a todos los ciudadanos, incluidas las personas trans. Son inviables en entornos hoteleros y parecen fundamentalmente incompatibles con las protecciones para las personas con la característica protegida de la reasignación de género.
“Los lugares de hospitalidad no son puntos de control fronterizos. No se debe esperar que los miembros de nuestro equipo vigilen los lugares de la gente”.
identidades o se colocan en posiciones en las que se ven obligados a emitir juicios subjetivos y potencialmente discriminatorios o sexistas sobre quién puede utilizar qué instalaciones basándose en suposiciones.
“Debe haber un equilibrio de derechos en una sociedad diversa, y ese equilibrio sólo puede lograrse mediante
orientación que sea legal, práctica, humana y basada en la realidad vivida más que en señales políticas.
“Hacemos un llamado a los líderes hoteleros de todo el Reino Unido para que apoyen a las personas trans y no binarias y continúen
Fomentar espacios inclusivos y acogedores a pesar de que se nos imponen estas condiciones profundamente inviables”.
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