A raíz de la decisión de la Corte Suprema la semana pasada que otorgó al presidente amplia autoridad para despedir a jefes de agencias independientes, la ex miembro de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), Jocelyn Samuels, abandonó su demanda que impugnaba su despido por parte del presidente Donald Trump.
El presidente despidió a Samuels y a su colega comisionada de la EEOC, Charlotte A. Burrows, ambos demócratas, y nombró a la comisionada republicana antitrans, Andrea Lucas, como presidenta interina de la agencia poco después de retomar el cargo en 2025. Ningún otro presidente en las seis décadas de historia de la agencia ha destituido a un comisionado de la EEOC antes del final de su mandato de cinco años, y la medida de Trump ha sido vista como un esfuerzo sin precedentes para ejercer control sobre la aplicación de las leyes de derechos civiles y eliminar la oposición demócrata a su antidiversidad. agenda de equidad e inclusión.
En abril de 2025, Samuels presentó una demanda contra Trump, la EEOC y Lucas argumentando que su despido antes del final de su mandato violaba la Ley de Derechos Civiles, la ley de 1964 que estableció la EEOC. La ley, argumentó, estipula que los comisionados de la EEOC, designados por el presidente y confirmados por el Congreso, cumplen mandatos escalonados para garantizar “continuidad, estabilidad y aislamiento de la presión política”.
En una demanda separada, la ex miembro de la Comisión Federal de Comercio Rebecca Slaughter, otra demócrata, impugnó su propio despido por parte de Trump en marzo de 2025. Ese caso llegó hasta la Corte Suprema, donde la mayoría conservadora de seis jueces confirmó el despido de Slaughter a fines del mes pasado. La decisión anula la histórica decisión de la Corte de 1935 en Ejecutor de Humphrey contra Estados Unidosque limitó el poder del presidente para despedir a los jefes de agencias independientes sin causa.
Al escribir su disenso para los tres liberales de la Corte, la jueza Sonia Sotomayor dijo, según el guardiánque al otorgar al presidente carta blanca para despedir a los jefes de agencias, la Corte había otorgado al poder ejecutivo “un poder desconocido incluso para la Corona inglesa contra el cual se rebelaron los Fundadores, elevándolo por encima de sus ramas alguna vez iguales al transformar el deber de cuidar que las leyes se ejecuten fielmente en una licencia para actuar desafiando esas mismas leyes”.
“El presidente, sin duda, emerge con más poder que nunca”, dijo Sotomayor en el tribunal, según Associated Press. “Ese poder le fue otorgado por seis jueces de este tribunal, no por el pueblo ni por la Constitución”.
Como señala AP, la decisión del 29 de junio en Trump contra masacre se extiende a otras agencias, incluida la EEOC. El lunes, Samuels emitió un comunicado diciendo que el fallo de la Corte “me deja sin un camino viable para continuar impugnando mi despido”, informó AP esta semana.
Desde que despidió a Samuels y Burrows el año pasado, Trump no ha nominado candidatos para ocupar los dos escaños vacantes de la EEOC, dejando a la agencia con una mayoría republicana de 2 a 1 para llevar a cabo su agenda anti-DEI. Como presidente, Lucas ha hecho de “erradicar la discriminación racial y sexual ilegal motivada por DEI” una prioridad, al tiempo que ha puesto fin de manera efectiva a la búsqueda por parte de la agencia de reclamos contra la discriminación trans.
A principios de este año, Lucas supuestamente publicó un memorando en el que ordenaba a los investigadores que dejaran de investigar reclamaciones o cargos de impacto dispar que alegaran discriminación contra las personas LGBTQ+. Más recientemente, un maestro transgénero en el sur de California afirmó que un investigador de la EEOC le dijo que su denuncia contra la discriminación transgénero había sido desestimada porque la agencia ya no “tiene permiso para realizar/continuar ninguna investigación sobre casos de personas transgénero”.
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