This is a side by side image. On the left side is an Asian woman. She has shorter hair and is wearing a white tank while smiling. The image on the right is her artistic self portrait of herself.

Esteban Rico

Amazon Canadá destaca a los artistas LGBTQ+ durante el Orgullo

Para celebrar la temporada del Orgullo en Canadá, Amazon muestra su solidaridad con la comunidad LGBTQ+ al destacar a los empleados y grupos comunitarios queer en todo el país.

Durante el mes de junio, la empresa, junto con su red de empleados LGTBQ+, Glamazon, patrocinó un concurso de arte que presentaba trabajos de empleados LGBTQ+ de todo el país.

Los trabajos de los artistas seleccionados se exhibieron en la carroza de Amazon Canada durante el desfile del Orgullo de Toronto en junio, algo que se repetirá durante el Orgullo de Montreal el próximo fin de semana. Además, el arte se ha presentado en galerías junto con otras obras de artistas LGBTQ+ seleccionadas por Oleos & Canvas.

Los participantes de este año destacan todas las formas en que Pride les permite abrazar su propia identidad, liberarse de las expectativas y normas sociales, encontrar una comunidad y descubrir su forma más auténtica de autoexpresión.

Amazon Canada participa en los desfiles del Orgullo en todo el país, incluidos Toronto, Vancouver y Montreal. (Imágenes falsas)

Al comentar sobre las iniciativas LGBTQ+ de la compañía, Derek Hooey, presidente de Glamazon, le dice a SentidoG: “Amazon me ha brindado la oportunidad única de ayudar a dar forma a cómo celebramos a los empleados queer no solo durante el Orgullo, sino durante todo el año”.

“Nuestra programación #ProudToBe para 2023 resume cómo nos sentimos, que la autenticidad de nuestros empleados dicta cómo operamos”.

Para Caixin Fan, que lleva dos años en la empresa, su autorretrato ganador es una representación de su viaje de autorreflexión y de aceptación de su propia autenticidad.

“Me enorgullece ser una mujer bisexual china”, dice, “y dedico este viaje a centrarme en mi crecimiento y desarrollo personal”.

Adam Dwyer, el otro artista ganador, usó su propia experiencia de descubrir su identidad como inspiración para volver a imaginar los colores actuales del Orgullo para contribuir a la exposición.

“La estructura rígida de la vieja bandera del Orgullo se sentía demasiado constrictiva”, explica. “Muchas personas quedan fuera del significado tradicional de queer, pero aún se identifican como queer porque no encajan en la norma heterosexual estereotipada”.

Esta es una imagen de lado a lado del arte y el artista.  En el lado izquierdo hay una pintura de colores intensos y audaces que representan los colores del Orgullo.  En el lado derecho hay una imagen del artista, Adam Dwyer.  Lleva una camiseta morada.
El artista y empleado de Amazon, Adam Dwyer, volvió a imaginar los colores de la bandera del Orgullo Gay para su presentación ganadora. (Amazonas)

La iniciativa Pride de Amazon Canada es algo más que arte

El compromiso de Amazon con sus empleados LGBTQ+ y la comunidad circundante va más allá de las exhibiciones de arte y las carrozas en los desfiles del Orgullo y la filantropía absoluta.

El minorista apoyó a Pride Toronto empaquetando 6000 cajas de artículos donados para personas LGBTQ+ en riesgo en el área metropolitana de Toronto. Amazon Canada también ha realizado miles de contribuciones benéficas a centros comunitarios de todo el país, incluida una donación de $5000 (£3915) al Centre communautaire LGBTQ+ de Montréal junto con licencias para exhibir contenido de Prime Video para sus noches de cine queer durante un año.

A lo largo de la temporada del Orgullo, Amazon Canada participó en festivales y desfiles locales del Orgullo en todo el país, incluida la próxima celebración del Orgullo en Montreal, que se extenderá hasta el 13 de agosto.

En un comunicado, la compañía dijo que es un “orgulloso partidario de su grupo de recursos para empleados, Glamazon, que ayuda a Amazon a ser un excelente lugar para trabajar al educar e informar a los empleados sobre la comunidad y las oportunidades 2SLGBTQ+”.

El capítulo canadiense de la red global de Glamazon participa en la tutoría de colegas queer y aliados de más de 40 000 empleados en el país en todo lo relacionado con la diversidad y la inclusión. Este valioso grupo de recursos para empleados (ERG) existe desde hace más de una década y también desempeña un papel fundamental en la configuración de las políticas de diversidad e inclusión de la empresa.

“Amazon y la red Glamazon pueden crear un entorno de trabajo inclusivo en el que se anime a los empleados a ser auténticos”, dice Dwyer.

Fan está de acuerdo y también cree que el grupo Glamazon trabaja activamente para ayudar a proporcionar a los empleados LGBTQ+ oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

“Crean un ambiente que me permite desarrollar habilidades que apoyan mi crecimiento personal”, dice ella.

“Estas habilidades son habilidades para toda la vida que puedo usar en Amazon y en el futuro”.