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Aquí están todos los principales eventos del Orgullo que tendrán lugar en 2024

De Berlín a Birmingham y de Bangkok a Boston, esta es una lista completa de fechas clave para todos los principales eventos globales del Orgullo que tendrán lugar a lo largo de 2024. El año pasado fue sin lugar a dudas una de las mayores celebraciones de inclusión y aceptación LGBTQIA+ en todo el mundo, con la comunidad queer y sus aliados supuestamente apareciendo, banderas en mano, en más de mil eventos del Orgullo en 56 países. Con varios intentos legislativos de erosionar los derechos de las personas LGBTQIA+, particularmente las personas trans y las drag queens, nunca ha sido tan importante mostrar solidaridad, continuar luchando por la igualdad y celebrar lo lejos que hemos llegado. También es crucial que sigamos honrando a los pioneros LGBTQIA+ que allanaron el camino para los derechos que tenemos hoy. Para obtener más consejos sobre cómo planificar sus viajes del Orgullo, asegúrese de consultar TIEMPOS GAY' nuevo pilar de viajes @thisisoutmost. Siga leyendo para conocer la lista completa de las fechas del Orgullo que tendrán lugar en todo el mundo en 2024. Esta lista se actualizará con el tiempo. Australasia Adelaida, Australia Por determinar Auckland, Nueva Zelanda 17 de febrero Brisbane, Australia Por determinar Christchurch, Nueva Zelanda, 15-31 de marzo Hamilton, Nueva Zelanda, 7-20 de abril SpringOUT (Canberra), Australia 2 de noviembre Mardi Gras de gays y lesbianas de Sídney, Australia, del 16 de febrero al 3 de marzo Victoria (Melbourne), Australia, 11 de febrero Wellington, Nueva Zelanda 1-17 de marzo Australia Occidental (Perth), Australia por determinar África Ciudad del Cabo, Sudáfrica 2 de marzo Johannesburgo, Sudáfrica 26 de octubre Asia Orgullo de Bangkok, Tailandia 1 de junio Hanói, Vietnam por confirmar Hong Kong por determinar Manila, Filipinas Por determinar Bombay, India, 3 de febrero Osaka, Japón por determinar Singapur 24 de junio Taiwán 26 de octubre Tokio, Japón, 19-21 de abril Europa Atenas, Grecia Por determinar Ámsterdam, Países Bajos, 27 de julio – 4 de agosto Amberes, Bélgica, 7-11 de agosto Báltico (Riga, Letonia) 6-15 de junio Barcelona, ​​España Por confirmar Belgrado, Serbia, del 2 al 7 de septiembre Berlina. Alemania 27 de julio Benidorm, España Por confirmar Bruselas, Bélgica 18 de mayo Budapest, Hungría, 22 de junio Copenhague, Dinamarca, 10-18 de agosto Cork, Irlanda Por determinar Dublín, Irlanda, 29 de junio EuroPride (Salónica, Grecia) 21-29 de junio Frankfurt, Alemania, 8-11 de agosto Helsinki, Finlandia, 24-30 de junio Ibiza, España 7-15 de junio Limerick, Irlanda 13 de julio Ljubljana, Eslovenia 15 de junio Luxemburgo 6-14 de julio Madrid, España 28 de junio – 6 de julio Malmo, Suecia, 3-6 de julio Marsella, Francia por confirmar Martigny, Suiza 19 y 20 de julio Maspalomas, Gran Canaria 8 de mayo Maspalomas, Gran Canaria: Orgullo Invernal del 4 al 10 de noviembre Múnich, Alemania, 8-23 de junio Oslo, Noruega, 21-29 de junio París, Francia 29 de junio Praga, Chequia, 5-11 de agosto Reykjavik, Islandia, 6-11 de agosto Roma, Italia 15 de junio Sofía, Bulgaria 22 de junio ​​Torremolinos, España 26 de mayo – 2 de junio La Valeta, Malta, del 6 al 15 de septiembre Viena, Austria 25 de mayo – 9 de junio Zurich, Suiza Por confirmar Reino Unido Aberystwyth 20 de abril Belfast del 19 al 28 de julio Birmingham 25 de mayo Bourne Free (Bournemouth) 5-6 de julio Brighton 3 y 4 de agosto Brighton Trans+ Orgullo por confirmar Brístol del 29 de junio al 14 de julio Cambridge 15 de junio Canterbury 8 y 9 de junio Cardiff 22 y 23 de junio Chester 17 de agosto Derbi 14 de septiembre Doncaster 10 de agosto Dundee 15 de junio Edimburgo 22 de junio Exeter TBA Orgullo de Essex (Chelmsford) 22 de junio Falmouth 27 de abril Orgullo de Foyle (Derry) 15-25 de agosto Orgullo Grampiano (Aberdeen) 25 de mayo Swansea 18 de mayo Surrey por confirmar Orgullo de Suffolk (Ipswich) 8 de junio Mardi Gla (Glasgow) 20 de julio Margate 10 de agosto Newquay 20 de julio Northern Pride (Newcastle) 20-21 de julio Norwich 27 de julio Notts Pride (Hockley) 27 de julio Oxford 8 de junio Leeds 21 de julio Leicester 31 de agosto Lincoln 17 de agosto Liverpool por confirmar Londres 29 de junio Orgullo Trans+ de Londres 27 de julio Mánchester 23-26 de agosto Orgullo Trans+ de Manchester 4 de agosto Plymouth 22 de junio Sheffield 22 de junio St. Ives 5 de octubre Trans+ Pride Escocia, Kilmarnock 30 de marzo Orgullo Negro del Reino Unido por confirmar América del norte Acapulco, México Por confirmar Ashbury Park, Nueva Jersey 2 de junio Atlanta, Georgia, 12 y 13 de octubre Baltimore, Maryland, 10 al 16 de junio Birmingham, Alabama, 9 de junio Boston, Massachusetts 8 de junio Calgary, Alberta por confirmar Casper, Wyoming por confirmar Chicago, Illinois, 30 de junio Columbus, Ohio, 15 de junio Dallas, Texas, 1 y 2 de junio Denver, Colorado, 22 y 23 de junio Guadalajara, México 15 de junio La Habana, Cuba 9-19 de mayo Honolulu, Hawái, 19 de octubre Kansas City, Misuri, 7-9 de junio Cayo Hueso, Florida, 5 al 9 de junio Las Vegas, Nevada por determinar Little Rock, Arkansas por confirmar Ciudad de México, México 26 de junio-1 de julio Miami Beach, Florida, 13 y 14 de abril Milwaukee, Wisconsin, 6-8 de junio Montreal, Quebec por determinar Nueva Orleans, Luisiana, 7-9 de junio Nueva York, Nueva York 30 de junio Tampa, Florida 23 de marzo Toronto, Ontario por confirmar San Francisco, California, 29 y 30 de junio St Louis Black Pride, Misuri, 15-18 de agosto Orlando, Florida 12 de abril San Salvador, El Salvador Por determinar Seattle, Washington 30 de junio Springfield, Illinois, 18 de mayo Sacramento, California, 8 y 9 de junio Nashville, Tennessee, 22 y 23 de junio Philly Black Pride, Pensilvania, 25-28 de abril Phoenix, Arizona, 19 y 20 de octubre Portland, Oregón, 20 y 21 de julio PrideFete, Punta Cana, República Dominicana por confirmar Provincetown, Massachusetts 31 de mayo-2 de junio Rhode Island 15 de junio Puerto Rico, San Juan 23 de junio Puerto Vallarta, México por confirmar Pittsburgh, Pensilvania, 31 de mayo al 2 de junio Vancouver Winter Pride, Columbia Británica, 2-24 de febrero Victoria, Columbia Británica del 27 de junio al 7 de julio Washington DC 31 de mayo al 9 de junio Orgullo negro de Washington DC 24-27 de mayo West Hartford, Connecticut 22 de junio Winnipeg, Manitoba, 1 y 2 de junio Sudamerica Bogotá, Colombia 29 de junio Buenos Aires, Argentina Por confirmar Brasilia, Brasil 24 de junio al 9 de julio Lima, Perú 29 de junio Montevideo, Uruguay Por determinar Santiago, Chile Por confirmar Sao Paulo, Brasil 2 de junio Sao Paulo Trans + Orgullo, Brasil 31 de mayo

By Pedro Perez 9 febrero, 2024

Los juguetes sexuales reciben un cambio de imagen neutral en cuanto al género por primera vez para parejas queer, trans y no binarias

Durante demasiado tiempo, las marcas han comercializado juguetes sexuales para parejas heteronormativas o usuarios cisgénero. Ahora, todo el mundo puede divertirse con uno de los primeros juguetes sexuales universales. Después de todo, ya era hora. La marca japonesa de placer TENGA ha lanzado su primer juguete sexual universal para parejas queer, trans y no binarias, y ya está disponible en el Reino Unido. El TENGA UNI es reversible y cualquier persona con pene o clítoris puede utilizarlo en cualquier pareja. El material elástico está diseñado para colocarse en los dedos para estimular el clítoris. También se puede girar del revés para colocarlo en el eje del pene. No olvides usar lubricante, por supuesto. “Sus grandes y complejas crestas proporcionan una sensación intensa y envolvente similar al sexo oral, mientras que también puede usarse para mejorar la estimulación manual al usarlo en los dedos”, se lee en un comunicado de prensa del producto. Hay cuatro variaciones diferentes del juguete. El Esmeralda tiene “grandes detalles de escalones laterales (para) crear una sensación estimulante al pasar sobre ellos”, y el Diamante, con crestas en forma de diamante. El Topacio también tiene “detalles redondos en toda la superficie (para) una estimulación de balanceo y rebote” y la Amatista que presenta detalles cuadrados grandes y pequeños. El nuevo juguete sexual de género neutro marca una nueva categoría para el placer universal. Se produce durante un movimiento en la industria para alejarse de las expresiones de género, los juguetes con forma fálica y los usos heteronormativos. Quizás te guste mirar Los datos del censo de 2021 en el Reino Unido confirmaron que la Generación Z tenía la mayor proporción de personas que se identificaban como lesbianas, gays y bisexuales. El censo tuvo problemas para obtener cifras precisas sobre la identidad de género, pero las personas con diversidad de género tienen mucho derecho al placer. Este cambio en la industria de los juguetes sexuales es enormemente beneficioso para que todos los miembros de la comunidad LGBTQ+ mejoren su vida sexual y su liberación sexual. Monica Chang, experta en sexo de TENGA, dice a SentidoG: “Cuando se trata de juguetes para parejas, podemos ver que el enfoque del diseño se centra en gran medida en las relaciones heterosexuales. Como resultado, la excitación del juego en pareja no es tan intensa como debería ser cuando se utiliza en una relación entre personas del mismo sexo. "Sin embargo, TENGA UNI es revolucionario para la comunidad LGBTQ+, ya que es uno de los primeros productos de placer que cualquier pareja de género puede utilizar para la estimulación del pene y del clítoris". Los precios comienzan desde £6,90 por un solo UNI, o £27,20 por un UNI Pack en el sitio web de TENGA UK. 29 de noviembre de 2023 56 famosos que no sabías que son gays, bisexuales o lesbianas

By Esteban Rico 8 febrero, 2024

El ícono queer negro que espió a los nazis, voló un avión de la Segunda Guerra Mundial y también fue una superestrella del vodevil

Para los fanáticos, Josephine Baker era el símbolo sexual definitivo. Pero detrás de escena, jugó un papel crucial en la Segunda Guerra Mundial. Envuelta visiblemente en plumas y pieles, con los flashes de los fotógrafos iluminando la falange de joyas alrededor de su cuello, nadie, y menos aún los nazis, catalogó a Josephine Baker, la estrella más grande de Europa y la mujer negra más rica de su generación, como una espía. Pero esa fue la genialidad de la trama. Y dada la capacidad del audaz camaleón para alternar entre un símbolo sexual mundialmente famoso, un ícono queer y un defensor polarizador de los derechos civiles, pocas personas estaban más calificadas para el papel revolucionario que la famosa “Nefertiti del ahora”, como la llamó Pablo Picasso. Las historias de pobreza a riqueza rara vez comienzan de manera más pobre que la de Baker. Nacida como Freda Josephine McDonald en 1906, su vida comenzó en East St. Louis, Missouri. Su madre era una trabajadora mitad negra, mitad apalachee, con otros tres hijos que criar con el salario de una lavandera “de color”, lo que hacía que obtener cada comida fuera una lucha. Josephine describiría más tarde bailar en las esquinas “sólo para mantener el calor”, acompañada de músicos callejeros de blues que pedían monedas. Cuando tenía 10 años, experimentó de primera mano los sangrientos disturbios raciales de St. Louis en 1917, viendo a hombres blancos cazar a ciudadanos negros en público. “Nosotros, los niños, nos quedamos acurrucados desconcertados, sin poder comprender la horrible locura de la violencia colectiva”, escribió Baker años después. "Calle. Louis representaba el miedo, la humillación, la miseria y el terror, una ciudad donde, a los ojos del hombre blanco, un negro debería conocer su lugar y sería mejor que se quedara en ella”. Como era de esperar, la experiencia motivó al joven Baker a salir rápidamente de Missouri. A los 13 años, ya había abandonado la escuela y se había casado con un portero llamado Willie Wells. Su unión legal duró sólo unas pocas semanas, y Baker rebotó en el circuito de vodevil negro en busca de comodidad y capital. Allí, reunió dos activos valiosos: la cantante de blues Clara Smith, quien se convirtió en la primera mentora de interpretación y “lady lover” de Josephine; y su segundo marido, Willie Baker, cuyo apellido conservaría de por vida. Los años de formación de Baker en el vodevil le enseñaron no sólo cómo aprovechar el atractivo sexual, sino también el arte de la sátira. Una comediante talentosa, en 1923 se había asegurado un lugar en la famosa revista musical de jazz. Arrastraruna producción histórica que creó el primer equipo creativo exclusivamente negro de Broadway. El espectáculo, como suelen ocurrir las giras, influyó poderosamente en la identidad queer emergente de Baker. Como dijo más tarde Maude Russell, una de las coristas de Baker. La revisión de gays y lesbianas: “A menudo… las chicas compartíamos una habitación (en una pensión) debido al costo. Muchos de nosotros habíamos sufrido algún tipo de abuso por parte de productores, directores y protagonistas, si les gustaban las chicas. Y las chicas necesitaban ternura, así que teníamos amigas, las famosas 'damas amantes'. Pero las lesbianas no eran bien aceptadas en el mundo del espectáculo, las llamaban 'tortas de toros'. Supongo que éramos bisexuales, así nos llamarías hoy”. Aunque las grandes ciudades del Norte, como Nueva York, brindaron un respiro del racismo más extremo del Medio Oeste y el Sur, la segregación, el colorismo y el conservadurismo de Estados Unidos en general continuaron asfixiando a Baker. Cuando en 1925 se le presentó la oportunidad de actuar en una Francia comparativamente “liberal”, la aprovechó agresivamente. El París de los locos años 20 no era daltónico, pero su próspera bohemia, su hambre de “arte negro” como el jazz y el blues y su posición relajada sobre la segregación hicieron de la ciudad un bienvenido respiro para Baker. Como parte de La Revista Negra, se unió a las filas de artistas como Duke Ellington y Paul Robeson, todos pagados y tratados mejor en París por el mismo trabajo por el que habían luchado por hacer en cualquier lugar de Estados Unidos. El ascenso de Baker en París fue estratosférico. Cuando la joven de 19 años subió al escenario del legendario Folies-Bergere vistiendo nada más que un bikini adornado con plátanos con brillantes diamantes de imitación, la multitud alcanzó tal frenesí que Baker necesitó una docena de llamadas de telón antes de que el espectáculo pudiera continuar. Su ahora famoso “Banana Dance” fue, por supuesto, un poco racista, enmarcando a la nativa de Missouri como una especie de exótica belleza africana. Pero Baker había curado el acto ella misma como un guiño subversivo a su público muy blanco y muy europeo, y a cambio recibió críticas sensacionales. Fue una hazaña que repetiría en otro número icónico, “The Plantation Dance”, mientras vestía un estilo andrógino con un mono y una sobrecamisa de algodón andrajosa. Durante la siguiente década, el arco de Baker “Ha nacido una estrella” cautivó no sólo a París sino a gran parte del mundo. Sus espectáculos se agotaron. Su cabello corto se puso tan de moda que Baker se volvió Rhianna, vendiendo cosméticos de marca y golosinas para el cabello para ayudar a las jóvenes a emular a su ídolo. Fundó y encabezó su exitoso club nocturno, Chez Josephine, y se casó con un atractivo magnate del azúcar judío, mientras supuestamente tenía aventuras con Frida Khalo, Bessie Smith y Colette. Pero luego vino el ascenso del fascismo en la década de 1930. Aunque Baker tenía la protección de la riqueza, todavía era negra, queer, mujer y estaba casada con un judío durante el ascenso de Hitler. Todo lo relacionado con el Tercer Reich le resultaba exasperantemente familiar al superviviente de los disturbios raciales. Baker se unió a la Cruz Roja como piloto; sí, ella misma voló aviones enteros llenos de provisiones sobre montañas. durante una guerra – antes de ser reclutado para trabajos de espionaje por el agente de inteligencia francés Jacques Abtey. Fingiendo explorar lugares para una gira de cabaret por la Península Ibérica, la pareja (él se hizo pasar por su instructor de ballet) llevó fotografías secretas de las posiciones de las tropas alemanas a los aliados británicos estacionados en Lisboa. Cuando completó esa misión con gran éxito, se decidió que Baker podría usar su celebridad para proyectos como revelar secretos de estado a dignatarios extranjeros vitales en fiestas elegantes, incluido Benito Mussolini. La “Agente Josephine” pasó los siguientes años guardando notas encubiertas escritas con tinta invisible en sus partituras y pasándolas entre varios contactos militares. El logro finalmente le valió la Orden Nacional de la Legión de Honor. Los juegos de espías de Baker fueron sólo el comienzo de un legado dedicado a la búsqueda de la igualdad de derechos. Durante la Segunda Guerra Mundial, transformó su castillo de Dordoña en un refugio para los combatientes de la resistencia francesa y los refugiados judíos. Una vez que Hitler fue derrotado, ella comenzó a adoptar una prole multirracial de niños a la que apodó "La Tribu Arco Iris", un esfuerzo por formar una familia que destrozó las barreras raciales. En 1963, fue la única oradora seleccionada por Martin Luther King Jr. para su “Marcha sobre Washington”, parándose frente a una multitud de miles de personas portando sus medallas de guerra. “He entrado en palacios de reyes y reinas y en casas de presidentes, y mucho más”, dijo a la multitud. "Pero no podía entrar a un hotel en Estados Unidos y tomar una taza de café, y eso me enojaba". Por sus esfuerzos, Baker fue mayoritariamente demonizada o ridiculizada por Estados Unidos. Sus inclinaciones radicales y feministas ofendieron tanto al poderoso columnista Walter Winchell que escribió artículos mordaces etiquetando a Baker de comunista. El Departamento de Estado estadounidense le revocó la visa durante años, los agentes del FBI mantuvieron un expediente sobre ella y uno particularmente vergonzoso. Tiempo El crítico de una revista incluso la calificó de “una muchacha negra cuyo baile y canto podrían ser superados prácticamente en cualquier lugar fuera de París”. Por desgarrador que fuera esto, Baker respondió siendo sin reservas negro, queer y excelente. Su trabajo de defensa fue tan innegable que la NAACP declaró el 20 de mayo de 1951 como el "Día de Josephine Baker" en su honor. Baker murió el 12 de abril de 1997, cuatro días después de su retrospectiva de su carrera repleta de celebridades y con entradas agotadas. Josefina a Bobino 1975. Más de 20.000 dolientes rindieron homenaje en el funeral. Fue la primera mujer negra en ser honrada en el Panteón francés y todavía disfruta de un lugar de entierro con vistas a la margen izquierda de París.

By Gabriel Oviedo 8 febrero, 2024

'Las personas LGBTQ+ debemos recordar que nuestros derechos pueden retroceder'

Philip Baldwin habla con Ray Collins, Lord Collins de Highbury, sobre la importancia del Mes de la Historia LGBTQIA+, la retórica conservadora "extremadamente preocupante" y la importancia de "trabajar juntos en solidaridad". PALABRAS POR FELIPE BALDWIN Febrero es el Mes de la Historia LGBTQIA+. Fue un honor hablar con Ray Collins, Lord Collins de Highbury, para analizar lo que significa el mes para él y algunas de las áreas que considera importantes. Ray ha sido miembro de la Cámara de los Lores desde 2011. Ha sido un firme defensor de los derechos LGBTQIA+ y apoya a muchas organizaciones benéficas contra el VIH. Actualmente es líder adjunto en la sombra del Partido Laborista en la Cámara de los Lores. Para muchos de nosotros, esto parece un momento sombrío, desde la inestabilidad global hasta la crisis del costo de vida y es vital que recordemos que hay políticos, como Ray, que continúan peleando la buena batalla. ¿Quién te inspira en este Mes de la Historia LGBTQIA+? No lo limitaría a una sola persona, pero una persona que regularmente me inspira en términos de su constante actividad y compromiso es Michael Cashman, que está en la Cámara de los Lores, un colega laborista. Por supuesto, fue muy activo en el establecimiento de Stonewall y muy activo desde entonces en términos de promoción de los derechos LGBTQIA+. Recientemente ha estado particularmente comprometido en el lado “plus” para garantizar que la gente entienda que todos debemos actuar en solidaridad, debemos celebrar las diferencias y apoyar a las personas. Es una inspiración diaria. ¿Por qué sigue siendo importante que tengamos un mes que marque nuestra historia? Si queremos entender adónde queremos ir, debemos entender dónde hemos estado. Todos los derechos que hemos ganado, toda la aceptación que hemos obtenido, se nos pueden quitar fácilmente y creo que por eso es realmente importante entender ese viaje y cómo se ganaron esos derechos. Hemos visto en todo el mundo cómo se pueden quitar los derechos adquiridos. ¿Qué legislación sobre derechos LGBTQIA+ destaca para usted como un punto de inflexión? Es un menú de derechos. No creo que haya uno en particular: todos fueron incrementales. Uno de los derechos más importantes que obtuvimos fue el de las sociedades civiles. La igualdad de edad de consentimiento también era importante. Todas esas cosas en sí mismas no representan igualdad ante la ley, pero ciertamente cuando finalmente llegamos al matrimonio entre personas del mismo sexo, el viaje legislativo que habíamos emprendido se sumó a eso. Para mí, mi propia experiencia personal fue la unión civil, donde pude declarar legalmente mi amor por mi pareja y haber establecido derechos claros con mi pareja. ¿Las políticas LGBTQIA+ del gobierno conservador han sido secuestradas por guerras culturales? Creo que eso es un peligro. ¿Dónde termina la agenda de esas guerras culturales? Eso es lo que debemos preocuparnos. Los colegas que participan activamente en la agrupación LGBTQIA+ del Partido Conservador también están preocupados por eso. Es importante que celebremos los logros que hemos obtenido. Creo que una de las actividades clave de Stonewall ha sido trabajar con todas las partes. Existe un consenso de todos los partidos sobre muchos de estos derechos. Esto está siendo atacado y derribado en este momento y la retórica que escuchamos de muchos miembros del gobierno conservador es extremadamente preocupante. Necesitamos abordar este tema y apoyar a aquellos dentro del Partido Conservador que también están preocupados por eso. Eres un patrocinador de Positive East. ¿Puedes contarnos sobre el gran trabajo de esa organización benéfica? Es el centro más antiguo para apoyar a las personas que viven con el VIH o están afectadas por él, incluidos sus amigos y familiares. Proporciona un enfoque holístico, no se trata sólo de apoyo médico, prevención, actividades comunitarias: ha sido una gran cantidad de cosas. También llega a todas las comunidades afectadas por el VIH y, como consecuencia, cambia las actitudes hacia el VIH, particularmente en torno al estigma. Hace un gran trabajo y espero que continúe ese trabajo durante muchos años más. Siga a Ray en X (anteriormente Twitter) aquí. La publicación 'Las personas LGBTQ+ debemos recordar que nuestros derechos pueden retroceder' apareció por primera vez en SentidoG.

By Pedro Perez 8 febrero, 2024

Es hora de aprovechar el potencial radical del fútbol base queer

Si bien el binario de género sigue siendo fundamental para los deportes profesionales, ya podemos encontrar una verdadera y total inclusión queer dentro de los clubes comunitarios. TRUK United FC, centrado en personas trans, es solo un ejemplo y ya ha hecho historia (dos veces). PALABRAS POR JAMIE VIENTO FOTOGRAFÍA POR LIAM ASMAN DISEÑADO POR YOSEF PHELAN Esta es la situación actual, una nueva columna del editor colaborador de SentidoG, Jamie Windust. Cada mes, Jamie saltará, correrá y se sumergirá de cabeza en el mundo del deporte, el movimiento y el fitness. Explorando la excelencia del deporte queer en todos los niveles, también informarán sobre los cambios que deben realizarse para que el mundo del deporte sea totalmente accesible para todos los miembros de la comunidad. Había algo muy emocionante en ponerme mi uniforme de fútbol cuando era niño. Ponte un par de pantalones cortos brillantes y una camiseta de fútbol a juego, luego ponte calcetines hasta la rodilla sobre las espinilleras para completar el conjunto. Me sentí como si fuera parte de algo, así que, aunque nunca fui muy bueno, tener un papel que desempeñar en un equipo fue bastante emocionante. Cuando llegó la pubertad, me di cuenta de que, aunque mi interés por el fútbol continuaba, las cosas a mi alrededor habían cambiado. Debido a que en mi escuela era una persona abiertamente queer, comencé a dudar de mi cohesión con el resto del equipo. A pesar de querer seguir involucrado en el juego, vi mi identidad como un obstáculo; simplemente no sentía que pudiera encajar en un mundo heteronormativo lleno de charlas de vestuario y Lynx. La cultura del fútbol está cambiando, pero no lo suficientemente rápido Si bien nunca volví al campo, muchas cosas han cambiado en los quince años transcurridos desde la última vez que me calcé las botas de fútbol. Jugadores dentro y fuera de la cancha han abogado por la inclusión LGBTQIA+algunos se involucran en La campaña Rainbow Laces de Stonewall y otros que muestran su apoyo a grupos de fans LGBTQIA+ como matones gay y Caramelos arcoiris. A nivel institucional, la Asociación de Fútbol (FA) ha adoptado una postura dura ante los cánticos homofóbicos, abofeteando a los Wolverhampton Wanderers, multado con 100.000 libras esterlinas después de que los fanáticos gritaran insultos anti-LGBTQIA+ durante un partido contra el Chelsea. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por SentidoG (@gaytimes) Sin embargo, estos avances se han visto eclipsados ​​en los últimos años por el discurso en torno a la elección por parte de la FIFA del país anfitrión de la Copa Mundial. En 2018, el torneo se celebró en Rusia y más tarde, en 2022, en Qatar, ambos países conocidos por sus posturas políticas contra los derechos LGBTQIA+. A los ojos de muchos aficionados queer, estas decisiones contradicen los esfuerzos por hacer que el deporte sea más acogedor para la comunidad LGBTQIA+. También es difícil ignorar la falta de figuras abiertamente LGBTQIA+, al menos en el fútbol masculino. El delantero de Bradford Park Avenue, Jake Daniels, y el futbolista escocés de la liga dos, Zander Murray, son los únicos futbolistas masculinos profesionales abiertamente homosexuales en el Reino Unido, un marcado contraste con los jugadores visiblemente homosexuales que enriquecen a los equipos femeninos profesionales en todo el Reino Unido. En general, hay una falta de talento abiertamente trans y no binario, siendo el futbolista canadiense Quinn el único jugador profesional trans y no binario conocido que actualmente compite en el nivel de élite. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Snatched! (@snatched_gt) En todos los niveles del juego, falta la inclusión trans Ya sea atletismo, ciclismo o incluso pescacada día parece traer una nueva prohibición para los atletas trans en el deporte. Y si bien estas prohibiciones se establecen a nivel de élite, envían un mensaje peligroso de que las personas trans no son bienvenidas en el deporte: en la temporada 2022/2023 hubo una 50% de aumento interanual en la “discriminación basada en la reasignación de género” en el fútbol base inglés. Me imagino que, tal como me pasó a mí cuando era un joven queer en mi equipo de fútbol, ​​los jóvenes trans se encuentran dudando de si hay espacio para ellos. A esto no le ayuda la situación actual. reglas de la FA sobre la participación trans en el fútbol inglés, que se establecieron en 2014. A lo largo de la política, que no menciona a los participantes no binarios, la inclusión de jugadores trans no solo está sujeta a revisión caso por caso, sino que les exige que proporcionen registros médicos a verificar sus niveles de testosterona. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Kick It Out (@kickitout) Si bien actualmente son más positivas que las vigentes en muchos otros deportes, estas reglas de la FA someten a los jugadores trans a procesos invasivos y, muchos dirían, no hacen lo suficiente para proteger a las comunidades con diversidad de género, a pesar de que la FA Emitir orientación en 2016 cuyo objetivo era reducir la transfobia dentro del deporte. También podemos ver los fallos en la práctica. A finales de 2023, Francesca Needham, una jugadora trans de un equipo de la liga inferior de South Yorkshire, anunció que había dejado el fútbol y estaba contemplando presentar un caso de discriminación a través de la FA. La declaración se produjo después de que otros equipos se negaran a jugar contra ella, luego de un presunto incidente en el que un jugador contrario se rompió la rodilla mientras bloqueaba uno de los tiros de Needham. Los miembros y fanáticos del club Needham se unieron a ella, pero la cobertura de prensa en torno a su anuncio no condujo a un cambio positivo, ni mucho menos. En cuestión de semanas, 48 parlamentarios del Reino Unido y 27 pares firmaron una carta instando a la FA a prohibir a todas las mujeres trans y a las personas transfemeninas del fútbol femenino., citando el deseo de “proteger a las mujeres y las niñas” en el deporte. Por supuesto, el pésame se debe al jugador lesionado. Pero utilizar este incidente aislado y desafortunado para avivar la controversia, fomentar la transfobia y el pozoch e incluso introducir una prohibición general a nivel institucional no sólo es injusto: es deshumanizante. La situación de Needham ha dejado claro que los jugadores trans seguirán siendo penalizados, ya sea por sus compañeros o por políticos, sin importar los ridículos extremos a los que se vean obligados a llegar para demostrar su género. También muestra que hablar sobre las desigualdades puede afectar negativa y desproporcionadamente a los jugadores trans. – es decir, alertando a los detractores anti-trans sobre otra oportunidad para expulsar por completo a las mujeres trans del deporte. Pero eso no significa que debamos rendirnos. Es necesario desafiar la creciente atmósfera anti-trans en el fútbol –y en todos los demás deportes–, y cuando los jugadores cis actúan en solidaridad con sus pares trans, se pueden lograr movimientos positivos. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Icarus Football (@icarusfootball) Ya en 2022, las deficiencias de la política de la FA se hicieron evidentes durante un torneo amateur femenino de cinco equipos en el este de Londres. Aquí, el equipo Hells Bells (entonces conocido como Camden Bells) acusó a la asociación de ser "absolutamente transfóbica" luego de un presunto incidente en el que un funcionario de la Super 5 League respaldada por la FA sugirió que no se debería permitir participar a su jugador no binario. en una “liga femenina”. Hells Bells lanzó un boicot exitoso a la liga, antes de cofundar Clubs United: la primera red de fútbol trans inclusiva del Reino Unido y un próspero espacio seguro para jugadoras trans, GNC y mujeres. ¿La comida para llevar? Cuando las instituciones no funcionan para nuestras comunidades, es hora de forjar nuestras propias soluciones y mantener a los LGB firmemente con el T. Soluciones de base Por supuesto, la conversación sobre la inclusión trans a nivel de élite es importante y no debería quedar en un segundo plano. Al fin y al cabo, los últimos acontecimientos en el mundo del fútbol femenino (en concreto, la Recomendaciones respaldadas por el gobierno para que la FA se comprometa con la total profesionalización del fútbol femenino. – demostrar que las reglas arcaicas del juego pueden y deben actualizarse para los tiempos modernos. Sin embargo, no se puede negar que el binario de género está profundamente arraigado en los deportes profesionales; es probable que desmantelar este sistema sea un proceso largo. Mientras tanto, los jugadores más ocasionales pueden mirar hacia el próspero mundo de los equipos LGBTQIA+. Aquí, los kickabouts semanales permiten a los jugadores de todas las identidades sumergirse en su deporte favorito. Estos son equipos donde la inclusión queer y trans es un requisito previo, no una ocurrencia tardía. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por TRUK United FC (@trukunitedfc) TRUK United FC, que tiene su sede en Londres pero da la bienvenida a jugadores de todo el Reino Unido, es un excelente ejemplo. Abierto a todos, pero con partidos y equipos sujetos a restricciones según los oponentes, el club fue fundado en 2021 por Lucy Clark, El primer árbitro transgénero del fútbol inglés. Un año después, en 2022, el club hizo historia después de que su equipo exclusivamente femenino trans jugara un partido contra Dulwich Hamlet Women's FC en el Día de la Visibilidad Trans. Parece el club es convertir el hacer historia en un hábito. En el siguiente Día Trans de la Visibilidad, una TRUK United FC Un equipo formado únicamente por hombres trans y personas transmasculinas (el primero de su tipo en Europa) jugó contra jugadores masculinos cis del equipo de seguidores del Dulwich Hamlet FC. Al reflexionar sobre esa noche, Clark tiene buenos recuerdos. “La gente asistió una noche lluviosa en Dulwich y toda la velada estuvo llena de alegría trans”, explica con orgullo. "La noche vivirá en la memoria de todos los que asistieron durante mucho tiempo". De cara a 2024, tiene un objetivo claro en mente: “También planeamos tener pronto un equipo exclusivamente de personas no binarias”. ¡Estoy muy orgulloso de haber sido capitán del primer equipo de fútbol formado exclusivamente por hombres transgénero en Europa! Fue una noche tan especial, ¡gracias a los chicos por ser increíbles y a todos nuestros seguidores! El fútbol es para todos. 🏳️‍⚧️🏳️‍⚧️🏳️‍⚧️#TransDíaDeLaVisibilidad pic.twitter.com/t2FlIvcBCC - Arthur Webber 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ (@BernieTranders) 31 de marzo de 2023 Arthur Webber, capitán del partido del TRUK United FC contra Dulwich, explica que jugar al fútbol entre jugadores cis puede conllevar el tipo de estrés psicológico que no está presente en los entornos transcéntricos. "(Antes) sentía la necesidad de demostrar mi valía a los jugadores cis y mucha presión para rendir", explica Webber. Por el contrario, jugar en un equipo transmasculino le ha ayudado a redescubrir su confianza como jugador. Esta es una historia similar a la de Paula Griffin, miembro del equipo femenino del TRUK United FC y portera del primer equipo femenino del Clapton CFC. Para ella, TRUK United FC la ayudó a reintegrarse al deporte creando un entorno verdaderamente inclusivo. "Tener la oportunidad de jugar para TRUK me abrió los ojos a la posibilidad de jugar fútbol competitivo por primera vez desde mi juventud", explica Griffin. Como organizador comunitario, la pasión de Clark por la inclusión trans y, más importante aún, la alegría trans dentro del deporte es evidente. "Es realmente importante que las personas trans sigan practicando cualquier deporte que amen, esto se aplica a toda la comunidad LGBTQIA+", dice. "El deporte es fantástico para la salud física y mental y la gente no debería dejar de practicarlo sólo por su identidad". Como seres humanos, es vital para nuestro sentido de propósito y calidad de vida poder perseguir con orgullo y seguridad nuestras pasiones e intereses, una necesidad básica que a muchas personas trans les cuesta alcanzar en el mundo del deporte debido a la discriminación y las regulaciones excluyentes. A medida que clubes como TRUK United FC continúan prosperando, esperemos que permitan que más y más personas trans salgan al campo de manera segura para concentrarse en lo que realmente importa: meter el balón firmemente en el fondo de la red. Explora más de TIEMPOS GAY'cobertura deportiva aquí. La publicación Es hora de abrazar el potencial radical del fútbol base queer apareció por primera vez en SentidoG.

By Pedro Perez 8 febrero, 2024

El filtro transinclusivo de Grindr enfurece a un activista por los derechos de los homosexuales: "Elimina tu servicio"

Un activista por los derechos de los homosexuales ha criticado a Grindr por su filtro inclusivo trans y no binario. Actualmente, la aplicación de citas impide que los usuarios busquen únicamente hombres y mujeres cisgénero, explica el sitio. "Para nosotros era importante no perpetuar más la discriminación y el daño a la comunidad trans y no binaria". En cambio, los usuarios pueden filtrar con quién les gustaría hablar en la aplicación. El filtro transinclusivo detalla “tres grupos generales de género”: hombres, mujeres y personas no binarias. Fred Sargeant recurrió a X (anteriormente Twitter) el 5 de febrero para cuestionar el filtro de la aplicación. La aplicación detalló su filtro transinclusivo en una sección de preguntas frecuentes del sitio web. Sin embargo, Sergeant criticó la aplicación, que el año pasado fue la más popular entre los usuarios mayores de 54 años. “Entonces, filtrar para hombres homosexuales es malo, pero filtrar para trans y no binarios está bien @Grindr. Reconoces las necesidades trans/no binarias de discriminar y al mismo tiempo invalidas precisamente la misma necesidad para los hombres homosexuales. “Elimina tu servicio @Grindr. Ya no eres necesario”. Quizás te guste mirar Otros acudieron a la sección de comentarios, y un usuario de las redes sociales calificó la aplicación de “homófoba” por su filtro transinclusivo. "Hombres homosexuales, @Grindr ya no es para nosotros", escribió otra persona. SentidoG se ha puesto en contacto con un representante de Grindr para obtener un comentario al respecto. ¿Qué es el filtro transinclusivo de Grindr? Las preguntas frecuentes en el sitio web sobre el filtro inclusivo para personas trans dicen: "¿Por qué no puedo filtrar por hombres cis o mujeres cis?" “Permitimos filtrar según el género (puedes especificar si quieres ver hombres o mujeres), pero esto incluirá a todos los hombres o a todas las mujeres, porque los hombres trans son hombres y las mujeres trans son mujeres. "También puedes filtrar por personas trans y no binarias, ya que sabemos que es fundamental para esta comunidad poder encontrarse fácilmente". Las preguntas frecuentes también explican que las identidades de género de “hombre/mujer cis” han cambiado a “hombre/mujer” como parte de su “compromiso continuo con la inclusión y un esfuerzo por reducir la discriminación hacia las personas trans y no binarias”. Los usuarios pueden editar su género y pronombres en la configuración de la aplicación "para buscar (y ser encontrados) por identidad de género". “Tenemos una lista de más de 50 identidades de género para elegir, e incluso ofrecemos opciones de pronombres sin género para idiomas que no tienen pronombres de género. Para garantizar que en esa lista se incluyeran términos de identidad de género culturalmente específicos, nos asociamos con expertos en 20 idiomas. “Seguimos aprendiendo todos los días y siempre estamos abiertos a ampliar esa lista. Si tiene una sugerencia de pronombre o identidad de género para nosotros, envíela utilizando el enlace Sugerir un género en la pantalla de selección de género”. Arrastrar 09 de diciembre de 2023 ¡Enciendan sus motores! Las 15 temporadas de RuPaul's Drag Race US clasificadas de peor a mejor

By Esteban Rico 7 febrero, 2024

Fotos de sobriedad queer en la pista de baile

Aquí, el fotógrafo queer Neffy toma fotografías vibrantes del evento de fiesta de baile queer sobrio Mobilize de Fatt Projects en Birmingham. FOTOGRAFÍA POR NEFFY PALABRAS POR ZOYA RAZA-SHEIKH En 2023, TIEMPOS GAY Buscó fotógrafos queer emergentes y los ayudó a ingresar al mundo de las artes, los medios o la publicidad. La falta de financiación y oportunidades en las artes es una de las razones clave por las que vemos una escasez de representación LGBTQIA+ en los medios y la publicidad. Irrumpir en la fotografía como carrera puede ser difícil, especialmente con los costos de equipo asociados y la necesidad de experiencia. Neffy, una fotógrafa seleccionada personalmente por TIEMPOS GAY, capturó la inclusión queer en la fiesta sobria de Fatt Project. "Mobolise ha aportado algo diferente a Birmingham, que tiene una escena queer vibrante centrada principalmente en la cultura del consumo de alcohol que viene con restricciones, lo cual está creando un entorno inclusivo para aquellas personas a las que la escena general no necesariamente atiende", explican. . "Mobolise ha demostrado que es posible crear un ambiente sobrio y al mismo tiempo satisfacer las necesidades de una parte específica de la comunidad", dice Nefft. TIEMPOS GAY. "A su vez, ha puesto de relieve la importancia de integrar a todas las partes de la comunidad queer para que nadie se quede atrás". Esté atento a más entrevistas que destacarán a fotógrafos LGBTQIA+ emergentes en las próximas semanas. La publicación Fotos de sobriedad queer en la pista de baile apareció por primera vez en SentidoG.

By Pedro Perez 7 febrero, 2024

Muere la pionera defensora trans Cecilia Gentili a los 52 años

Apareció en la serie de televisión trans "Pose" y fundó la primera clínica de salud del país para trabajadoras sexuales. Activista, actriz y autora transgénero Cecilia Gentili, que apareció en la serie dramática de televisión dirigida por personas trans. Pose - falleció por causas no reveladas a la edad de 52 años. Su fallecimiento recibió homenajes de su parte. Pose coprotagonistas, la leyenda de la vida nocturna Amanda Lepore, GLAAD y la artista drag Chiquitita. Un tributo publicado en la página de Instagram de Gentili el martes por la tarde decía: “Nuestra querida Cecilia Gentili falleció esta mañana para seguir cuidándonos en espíritu. Por favor, sean amables unos con otros y ámense unos a otros con ferocidad. Estaremos compartiendo más actualizaciones sobre los servicios y lo que está por venir en los próximos días. En este momento, pedimos privacidad, tiempo y espacio para hacer el duelo”. Nacida y criada en la ciudad argentina de Gálvez, Santa Fe, se declaró gay a los 12 años. Se dio cuenta de su propia identidad trans cuando conoció a una persona trans en la universidad. "En una ciudad pequeña que es muy binaria y heteronormativa, alguien a quien se le asignó un hombre al nacer y no actuaba lo suficientemente masculino era muy diferente para ellos", dijo a NBC News. "Vivía en una sociedad que realmente no estaba preparada para alguien como yo". Finalmente se mudó a Brasil y decidió mudarse a Miami, Florida, en 1999 cuando tenía 26 años. “Me tomó meses ahorrar y una vez que compré mi boleto, tomé un avión a Estados Unidos con solo $35 en mi bolsillo. Solo el viaje en taxi desde el aeropuerto costaba $25”, dijo. Durante sus siguientes cinco años en Miami, no pudo encontrar trabajo por ser una inmigrante indocumentada. Aunque se mudó a la ciudad de Nueva York en 2003, tanto en Miami como en Nueva York, trabajó como prostituta mientras luchaba contra la adicción, sufría múltiples arrestos y enfrentaba la amenaza de deportación. Sus experiencias formarían la piedra angular de su futuro activismo. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Cecilia Gentili (@ceciliagentili72) Cecilia Gentili trabajó duro como una feroz activista queer En 2010, comenzó una pasantía en el Proyecto Antiviolencia de Nueva York del Centro LGBT, una organización que apoya a los sobrevivientes de violencia LGBTQ+. Se le concedió asilo político en 2011, cambió legalmente su nombre y poco después ingresó a un programa de recuperación de adicciones. De 2012 a 2016, trabajó para el Centro de Salud Comunitario de Apicha, administrando una clínica de salud trans que creció de cuatro pacientes a más de 500. De 2016 a 2019, trabajó como Directora de Políticas en Gay Men's Health Crisis, el centro de salud del mundo. Primera organización dedicada a la prevención del VIH/SIDA. Mientras estuvo allí, luchó duramente por la aprobación de GENDA, la Ley de No Discriminación y Expresión de Género de Nueva York, que prohíbe la discriminación basada en la expresión e identidad de género y se convirtió en ley en 2019. Gentili también creó la Coalición de Equidad TGNC, que lucha por políticas equitativas. y también obtuvo financiación directa de la ciudad para organizaciones lideradas por personas trans. Ayudó a establecer y dirigir la campaña DecrimNY, que trabajó para despenalizar el trabajo sexual en la ciudad de Nueva York, así como para derogar la ley de la ciudad de “caminar siendo trans”, que fue utilizada por la policía para acosar y arrestar a mujeres trans por el delito de “merodear por los fines de la prostitución”. También fue una de las principales demandantes en una impugnación exitosa contra la administración del presidente Donald Trump y su intento de revertir las protecciones trans en la Ley de Atención Médica Asequible. Ayudó a dirigir el Lorena Borjas Trans Equity Fund NYC, que donó más de 1,8 millones de dólares a organizaciones de defensa de las personas trans. En 2019, también fundó Trans Equity Consulting. Allí, ella y su personal totalmente transgénero asesoraron a empresas, organizaciones sin fines de lucro y gobiernos sobre la inclusión equitativa de las personas transgénero, particularmente para las mujeres trans de color, inmigrantes, trabajadores sexuales y personas encarceladas. En 2020, también fue anfitriona de la recaudación de fondos Fierce Futures para organizaciones que ayudan a las personas trans negras y, en 2021, cofundó la Red de Inclusión Ocupacional de Cecilia en el Centro de Salud Comunitario Callen-Lorde. Fue el primer centro sanitario dedicado a trabajadoras sexuales. En 2023, ayudó a fundar Transmissions Fest, el primer festival de música totalmente trans de la ciudad de Nueva York; sus ganancias beneficiaron a organizaciones benéficas LGBTQ+. La experiencia de vida de Gentili también influyó en su arte. En 2017 realizó su espectáculo autobiográfico unipersonal. El cuchillo corta en ambos sentidos. En 2018 y 2019, apareció en Pose, interpretando el papel de la Sra. Orlando, una turbio bombeadora de la ciudad de Nueva York que ofrecía procedimientos cosméticos en un callejón. En 2022, publicó sus primeras memorias. Faltas: Cartas a todos los que en mi ciudad natal no son mi violador y, en 2023, realizó su espectáculo autobiográfico off-Broadway. Tinta roja. Los homenajes marcan el legado perdurable de Cecilia Gentili En 2021, Gentili dijo Nación LGBTQ que una de las formas más importantes de luchar contra la transfobia es la visibilidad y, como ella dijo, la necesidad de continuar "integrando a las personas trans en la narrativa pública". “Les digo esto a las personas trans, a las mujeres trans de color y a las mujeres trans de color que son indocumentadas o trabajadoras sexuales o ambas cosas, personas como yo: hagan lo que puedan para lograr cualquier nivel de empoderamiento que puedan obtener, pero también estén seguros. ”, escribió una vez Gentili. “Probablemente nunca me llamaré radical, especialmente en dos países con tasas tan altas de feminicidio trans e historias de golpes de estado. Estoy bien con eso. Nunca quiero juzgar mi trabajo por lo "radical" que soy. Pero lo juzgo por lo que estoy haciendo por mi gente y por mí mismo”. Los homenajes a Gentili llegaron tras el anuncio de su fallecimiento. Dominique Jackson, una actriz trans que también actuó en Pose, publicó un videoclip de su escena juntas y escribió: “¡Me entristece profundamente tu partida querida hermana! Incluso en la muerte eres una fuerza a tener en cuenta, tu legado es de movimiento, amor y compasión, verdadero y sin remordimientos. Te agradezco muchísimo TODO el trabajo que has realizado. Te sacrificaste diciendo con valentía tu verdad y viviéndola y por eso has cambiado e influido en muchas vidas y en el mundo. ¡TE AMO POR SIEMPRE HERMOSA HERMANA FUERTE! ¡DESCANSA BIEN!" Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Dominique TAR Jackson (@dominiquet.arjackson) Chase Strangio, subdirector de Justicia Transgénero para el Proyecto LGBT y VIH de la ACLU, escribió sobre Gentili: “15 años de profundo amor y narración trans. Estaré eternamente agradecido. Lamentamos tantas pérdidas juntos. Se siente imposible lamentar su pérdida. Te llevaré siempre. Te amo." En su homenaje, nuestra actriz y cantante Sara Ramírez escribió: “Lamento mucho esta profunda pérdida/todavía no puedo creerlo. Gracias Cecilia por todo tu amor, energía y espíritu. Nosotros te amamos mucho, y siempre lo haremos." GLAAD dijo que estaba “devastada” por su fallecimiento y señaló que Gentili habló junto con otros periodistas trans para oponerse. Los New York Times"Cobertura trans sesgada e inexacta". La organización agregó: “Cecilia acaba de celebrar su cumpleaños número 52 rodeada de amigos, seres queridos y comunidad”. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por GLAAD (@glaad) La artista drag Chiquitita publicó un video de ella hablando con Gentili durante un espectáculo. La drag queen escribió: “Honraré tu nombre por el resto de mi vida. Gracias por todo. Gracias por ser una madre para mí”. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Chiquitita (@chiquitettas)

By Gabriel Oviedo 7 febrero, 2024

“Eso no significa que sea gay”: el ex jugador de rugby Tom Garratt responde tras la filtración de un video íntimo

“Lo que sucede en vacaciones debería permanecer en vacaciones”, según el ex jugador de rugby Tom Garratt, quien reaccionó al video viral filtrado de él realizando un acto íntimo con otro hombre. En un vídeo ahora eliminado de “hace siete años”, se puede ver a Garratt “después de unos tragos” realizando el acto con un amigo no identificado ante los aplausos de los espectadores. El ex jugador de Hull Kingston Rovers y Deswbury Rams abordó el video en su Podcast del lado del tono el 6 de febrero. “Es de hace siete años, lo que obviamente no cambia el hecho de que sucedió lo que pasó. Obviamente estábamos de vacaciones y todo se puso un poco complicado y pensamos que sería divertido… sí”, explicó. “Nos lo pasamos muy bien, nos reímos mucho y no sé cómo salió el video, pero así fue. Y simplemente tienes que reafirmarlo, a diferencia de lo que hizo mi compañero”. Continuó: “Entonces, si alguien está buscando un compañero de vacaciones para el verano, es posible que me vaya a Tenerife. ¡Te veré allá!" Garratt no ha descartado que la situación vuelva a ocurrir, ya que es "partidario de ser un poco afrutado" pero "se asegurará de que no haya cámaras" la próxima vez. Junto a sus coprotagonistas Reev y Theo, denunció la “calumnia homofóbica” que apareció en línea. “Cualquier hombre puede soportar las bromas, puede soportar las bromas más que nadie. Pero lo que no toleraremos es la calumnia homofóbica en línea, eso es patético. Quien tuitee eso es un perdedor”. @tgarratt02Aparentemente hay un video de IA dando vueltas a mi alrededor...♬ sonido original – Tom Garratt El creador de contenido deportivo redobló su postura en TikTok, donde les dijo a los fanáticos: "Si no te sientes cómodo mirando un pene a la cara o un pene en la mano, entonces hay algo mal contigo, ¿de acuerdo?". También afirmó que “quien lo filtró es más raro que yo”. Garratt continuó afirmando: “Mantengo el hecho de que es divertido. No significa que sea bi, no significa que sea gay... Bueno, tal vez sí. ¡Y si lo soy, lo soy! ¿Está bien?" Mire a Garratt abordar el video filtrado en el TikTok a continuación. @tgarratt02Reaccionando a mis reacciones…♬ sonido original – Tom Garratt

By Pedro Perez 7 febrero, 2024

Una nueva investigación revela lo que los graduados LGBTQ+ de la Generación Z quieren del trabajo

Una nueva investigación ha revelado que más de un tercio de los estudiantes y graduados se identifican como LGBTQ+, pero muchos se muestran reacios a trabajar en algún lugar donde no puedan ser ellos mismos. La investigación, realizada por la plataforma de empleo LGBTQ+ myGwork, reveló que los jóvenes queer que buscan empleo hoy en día quieren trabajar en entornos abiertos y de aceptación. La encuesta realizada a más de 2.000 estudiantes y recién graduados en todo el mundo mostró que la Generación Z se está convirtiendo rápidamente en la generación más extraña de cohortes en el lugar de trabajo. La investigación mostró que el 36 por ciento de los encuestados son LGBTQ+, el nueve por ciento se identifica como bisexual, el nueve por ciento como gay, el cinco por ciento como queer y el tres por ciento como lesbiana. Aquellos que se identifican como asexuales, pansexuales, queer y Genderqueer representan colectivamente el 13 por ciento de los estudiantes y graduados LGBTQ+, lo que parecería reflejar un creciente reconocimiento y aceptación de las diversas identidades sexuales. La encuesta también mostró que el 75 por ciento de los encuestados expresaron su renuencia a unirse a organizaciones donde no podían ser ellos mismos, por temor a ser discriminados, enfrentar prejuicios y recibir oportunidades limitadas de capacitación o desarrollo necesarios para progresar. Los graduados LGBTQ+ quieren verse a sí mismos en puestos de alto nivel La investigación destacó la importancia de ver modelos a seguir LGBTQ+ visibles en puestos de alto nivel. En empresas sin un liderazgo LGBTQ+ visible, es poco probable que muchos profesionales jóvenes LGBTQ+ crean que pueden salir adelante. Esta falta de visibilidad llevó a que un promedio de ocho de cada 10 de los que respondieron dijeran que su identidad sexual y de género hará que les resulte más difícil alcanzar puestos de alto nivel. Quizás te guste mirar Además, un Un abrumador 80 por ciento de los estudiantes y graduados LGBTQ+ dijeron que ver modelos visibles de conducta LGBTQ+ en puestos directivos influiría en su decisión de aceptar una oferta de trabajo hecha por un posible empleador. Los estudiantes LGBTQ+ y los graduados de color otorgan una importancia ligeramente mayor a tener modelos y aliados LGBTQ+ visibles en roles de liderazgo en comparación con sus pares blancos, según los datos recopilados. El informe reveló que la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género sigue siendo común en el lugar de trabajo y en las universidades y escuelas de negocios. El treinta y seis por ciento de los estudiantes/graduados LGBTQ+ han experimentado personalmente discriminación como homofobia, bifobia y transfobia en su lugar de trabajo o estudio. Casi la mitad de todos los estudiantes/graduados LGBTQ+ encuestados informaron haber sido testigos de discriminación por orientación sexual o identidad de género en su lugar de estudio o trabajo, en comparación con el 32 por ciento de los estudiantes y graduados no LGBTQ+. Mientras tanto, el 52 por ciento de los estudiantes y graduados LGBTQ+ de grupos étnicos y raciales marginados dijeron haber presenciado más discriminación basada tanto en su orientación sexual como en su identidad de género. Los estudiantes y graduados de color LGBTQ+ tenían más probabilidades de haber experimentado discriminación, un 40 por ciento en comparación con el 30 por ciento de los estudiantes/graduados LGBTQ+ blancos. Estudiantes y graduados LGBTQ+ valoran la alianza La investigación también destaca la importancia de una alianza corporativa activa, ya que el 80 por ciento de los estudiantes y graduados LGBTQ+ indican una reticencia a unirse a empresas que han reducido el apoyo a la comunidad LGBTQ+. Actualmente, muy pocos estudiantes y graduados en todo el mundo creen que las organizaciones estén tomando suficientes acciones proactivas hacia la inclusión total. Las cifras son mucho más bajas para los estudiantes LGBTQ+, un cinco por ciento en comparación con el 14 por ciento de los estudiantes y graduados cis-het. Al comentar sobre la investigación, los cofundadores de myGwork, Adrien y Pierre Gaubert, dijeron: “Nuestra última investigación va más allá de resaltar las industrias que los jóvenes que buscan empleo perciben como más amigables con LGBTQ+. Proporciona información sobre los criterios que los estudiantes LGBTQ+ y los recién graduados buscan en empleadores inclusivos y los beneficios esenciales necesarios para atraerlos y retenerlos”. 06 de diciembre de 2023 20 estrellas que se declararon LGBTQ+ en 2023

By Esteban Rico 7 febrero, 2024

5 grupos de redes basados ​​en identidad en LinkedIn de los que deberías formar parte

Establecer contactos con personas que comparten identidades y experiencias puede ser tan gratificante como establecer contactos en la industria, y LinkedIn es un ejemplo de un espacio digital próspero donde los profesionales pueden conectarse basándose en una identidad compartida. Dado que el panorama del desarrollo profesional evoluciona constantemente, el poder de las redes sigue siendo incomparable. Si bien las conexiones centradas en la industria han sido durante mucho tiempo la base del avance profesional, hay una marea creciente en el ámbito de las redes profesionales: las redes basadas en la identidad. LinkedIn se ha convertido en un próspero centro para una variedad de grupos de redes basados ​​en identidad. Estos grupos que abarcan diversas facetas de identidad como género, etnia e intereses compartidos están demostrando que construir conexiones en torno a puntos en común puede ser tan transformador, si no más, que las redes tradicionales centradas en la industria. "Las redes son realmente su comunidad profesional y necesitamos diversidad en esas comunidades porque nuestras carreras son complicadas". dice Andrew McCaskill, experto profesional en LinkedIn. “Tener en tus redes personas que comprendan los matices de construir una carrera o un negocio y al mismo tiempo ser una persona queer es invaluable. Acceder al conocimiento que tienen otros profesionales basándose en su propia experiencia o capacitación nos ayuda a todos a tomar mejores decisiones y lograr resultados mejores y más equitativos”. Estas son solo algunas de las redes basadas en identidades que ofrecen un espacio único para que los profesionales se conecten, compartan ideas y desbloqueen nuevas oportunidades en el panorama dinámico de sus carreras. Mujeres en STEM Las industrias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, más conocidas como STEM, han sido tradicionalmente una especie de club de "chicos". El grupo Women in STEM es una comunidad dedicada y diseñada para promover, apoyar y alentar a mujeres y jóvenes a estudiar y seguir carreras en STEM. El grupo comparte información sobre modelos a seguir y mentores, campañas que promueven a las mujeres en STEM, becas y oportunidades de pasantías, así como eventos, conferencias, subvenciones y premios para estudiantes y profesionales por igual. La red de profesionales negros Creada en 2010, el objetivo de Black Professionals Network es capacitar a sus miembros con contenido relacionado con los negocios que ayudará a cada miembro del grupo a alcanzar sus objetivos personales. El grupo también asegura que cada miembro pueda aumentar su círculo de influencia para generar relaciones significativas, oportunidades comerciales nuevas y sostenibles o incluso un nuevo trabajo. Red de profesionales LGBTQ La Red de Profesionales LGBTQ en LinkedIn se destaca como uno de los grupos de networking más grandes y vibrantes de la plataforma. Abierta tanto a profesionales como a aliados LGBTQ, esta comunidad inclusiva proporciona un espacio de apoyo para que personas de diversos orígenes e industrias se conecten. El grupo fomenta y ofrece una plataforma dinámica para compartir valiosos recursos y experiencias únicas en el recorrido profesional LGBTQ. Con un alcance global, miembros de todo el mundo se reúnen para contribuir a un diálogo colectivo, lo que lo convierte en un valioso centro para establecer contactos y colaborar dentro de la comunidad profesional LGBTQ. Red de jóvenes profesionales sin fines de lucro Si bien técnicamente es un grupo industrial, la Red de Jóvenes Profesionales sin Fines de Lucro en LinkedIn es una red diversa y dinámica que activa a la próxima generación de líderes emergentes en el sector sin fines de lucro. Centrado en crear una fuente diversa de talentos, el grupo eleva las voces, ideas y experiencias de jóvenes profesionales al tiempo que ofrece apoyo y capacitación cruciales para potenciar el crecimiento. Con la misión de aportar ideas innovadoras al sector e inspirar un pensamiento amplio, esta red sirve como un centro valioso para los jóvenes profesionales aspirantes y actuales de organizaciones sin fines de lucro que buscan generar un impacto significativo en sus respectivos campos. Profesionales hispanos El grupo de LinkedIn de Profesionales Hispanos está afiliado a la Sociedad Nacional de Profesionales Hispanos, una asociación de networking sin fines de lucro. Es una comunidad dinámica dentro de los EE. UU. dedicada a empoderar a los profesionales hispanos. El grupo fomenta debates sobre temas cruciales para el éxito, incluida la búsqueda de empleo, entrevistas y consejos para establecer contactos. Además, el grupo profundiza en cuestiones más amplias que afectan a los hispanos en los EE. UU., como el bilingüismo, la diversidad en el lugar de trabajo y las leyes pertinentes. En plataformas como LinkedIn, los miembros comparten historias inspiradoras sobre la integración exitosa de la herencia hispana en la sociedad estadounidense, promoviendo una narrativa de compromiso pacífico, positivo y constructivo.

By Esteban Rico 7 febrero, 2024

Elon Musk ayuda a la actriz de “Mandalorian” a demandar a Disney por despido relacionado con LGBTQ+

Disney despidió a Gina Carano después de que sus publicaciones de derecha en las redes sociales criticaran los pronombres transgénero y Black Lives Matters. Gina Carano, la actriz que fue despedida de la serie de televisión Star Wars El mandaloriano a principios de 2021 por sus publicaciones en las redes sociales burlándose de personas transgénero y difundiendo información errónea de derecha, está demandando a Disney por discriminación y despido injustificado con la ayuda del multimillonario transfóbico Elon Musk. Carano interpretó a un veterano militar que se convirtió en mercenario en la exitosa serie de ciencia ficción. Sin embargo, Lucasfilm, una productora propiedad de Disney, despidió a Carano después de descubrir sus publicaciones de derecha en las redes sociales en Twitter (ahora X). Sus publicaciones criticaron la identidad transgénero y Black Lives Matter, difundieron teorías de conspiración electoral, se burlaron de los mandatos de máscaras COVID y compararon la persecución de judíos con actitudes contra miembros del Partido Republicano. El martes, Carano presentó una denuncia ante un tribunal federal de California contra Disney y Lucasfilm, pidiendo al tribunal que ordenara a las empresas volver a contratarla y pagarle 75.000 dólares más daños punitivos. Acusó a las empresas de acosarla y difamarla por “negarse a conformarse con sus puntos de vista sobre cuestiones relacionadas con Black Lives Matter, pronombres preferidos y afirmaciones refutadas de interferencia electoral”, según El reportero de Hollywood. Una de las publicaciones de Carano en las redes sociales repitió la afirmación infundada de que el fraude hizo que Trump perdiera las elecciones de 2020. Otro preguntó en qué se diferenciaba el odio antijudío de los nazis de odiar a alguien por sus opiniones políticas. Su biografía de Twitter también incluía la frase “beep/bop/boop”, que la gente interpretó como una burla de los pronombres que las personas transgénero y no binarias y sus aliados a veces ponen en sus biografías de las redes sociales. Después de enterarse de sus publicaciones de derecha en las redes sociales, Disney supuestamente le dijo a Carano que se reuniera con un representante de la Alianza de Gays y Lesbianas Contra la Discriminación (GLAAD) y se disculpara públicamente, según la demanda de Carano. Cuando ella se negó, supuestamente le dijeron que se reuniera con el presidente de Lucasfilm y 45 empleados LGBTQ+. Al negarse una vez más, fue despedida. El mandaloriano y su spin-off previsto Guardabosques de la Nueva República. Carano dice que el despido de Disney también provocó que su agencia de talentos, UTA, la despidiera. Musk está financiando su desafío legal como parte de su promesa de financiar acciones legales para cualquier usuario de X que enfrente discriminación por parte de los empleadores por su actividad en la plataforma. “Mis palabras fueron tergiversadas constantemente para demonizarme y deshumanizarme como una extremista de extrema derecha”, dijo Carano en un comunicado sobre su demanda. "Me siento honrado de que mi caso haya sido elegido para recibir el apoyo de la empresa que ha sido uno de los últimos rayos de esperanza para la libertad de expresión en el mundo". No está claro si Carano ganará su demanda ya que era una empleada a voluntad, y dichos empleados no suelen ganar casos legales contra empresas que los despiden por publicaciones en las redes sociales que violan las políticas del lugar de trabajo. El reportero de Hollywood escribió. La demanda marca el segundo ataque de alto perfil contra Disney por parte de influyentes derechistas. El gobernador de Florida, Ron DeSantis (R-FL), cuya fallida campaña presidencial fue transmitida por Musk a través de X, atacó a Disney revocando su distrito autónomo después de que la compañía se opusiera públicamente a la ley “No digas gay” de DeSantis. Si bien Musk ha promovido constantemente a X como una plataforma que valora la “libertad de expresión”, ha utilizado su propiedad de la plataforma para elevar los puntos de vista de derecha y antisemitas.

By Gabriel Oviedo 6 febrero, 2024

Este policía se inspiró para ayudar a otros después de ser víctima de un crimen de odio.

Ahora es un socorrista. Después de que Brandon White fuera atacado en un cruel crimen de odio contra los homosexuales, su vida cambió. Pero no dejó que eso lo definiera negativamente. En cambio, la respuesta de la comunidad y las autoridades lo inspiró a ayudar a otras personas en peligro. Se unió a la policía y ahora trabaja como socorrista. En 2012, el ataque a White atrajo la atención nacional después de que cuatro hombres se abalanzaran sobre él cuando salía de una tienda de Atlanta, golpeándolo y pateándolo mientras gritaban insultos contra los homosexuales. Los perpetradores subieron a Internet un vídeo de la violencia para alardear de su ataque a un adolescente indefenso. Nadie denunció el crimen a la policía y después de que se subió el video, los policías se quedaron sin ninguna información, incluida la identidad de White o la de sus atacantes. "No conocía a ninguno de los atacantes", dijo. “No sabía por qué me atacaron hasta que vi el video y supe que estaba motivado por mi sexualidad. Sentían que no querían gays en su vecindario”. Al crecer en el lado oeste de Atlanta, White había asumido que la policía no lo ayudaría. Después de que los investigadores iniciaron una investigación y pidieron públicamente ayuda para identificarlo, su percepción cambió. Las autoridades federales también intervinieron. Cuando los perpetradores fueron identificados y arrestados, fueron acusados ​​de cargos locales, estatales y federales. Los hombres fueron los primeros en ser procesados ​​por la Fiscalía de los Estados Unidos en virtud de la Ley de Prevención de Crímenes de Odio Matthew Shepard y James Byrd. La ley protege específicamente a las personas LGBTQ+. “Trabajar con (el Departamento de Policía de Atlanta) APD, (la Oficina de Investigaciones de Georgia) GBI y la Oficina del Fiscal de los Estados Unidos me dio una perspectiva completamente diferente para demostrar que las fuerzas del orden están ahí para ayudarlo y mejorar su comunidad”, dijo White. dicho. Su ayuda, dijo, fue “fundamental durante todo el proceso hacia la lucha por la justicia”. Los cuatro atacantes fueron condenados. White utilizó lo que le había sucedido para retribuir la ayuda, contando su historia con la mayor frecuencia posible mientras soñaba con asumir un papel más activo para ayudar a otras personas blanco del odio. Mientras hablaba en un panel en Atlanta durante una discusión sobre crímenes de odio, se reunió con el jefe interino del Departamento de Policía de Chamblee y le dijo que quería unirse a la fuerza. Lo animaron a postularse y lo contrataron un mes después. “Ser oficial de policía ha sido realmente una aventura vertiginosa y una revelación”, dijo White. “Mi mensaje es Detén el odio, mira hacia dentro y conoce tu valor”.

By Gabriel Oviedo 6 febrero, 2024

Saltburn: Jacob Elordi presuntamente agredió a un productor de radio que le pidió el agua del baño

quemadura salada Según los informes, la estrella Jacob Elordi está involucrado en una investigación policial luego de una presunta agresión a un productor de radio, como informó por primera vez el El Daily Telegraph de Australia. Según Joshua Fox, productor de El Kule y Jackie O En el show de Sydney, el actor australiano lo empujó contra una pared y lo sujetó por el cuello después de que hiciera referencia a su escena viral en el baño del thriller psicológico de Emerald Fennell. Zorro contó su versión de los hechos al aire, explicando que se acercó a Elordi afuera de su hotel para pedirle un poco de agua de baño. En Saltburn, el personaje de Elordi se masturba en una bañera antes de que Oliver (Barry Keoghan) entre a la bañera y lama su semen alrededor del desagüe. Aparentemente, Fox quería el agua del baño de Elordi como un "regalo" para su copresentadora Jackie O. Según los informes, Elordi le pidió a Fox que dejara de grabar y borrara las imágenes. “Se me pone cara a cara”, continuó Fox. “Él es mucho más alto que yo. Podría haberlo besado, estaba tan cerca. Estoy apoyado contra esta pared, él está justo en mi cara y sus dos hijos están ahora a cada lado de mí. “Fue un poco aterrador. Me siento bastante intimidado y Jacob exige que borre las imágenes”. Fox se negó y recordó que las imágenes podrían ser la “única evidencia” del posible incidente. Esto hizo que Elordi “se volteara”: “Él como que me empuja contra la pared y sus manos están en mi garganta”. En una declaración a Variedad La policía de Nueva Gales del Sur dijo: "Los agentes adscritos al Comando del Área de Policía de Eastern Beaches están investigando después de que un hombre fue presuntamente agredido afuera de un hotel en los suburbios del este de Sydney". “A eso de las 15.30 horas del sábado 3 de febrero de 2024, se informó a la policía que un hombre de 32 años presuntamente había sido agredido por un hombre de 26 años. El hombre no sufrió ninguna herida. Las investigaciones sobre el incidente continúan”. Fox ha declarado que no quiere presentar cargos porque sólo quiere que la terrible experiencia “termine”: “Ya he dicho mi parte. La historia está ahí fuera. Vamonos. Jacob, ve a hacer lo tuyo. Quizás la próxima vez que alguien te hable en la calle, supuestamente no lo agarres”. TIEMPOS GAY Se han comunicado con los representantes de Elordi para hacer comentarios. quemadura saladauna “historia maravillosamente perversa de privilegios y deseo”, recibió críticas positivas tras su lanzamiento y se convirtió en una sensación viral por sus giros y temas homoeróticos, particularmente la química entre los personajes de Elordi y Keoghan. La sinopsis dice: “Luchando por encontrar su lugar en la Universidad de Oxford, el estudiante Oliver Quick se ve arrastrado al mundo del encantador y aristocrático Felix Catton, quien lo invita a Saltburn, la extensa propiedad de su excéntrica familia, para pasar un verano que nunca olvidará. .” quemadura saladaEl reparto también incluye a Rosamund Pike como Elsbeth Catton, Richard E. Grant como Sir James Catton, Alison Oliver como Venetia Catton, Archie Madekwe como Farleigh Start y Carey Mulligan como “Poor Dear” Pamela. quemadura salada se está transmitiendo en Amazon Prime Video ahora.

By Pedro Perez 6 febrero, 2024

Cómo Colman Domingo conoció a su marido es la historia de amor gay más dulce de la historia

Entonces, ¿esos anuncios de Conexiones perdidas funcionaron? Es el año de Colman Domingo. Ha sido nominado al Oscar por interpretar al ícono negro de los derechos civiles, Bayard Rustin. Y protagonizará una película musical sobre Nat King Cole; él escribió el guión. Pero cuando se trata de éxito, nada puede superar la historia de cómo conoció a su marido durante 19 años. Sobre el Espectáculo de Graham NortonDomingo les contó a todos la historia y cómo comenzó con un anuncio de Missed Connections. Todo comenzó en un Walgreens en Berkeley, California, en 2005, cuando Domingo necesitaba una mascarilla. “Así que entro y veo a alguien salir, tiene un cabello hermoso hasta aquí, un piercing en el labio, hermoso. Veo a este tipo y nos miramos. Estoy como, 'Dios mío'”, dijo. "Y yo estaba hablando por teléfono, salí, nos miramos y él estaba hablando con esta joven, y ella parecía estar enojada por algo". Domingo rápidamente colgó para ver si podía captar la atención del extraño, pero no funcionó del todo. “Cuelgo el teléfono. Se alejan calle abajo, pero él sigue mirando hacia atrás y yo lo saludo con la mano, pero él sigue adelante, y luego me quedo estupefacto y termino en un Blockbuster al otro lado de la calle”. Cuando volvió a salir, el sexy extraño se había ido hacía mucho tiempo, por lo que decidió regresar a la tienda la semana siguiente a la misma hora. Luego tuvo otra idea: podría intentar publicar un anuncio de Conexión perdida. “Me preguntaba si funcionaban porque los leía en el metro. Voy a la página dos de ellos. Mientras leo, veo: 'Te vi afuera de Walgreens'. Berkeley'”. “Me puso un anuncio dos horas antes”, compartió. “Me levanté de un salto y pensé: '¿Estás bromeando? ¡Ese soy yo!' Me describió con mi falso halcón: era 2005”. Pero lo que pasó después de su primera cita consolidó el trato. Fue magia instantánea y 19 años después, sigue siendo fuerte. Mire el video a continuación para descubrir qué sucedió después de que Domingo respondió al anuncio. Cookies funcionales para ver el contenido." data-cli-src="https://www.youtube.com/embed/WFp4N-5R9Tw?feature=oembed" frameborder="0" enable="accelerometer; auto-reproducción; escritura en portapapeles; medios cifrados; giroscopio; imagen en imagen; compartir web" permitir pantalla completa>

By Gabriel Oviedo 6 febrero, 2024