Bridget Phillipson, Ministra de Mujeres e Igualdad, ha presentado al Parlamento el proyecto de directrices actualizadas de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC).
Tras el fallo de la Corte Suprema de abril de 2025 que decía que en la Ley de Igualdad de 20210, el sexo se refería al “sexo biológico”, se actualizaron las directrices de la EHRC.
El objetivo del proyecto de Código es brindar a las organizaciones una orientación clara sobre situaciones cotidianas, como quién puede utilizar los baños en el lugar.
Phillipson dijo: “La Ley de Igualdad consagra nuestros derechos en la ley para que las personas puedan vivir libres de discriminación y acoso.
“Nuestro enfoque siempre ha sido asegurarnos de que las organizaciones tengan una guía clara y accesible sobre cómo implementar la ley.
“Agradezco a la EHRC por su trabajo actualizando el borrador del Código de prácticas y espero continuar trabajando con ellos para garantizar que se respeten los derechos de las personas en todo nuestro país”.
Qué significa para las personas trans
Tanto el “sexo” como la “reasignación de género” figuran como características protegidas en el Código. Su definición de persona trans es “una persona que tiene la característica protegida de reasignación de género”.
Establece que las asociaciones pueden restringir la entrada a quienes compartan una característica protegida. Por ejemplo, dice que sería legal negar a una mujer trans la entrada a una asociación exclusiva de mujeres, ya que la membresía “se basa en el sexo”.
También da directrices sobre deportes basados en el género, diciendo: “Las personas trans no deben ser incluidas en competiciones de un solo sexo o de sexos separados para el sexo con el que se identifican”.
En un ejemplo, basado en un club de corredores, que describe como una “actividad afectada por el género”, dice: “Una mujer que participa puede presentar una demanda por discriminación sexual indirecta debido a la decisión del proveedor de incluir a mujeres trans, lo que la coloca en una desventaja particular”.
También dice que los hombres trans pueden ser excluidos de los deportes femeninos, como el boxeo, si se han sometido a un tratamiento con testosterona. “Es probable que esto sea legal si el gimnasio puede demostrar que habría un riesgo genuino para la salud y la seguridad y/o un impacto en la competencia justa si al hombre trans se le permitiera unirse a la competencia”, dice.
Sin embargo, dice que puede ser ilegal excluir a las personas trans de actividades relacionadas con el género basándose en su “sexo biológico” si no es por razones de “seguridad o competencia leal”. Dice: “Si no es necesario por estos motivos, es probable que sea ilegal excluir a las personas trans de participar de la misma manera que los miembros de su propio sexo”.
Cuando se trata de servicios diferenciados por sexo, estos deben basarse en el “sexo biológico”, según sentencia del Tribunal Supremo.
Utiliza el ejemplo de los baños de los centros comerciales, que tienen instalaciones separadas por sexos. Señala: “Esto pone en desventaja a las personas trans porque significa que una persona trans no puede acceder a un baño adaptado a su género adquirido. También señalan que esta opción puede causar riesgos de seguridad y angustia para los usuarios trans si se les exige usar los baños designados para personas del mismo sexo biológico. Por lo tanto, el proveedor de servicios decide proporcionar también baños en habitaciones individuales con llave y lavamanos, que pueden ser utilizados por personas de cualquier sexo”.
Añade que los servicios diferenciados o diferenciados no pueden definirse como tales si las organizaciones permiten que las mujeres y las mujeres trans, o los hombres y los hombres trans los utilicen.
Por otro lado, dice que un hombre trans puede ser excluido de los servicios exclusivos para mujeres si se decide que las mujeres pueden oponerse a su presencia.
Está claro que debe haber un baño o un cambiador, por ejemplo, que una persona trans pueda utilizar, aunque las organizaciones deben utilizar las directrices para tomar sus propias decisiones. Dice: “El proveedor de servicios debe considerar si existe un servicio alternativo adecuado para que lo utilice la persona trans. En el caso de servicios que son necesarios para todos, como los baños, es muy poco probable que sea proporcionado poner a una persona trans en una posición en la que no hay ningún servicio que pueda utilizar”.
La respuesta de Stonewall
Stonewall dijo en respuesta al proyecto de código actualizado: “Hoy el Gobierno publicó el tan esperado Código de Prácticas sobre Servicios, Funciones Públicas y Asociaciones de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos.
“El Código actualizado tiene 340 páginas. Nosotros, junto con los titulares de deberes, necesitamos tiempo para leerlo, digerirlo y comprender plenamente cómo los servicios, las funciones públicas y las asociaciones pueden ser inclusivos de conformidad con la ley.
“Muchas personas trans+ ya han experimentado el impacto dañino de las políticas diseñadas para excluirlas y, durante demasiado tiempo, han estado en el centro de una guerra cultural tóxica. El Reino Unido, que alguna vez fue líder, se ha desplomado en las clasificaciones de igualdad LGBTQ+ en Europa durante la última década. El gobierno y todos los parlamentarios deben tomar la igualdad en serio.
“Para Stonewall, la inclusión trans+ es fundamental para nuestra visión de un mundo donde todos en todas partes tengan los mismos derechos. La Ley de Igualdad de 2010 existe para proteger a las personas de la discriminación, permitiéndonos a todos vivir nuestras vidas libre y plenamente.
“El mundo está más polarizado y hostil que nunca. Necesitamos una visión clara de la igualdad en el Reino Unido y una hoja de ruta para llegar allí. Trabajaremos con socios de las empresas, la sociedad civil, el parlamento y más allá para garantizar que todas las personas LGBTQ+ tengan igualdad de protección y trato ante la ley.
“El propósito de Stonewall es hacer del mundo un lugar seguro e igualitario para que todas las personas LGBTQ+ vivan, trabajen y prosperen. No descansaremos hasta lograrlo”.
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