A police officer wearing a vest stood by a police car.

Esteban Rico

Oficial lesbiana recibe $2.6 millones después de décadas de discriminación

Un ex oficial de la Patrulla de Caminos de Ohio (OHP) que enfrentó décadas de discriminación misógina y homofóbica recibió más de $2.6 millones en daños.

Un jurado federal de seis personas le otorgó la suma a la ex policía Stacey Arnold Yerkes y descubrió que, de 1994 a 2018, había sido acosada, puesta bajo un escrutinio indebido por parte de sus supervisores y disciplinada de una manera que no era consistente con el trato. sus colegas masculinos heterosexuales recibieron.

El jurado encontró que la galardonada oficial Yerkes, que sirvió en la patrulla durante 25 años y es lesbiana, fue discriminada por su género y orientación sexual.

La demanda fue a juicio el 31 de julio y, después de seis días de testimonio, el jurado le otorgó más de $1.3 millones en daños compensatorios, más de $624,000 en pagos retroactivos y más de $684,000 en pagos anticipados, o ganancias que habría recibido si hubiera continuó trabajando.

‘Trata de no arruinarlo y hacer que las mujeres se vean mal’

La demanda alegaba que en su primer día de trabajo, uno de sus colegas masculinos le dijo a Yerkes que solo había habido una oficial mujer antes que ella y que debería “tratar de no arruinarlo y hacer que las mujeres se vean mal”.

Supuestamente, un supervisor de Yerkes colocó pornografía en su casillero de trabajo, le hicieron preguntas invasivas y degradantes relacionadas con su sexualidad, y denigraron su cabello corto como “estúpido” y “macho”. Cuando usaba maquillaje y aretes, un supervisor supuestamente comentó: “¿Qué, ahora está tratando de ser una niña?”.

Como parte de la demanda, también se alegó que había una cultura de supervisores que constantemente hacían comentarios sexistas sobre las mujeres, llamándolas calumnias misóginas y haciendo comentarios como “aquí las mujeres solo son promovidas porque son mujeres, no por sus méritos” y “La única razón por la que a las mujeres se les permite rendir menos que a los hombres es porque son mujeres”.

A Yerkes se le negó su solicitud de tomar una licencia familiar por el nacimiento de su hijo, y supuestamente le dijeron que su solicitud “no era la misma” porque tenía esposa.

Después de que se denegó la solicitud de licencia familiar, la publicación local de Ohio, The Columbus Dispatch, informó que las medidas disciplinarias injustificadas se convirtieron en algo común para Yerkes, quien acusó a los supervisores de disciplinarla por llegar un minuto tarde a su turno, en comparación con los colegas masculinos que a menudo llegaban casi la mitad. una hora de retraso

También dijo que fue reprendida por dejar su auto policial en marcha y sin supervisión durante los turnos de patrulla, lo que, según ella, harían sus colegas masculinos sin que se tomaran medidas disciplinarias.

Yerkes presentó una denuncia civil contra la Patrulla de Caminos de Ohio, así como contra cuatro de sus supervisores directos en la unidad de patrulla criminal del distrito de Finlay, luego de que se le pidiera que mostrara un tatuaje que había sido cubierto por una manga médicamente aprobada al hacer por lo que puede haber violado la política de OHP.

Durante el juicio, el tribunal escuchó que Yerkes había presentado una denuncia ante el OHP internamente, pero afirmó que nunca se había investigado. La denuncia estaba relacionada con cómo ella creía que era discriminada y acosada debido a su orientación sexual.

Yerkes finalmente presentó una queja federal ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) en enero de 2018. Tres días después, estaba en proceso de ser disciplinada por su tatuaje.

En febrero de 2018, a Yerkes se le ofreció un “acuerdo de última oportunidad”, algo utilizado por las fuerzas del orden que requiere que una persona no tenga medidas disciplinarias en su contra durante un cierto período de tiempo o se arriesgue a perder su trabajo.

Según Yerkes, una condición del ‘acuerdo de última oportunidad’ era que ella retirara su queja ante la EEOC, lo que se negó a hacer. Días después, se jubiló en lugar de enfrentar el despido.

El OHP ha negado todas las acusaciones en la demanda.

El jurado falló a favor de Yerkes en las cuatro preguntas que se les plantearon.