La gran mayoría de los adultos estadounidenses de diferentes identidades raciales, étnicas y religiosas se oponen a la discriminación por motivos religiosos contra las personas LGBTQ+, según un nuevo informe del Instituto Williams.
Incluso la mayoría de los republicanos se oponen a la discriminación anti-LGBTQ+ por motivos religiosos, según el informe. Sus hallazgos sugieren que la mayoría de los adultos estadounidenses se oponen a los ataques liderados por los republicanos contra los derechos civiles LGBTQ+, muchos de los cuales están expresados en términos religiosos.
Los datos provienen de la encuesta de septiembre de 2022 del Instituto Williams de una muestra representativa a nivel nacional de 1,003 adultos.
Aproximadamente el 84 % de los encuestados dijeron que se oponían a la denegación de atención médica a personas LGBTQ+ por motivos religiosos, el 74 % se oponía a la discriminación laboral anti-LGBTQ+ por motivos religiosos y el 71 % se oponía a que los empleados de empresas negaran servicios a personas LGBTQ+ en función de las creencias religiosas de los empleados o del empleador. .
Más del 80% de los encuestados en todos los grupos étnicos y raciales que no son blancos se opusieron al uso de creencias religiosas para negar a las personas LGBTQ+ servicios comerciales, atención médica y empleo. Alrededor del 70% de los encuestados blancos sintieron lo mismo. Los encuestados femeninos, más jóvenes o con educación universitaria también tenían más probabilidades de oponerse a la discriminación anti-LGBTQ+ por motivos religiosos que los encuestados que son hombres, de mayor edad o sin educación universitaria.
Si bien los demócratas, como era de esperar, se opusieron a estos diversos tipos de discriminación anti-LGBTQ+ basada en la religión en aproximadamente un 90 %, el informe sorprendentemente encontró que las mayorías republicanas también se opusieron a dicha discriminación: el 52 % se opuso a la negativa de servicios comerciales por motivos religiosos a las personas LGBTQ+, el 54 % se opuso a la discriminación religiosa. discriminación laboral anti-LGBTQ+ basada en motivos religiosos, y el 71 % se opuso a la discriminación en el cuidado de la salud anti-LGBTQ+ basada en motivos religiosos.
Los encuestados que conocen personalmente a las personas LGBTQ+ tenían más probabilidades de oponerse a dicha discriminación por motivos religiosos, según el informe. Sin embargo, incluso los encuestados que no conocen personalmente a las personas LGBTQ+ también se opusieron a la discriminación anti-LGBTQ+ basada en la religión por márgenes del 65 % al 80 %.
Incluso la mayoría de las religiones protestantes/cristianas, católicas y no cristianas se opusieron a tal discriminación anti-LGBTQ+ basada en la religión.
Cuando se les preguntó sobre su apoyo para permitir la discriminación anti-LGBTQ+ basada en la religión, menos del 30 % de los encuestados en casi todos los grupos demográficos diferentes apoyó permitir dicha discriminación.
Estos hallazgos son importantes porque los republicanos han presentado más de 400 proyectos de ley anti-LGBTQ+ en las legislaturas estatales de todo el país. Muchos se han expresado en justificaciones religiosas.
Florida, por ejemplo, aprobó una ley en mayo que permite que cualquier trabajador médico o asegurador niegue atención a cualquier persona en función de “creencias éticas, morales o religiosas”. La Corte Suprema de los EE. UU. también está a punto de emitir un fallo sobre si las creencias religiosas deben permitir que las empresas de cara al público violen las leyes contra la discriminación LGBTQ+.
“Los esfuerzos recientes de algunas legislaturas estatales para expandir las exenciones religiosas de las leyes de no discriminación que incluyen a LGBTQ están en gran medida fuera de lugar con las opiniones de la mayoría de los estadounidenses”, escribió Christy Mallory, directora legal del Instituto Williams y autora del estudio. “Más de tres de cada cuatro estadounidenses ahora favorecen las leyes de derechos civiles que protegen a las personas LGBTQ contra la discriminación por motivos religiosos”.
