Cuando el Mes del Orgullo llegaba a su fin, Pete Buttigieg describió uno de los peores días de su vida: un informe falso y anónimo que provocó una visita de los Servicios de Protección Infantil y las autoridades. Sus gemelos de cuatro años soportaron entrevistas forenses, sin que ninguno de sus padres estuviera presente y sin saber de qué se acusaba a Pete. Llamó a las 24 horas que siguieron “entre las horas más oscuras de mi vida”. Posteriormente, las autoridades determinaron que el informe fue inventado.
Lo que les pasó a Pete, su esposo Chasten y sus hijos debería alarmar a todos los padres de Estados Unidos.
No hablaré de lo que pasó la familia Buttigieg. Pete contó esa historia con sus propias palabras y vale la pena leerla en su totalidad. Pero diré esto: para aquellos de nosotros que trabajamos con familias LGBTQ+ todos los días, lo que les pasó a los Buttigiege es un miedo con el que nuestra comunidad vive constantemente. Nos preocupa que nuestra familia pueda ser separada o investigada simplemente porque alguien tiene un problema con que seamos padres LGBTQ+.
Incluso cuando el sistema “funciona”, una mentira anónima hizo estallar la vida de la familia Buttigieg durante 24 horas. Los padres LGBTQ+ cargan con esta preocupación además de un sistema que puede excluirlos en dieciséis estados incluso sin una acusación terrible.
En esos dieciséis estados, las agencias de bienestar infantil con licencia estatal tienen permiso legal para rechazar a familias LGBTQ+ por creencias religiosas. Y un tercio de los padres LGBTQ+ dicen que no tienen las mismas protecciones legales que otras familias. Cuando un sistema puede excluir a las familias al principio y usarse como arma contra ellas al final, calificar lo que experimentó la familia Buttigieg como un suceso “raro” no es mucho consuelo. Simplemente significa que la próxima familia no tendrá un nombre famoso para aparecer en los titulares.
Esta es la brecha en la que viven las familias LGBTQ+ todos los días. La ley no garantiza que a quién amas o cómo se formó tu familia no se utilizará en tu contra cuando más importa. Cerrar esa brecha significa dos cosas concretas. Los estados deben poner fin a las exenciones religiosas que permiten a las agencias discriminar en la colocación y concesión de licencias de bienestar infantil. Los trabajadores sociales y los tribunales de familia necesitan capacitación que distinga las preocupaciones genuinas de bienestar social de los informes basados en prejuicios, para que un informe malicioso no traumatice a un niño de cuatro años.
El sistema de bienestar infantil debe tener barreras de seguridad para proteger a todos los niños por igual, incluidos los niños cuyos padres resultan ser LGBTQ+.
Pete y Chasten respaldan a sus hijos. Los acostarán esta noche y, en algún momento, intentarán explicarles a dos niños de cuatro años por qué extraños les hicieron preguntas sobre su familia. La mayoría de los padres LGBTQ+ que viven con este miedo nunca reciben un titular, una declaración o un sistema que actúe lo suficientemente rápido como para reparar el daño. Simplemente se sientan con el miedo. Y vivirán con ese miedo todos los días, en todos los estados, hasta que cambiemos las leyes para proteger mejor a las familias LGBTQ+.
Darra Gordondirector ejecutivo de Family Equality, es un líder visionario y estratégico con más de dos décadas de impacto transformador en el sector LGBTQ+ sin fines de lucro. Bajo su liderazgo, Family Equality está impulsando una visión audaz para un futuro en el que cada persona LGBTQ+ tenga la libertad, el apoyo y la oportunidad de encontrar, formar y sostener a sus familias.
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