Un exasesor de Trump presentó una denuncia de derechos civiles contra Kellogg’s y lo acusó de “despertar” debido a que Tony the Tiger posó con la estrella trans de TikTok, Dylan Mulvaney, y RuPaul apareció en una caja de cereal.
La organización derechista sin fines de lucro America First Legal (AFL) presentó una queja federal de derechos civiles contra Kellogg’s ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. el miércoles (9 de agosto).
Los cofundadores de AFL son los exasesores de Donald Trump, Gene Hamilton y Stephen Miller, quienes han atacado abiertamente la “ideología transgénero”.
En su denuncia, ADF alega que las “prácticas de contratación, capacitación y promoción de la marca de cereales están diseñadas para lograr un equilibrio basado en la raza y el sexo que viola la ley federal que prohíbe la parcialidad en el lugar de trabajo”.
Miller también envió una carta a Kellogg’s informándole de la denuncia y acusándola de “politizar y sexualizar” sus productos.
En la carta, AFL condenó una Cheez-It-box de edición limitada de 2022 con la drag queen RuPaul, atacó a Tony the Tiger por posar con Mulvaney en los Premios Tony en junio y criticó los diseños de cajas de cereales el celebrado mes del Orgullo.
America First Legal acusa a Kellogg’s de politizar y sexualizar sus productos
El consejero principal y director de supervisión e investigaciones de la organización, Reed D. Rubinstein, alegó que Kellogg’s “participa en prácticas laborales ilegales al tratar de ‘equilibrar’ su fuerza laboral en función de la raza, el color, el origen nacional y el sexo”.
“En lugar de la igualdad de oportunidades, que Kellogg’s define como ‘dar a cada persona las mismas cosas’, las prácticas laborales de Kellogg’s se basan ilegalmente en la ‘equidad’, que es un eufemismo para la discriminación ilegal”, escribió Rubinstein a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.
Además, alegó que la “composición étnica de las personas en puestos definidos como todos los gerentes y superiores” parece “diseñada sospechosamente por la raza”, y criticó a Kellogg’s por apuntar a lograr “una meta de paridad de género aspiracional de 50/50 a nivel gerencial en su mercado global”. operación” a finales de 2025.
En la carta que acompaña a Kellogg’s, Rubinstein agregó: “A pesar de la inmensa confianza que las madres y los padres estadounidenses trabajadores han depositado en Kellogg’s, la gerencia ha descartado el enfoque de marketing familiar de larga data de la compañía para politizar y sexualizar sus productos”.
En la carta, enviada directamente al director ejecutivo de Kellogg’s, Steve Cahillane, y al directorio de la marca, AFL les advertía de su “obligación de dejar de desperdiciar los activos de la empresa y de incumplir su deber fiduciario con sus accionistas”.
Rubinstein dijo en un anuncio sobre la denuncia: “La gerencia tiene el deber fiduciario de promover y proteger el negocio de Kellogg, no secuestrarlo para fines políticos de izquierda”.
Kellogg’s dijo en un comunicado: “Nuestra aspiración es reflejar mejor la diversidad de nuestros consumidores y fortalecer nuestra cultura inclusiva. Estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las leyes laborales aplicables y contamos con políticas que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo”.
Kellogg’s es mejor conocido por fabricar cereales para el desayuno como Corn Flakes y Rice Krispies, pero también fabrica Pringles y Pop-Tarts.
