El borrador filtrado de las pautas para los funcionarios públicos en el Reino Unido prohibiría a algunos miembros del personal transgénero usar espacios de un solo sexo que se alineen con su identidad de género, informó VICE News.
El documento de 39 páginas también establece que los funcionarios públicos deben reconocer las “creencias críticas de género” y las “creencias de identidad de género”, lo que significa que los empleados deben aceptar las opiniones transfóbicas que se expresan en el trabajo.
“El Departamento reconoce que algunos empleados creen que el sexo biológico de una persona es inmutable”, establece parte del borrador de las directrices.
“Los empleados que tienen esta creencia deben ser tratados con respeto y dignidad y protegidos contra la intimidación, el acoso y la discriminación, de la misma manera que se espera que traten a sus colegas intersexuales, no binarios y transgénero.
“Sin embargo, esto no significa que sea aceptable indiscriminada y gratuitamente referirse a una persona trans en términos distintos a los que desearían”.
Un portavoz de la Oficina del Gabinete le dijo a SentidoG que no hay planes para que las pautas filtradas se publiquen en las próximas semanas y dijo que “es un documento preliminar y no una política de recursos humanos del Servicio Civil”.
También señalaron que los documentos internos de recursos humanos no se compartirán públicamente y que las políticas de recursos humanos del servicio civil se revisan regularmente, y los ministros aún no han revisado los cambios preliminares.
Alrededor de medio millón de personas trabajan para el Servicio Civil del Reino Unido, que son personas políticamente imparciales que ayudan a que funcionen los departamentos del gobierno.
El borrador de las directrices también incluye “cambios en el acceso a los baños” propuestos que dejarían solo a aquellos con un Certificado de Reconocimiento de Género (GRC) capaces de usar las instalaciones para un solo sexo, como los baños, que se alinean con su identidad de género.
Se estima que tan solo el uno por ciento de las personas trans en el Reino Unido tienen un GRC.
“Mi existencia no es una creencia”
La orientación anterior del Servicio Civil establecía que “todas las personas tienen derecho a expresar su identidad en el trabajo y presentar su género”, así como la opción de usar cualquier baño que deseen.
Altos funcionarios públicos dijeron que estaban “aterrorizados” por el reclutamiento.
“Mi existencia no es una creencia”, dijo al mencionado medio una funcionaria trans, que pidió permanecer en el anonimato.
“¿Cómo puede mi seguridad ser tan importante como la creencia de alguien de que no debería estar seguro? Esto se siente como si hubiera sido escrito por alguien crítico con el género, solo para darles más influencia a los transfóbicos”.
Las “políticas de identidad de género e intersexuales” fueron actualizadas por última vez por el Equipo de Políticas Organizativas de Recursos Humanos del Servicio Civil en 2019.
“No comentamos sobre supuestas filtraciones”, dijo un portavoz del gobierno a VICE News. “Es un valor de larga data del Servicio Civil que se toleren y respeten los diferentes puntos de vista”.
