A una persona trans que trabaja en el servicio civil le preocupa que pueda ser descubierto en el trabajo luego de la filtración de un borrador de directrices “horroroso”.
El borrador de 39 páginas propone “cambios en el acceso a los baños” que significarían que solo las personas trans con un Certificado de Reconocimiento de Género (GRC) podrían usar ciertas instalaciones para un solo sexo, como los baños.
Se estima que tan solo el uno por ciento de las personas trans en el Reino Unido tienen un GRC.
La guía propuesta, reportada por primera vez por VICE News, afectaría a aproximadamente medio millón de personas que trabajan para el Servicio Civil del Reino Unido, que son trabajadores políticamente imparciales que son parte integral del funcionamiento de los diversos departamentos del gobierno.
Un funcionario trans, que solicitó el anonimato, le dijo a SentidoG que la filtración lo hizo temer que pudiera ser descubierto.
Solo se ha declarado trans ante su superior directo, y no ante sus compañeros. Debido a que no tiene un GRC, teme que si la política entrara en vigencia, la gerencia “en la línea superior” podría forzarlo a ir al baño equivocado y enviarlo a su lugar de trabajo.
“Literalmente soy alguien que intenta conseguir un trabajo, solo mantengo la cabeza baja”, dijo. “Esta guía, potencialmente solo sobre la geografía de un edificio, podría superarme”.
“Podría depender de los gerentes de línea individuales de las personas. Si alguien tiene un gerente de línea crítico de género, esa podría ser la diferencia entre las oficinas en cuanto a qué tan lejos se implementa esta guía”.
En respuesta a la filtración del documento, un portavoz de la Oficina del Gabinete le dijo a SentidoG: “Este es un documento preliminar y no una política de recursos humanos del Servicio Civil”. Se entiende que el borrador no ha sido visto por los ministros.
Los expertos legales le dijeron previamente a SentidoG que las personas trans no necesitan un GRC para usar los baños u otros espacios de un solo sexo que se alinean con su yo auténtico.
El propósito de un GRC es simplemente permitir que las personas trans registren correctamente su género en los certificados de nacimiento, defunción, matrimonio y unión civil. Solo los hombres y mujeres trans pueden obtener un GRC, y las personas no binarias no pueden obtener el reconocimiento legal de su género.
El funcionario trans, que trabaja en administración, dijo que ser descubierto presentaría otro riesgo potencial para su seguridad. Su trabajo implica trabajar con personas de alto riesgo que pueden haber sido condenadas por delitos de odio.
“Una vez más, me sacaría del armario si me obligaran a usar los baños de mujeres debido a esta guía, y eso por lo tanto me sacará del armario ante todo un grupo de personas que son más riesgosas para estar que la persona promedio”. él dijo.
“Podría ser alguien en mi oficina o nuestra oficina que haya sido condenado por un crimen de odio contra personas como yo, y potencialmente tendré que revelarme en el lugar de trabajo.
“Parece tan hostil. Quiero ser caritativo y decir que parece mal pensado, pero parece hostil”.
La red de personal de la administración pública crítica con respecto al género es otro motivo de preocupación
El borrador de la guía fue elaborado por la Oficina del Gabinete y el Grupo Popular del Gobierno.
Sin embargo, tanto el funcionario trans como otra persona LGBTQ+ que trabaja en el servicio civil, que también solicitó permanecer en el anonimato, expresaron su preocupación por una red de empleados críticos con respecto al género conocida como SEEN.
SEEN dice que está “comprometida con la promoción y el apoyo a la igualdad y la equidad entre los sexos” en el lugar de trabajo. Su punto de vista central es “que el sexo biológico es binario e inmutable, que el sexo biológico importa tanto para las mujeres como para los hombres en nuestra vida cotidiana, incluidos nuestros derechos y necesidades en el lugar de trabajo, y que el sexo biológico no debe confundirse o reemplazarse por , los conceptos de género o identidad de género”.
El funcionario LGBTQ+ entrevistado por SentidoG dijo que la comunidad trans ha temido durante mucho tiempo que SEEN “ponga un pie en la puerta”. SentidoG no ha visto evidencia de que SEEN haya influido en el borrador de las pautas, pero una sección sobre la protección de creencias críticas de género sin duda beneficiaría a sus miembros.
“El Departamento reconoce que algunos empleados creen que el sexo biológico de una persona es inmutable”, afirma el borrador de la guía.
“Los empleados que tienen esta creencia deben ser tratados con respeto y dignidad y protegidos contra la intimidación, el acoso y la discriminación de la misma manera que se espera que traten a sus colegas intersexuales, no binarios y transgénero”.
El funcionario LGBTQ+ dijo: “Creo que hay mucha simpatía por ellos (SEEN) más arriba en la Oficina del Gabinete, esa es solo mi opinión personal. Si bien no es sorprendente, es realmente degradante tener una red anti-trans”.
Señalaron que SEEN entrevistó a un detransitioner para su sitio web y se vinculó a lo que ella describió como un “sitio web de extrema derecha” como parte de eso.
“No es solo una cosa degradante. Ahora me siento ansioso cada vez que estoy en la oficina”, continuaron.
“Tengo suerte porque mi departamento de gobierno, creo que está trabajando muy duro para seguir siendo inclusivo… pero sé que otros colegas dentro de mi departamento y el servicio civil en general no tienen el mismo privilegio, particularmente fuera de Londres.
“Sin embargo, reconozco que, si se implementa esta política anti-trans, ¿dónde me deja a mí y a mi relación con mi jefe inmediato? ¿Van a empezar a obligarme a empezar (a usar otro baño)? ¿Y cómo crea eso una atmósfera inclusiva, y mucho menos un lugar de trabajo que no sea degradante?”.
El funcionario LGBTQ+ dijo que salió del armario porque estaba “cansado de vivir una mentira” y que ser “abierto y auténtico… en el servicio civil fue simplemente increíble”.
Ahora, se sienten constantemente cansados.
“Tengo que ir a hablar con mi sindicato, tengo que resolver: ¿mi representante sindical es crítico con respecto al género? Si voy a tener un nuevo director general, investiga tú. ¿Es esta persona crítica en cuanto al género? Es agotador. Es realmente agotador.
Borrador de política de género en el servicio civil ‘sería ilegal’
Si bien las pautas son solo un borrador en este momento, muchos han querido señalar que cualquier implementación parecería ir en contra de la Ley de Igualdad de 2010.
Trans Activism UK le dijo a SentidoG que el borrador de las directrices “no solo (sería) ilegal en las prácticas propuestas”, sino que también “apestaría a sesgos internos que se traducen en propaganda peligrosa que no tiene cabida en el servicio civil”.
“El anteproyecto de directrices fomentaría un ambiente hostil para los empleados trans y estaría en conflicto directo con los valores publicados de integridad, honestidad, objetividad e imparcialidad del servicio civil”, dijo el grupo de base.
“El servicio civil no puede encarnar estos valores y, al mismo tiempo, proponer dicha orientación. Un ambiente hostil no es propicio y solo causará ansiedad y temor entre el personal.
“El servicio civil debe ser líder en prácticas laborales excelentes y esto socavará los valores que el servicio civil ha estado afirmando exhibir”.
Trans Activism UK dice que la guía propuesta “dañaría no solo a las personas trans dentro del servicio civil, sino que también afectaría la forma en que los funcionarios deberían actuar hacia la comunidad trans en general, así como hacia el público en general y las partes interesadas”.
En 2022, Jolyon Maugham, abogado y director de Good Law Project, dijo que cualquier intento de restringir el acceso a los baños por parte de los propietarios de GRC no se defendería en los tribunales.
“Si miras la Ley de Igualdad, describe la protección de las personas transgénero en términos que no son sinónimos del Certificado de Reconocimiento de Género (GRC)”, dijo.
“En otras palabras, la protección se extiende a quienes viven en un género diferente al asignado al nacer. Por lo tanto, es incorrecto describir la protección como algo que solo se extiende a aquellos que tienen un GRC”.
SentidoG contactó a SEEN para hacer comentarios.
