Un informe publicado por Universities UK (UUK) encontró que se necesitarán más de 11 millones de graduados adicionales para ocupar puestos de trabajo en el Reino Unido para 2035. Esto se suma a los 15 millones de graduados actuales que ya están empleados.
Se cree que para 2035, hasta el 88 por ciento de los nuevos puestos de trabajo serán de nivel de posgrado, lo que significa que requieren un programa de estudios universitarios completo. El informe también destacó que los sectores de STEM, educación, salud y negocios verán una mayor demanda, y cada sector necesitará al menos un millón de nuevos profesionales en la próxima década.
El informe, titulado Empleos del futuro, también encontró que los graduados tienen más opciones de carrera, tienen más probabilidades de encontrar empleo y tienen un mayor potencial de ingresos que los no graduados. Solo en Inglaterra, el salario medio de un graduado es £ 10,000 más alto que el de los no graduados.
A medida que avanza la tecnología, también lo hace la necesidad de nuevos puestos de trabajo
A nivel mundial, se espera que los roles relacionados con la tecnología crezcan en los próximos cinco años, en parte debido al cambio hacia las energías renovables. También se espera que los trabajos habilitados digitalmente como el comercio electrónico, la transformación digital y el marketing y la estrategia digitales crezcan en cuatro millones de puestos a nivel mundial para 2027.
Al comentar sobre el informe, Vivienne Stern MBE, directora ejecutiva de Universities UK, dijo: “Desde la salud y la tecnología hasta las habilidades digitales y la educación, los graduados universitarios son un componente vital para el éxito de la economía.
“Pero es importante que se nos proporcionen las herramientas para continuar satisfaciendo esta necesidad, y para garantizar que la educación superior sea asequible y accesible, manteniendo el alto nivel de educación que nuestras instituciones brindan actualmente”.
IA y una fuente de talento poco calificada
En otra parte del informe, la encuesta de UUK de figuras sénior y especialistas en adquisición de talento del FTSE350 muestra que, a pesar de los rápidos desarrollos en inteligencia artificial (IA) y la amenaza que representa para los puestos de trabajo, el 51 por ciento de los encuestados dice que los graduados con habilidades de pensamiento crítico serán más más importante para la fuerza laboral que nunca debería usarse la IA para automatizar más trabajos administrativos.
Si bien el primer ministro, Rishi Sunak, ha enfatizado la importancia de las matemáticas, la encuesta de líderes empresariales reales encontró que el 50 por ciento cree que los graduados en artes y humanidades serán cruciales para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo las herramientas de IA.
Stern dice que si bien existen nuevas preocupaciones sobre la automatización y las herramientas de inteligencia artificial, “las tendencias que estamos viendo sugieren que, en medio de un mercado laboral turbulento, tener un título será la mejor manera de tener éxito”.
“La creatividad aplicada y el pensamiento crítico son dos áreas clave que se necesitarán para aprovechar y adoptar herramientas de inteligencia artificial, y los empleadores ya están mirando hacia el futuro para contratar a personas con estos conjuntos de habilidades”.
El informe también reveló que la fuerza laboral del Reino Unido lamentablemente está poco calificada, con más del 25 por ciento actualmente sin las habilidades necesarias para sus funciones laborales actuales. Los líderes empresariales ya están tomando nota con el 63 por ciento de los líderes encuestados diciendo que las empresas deberán trabajar más en sintonía con las universidades en el Reino Unido para desarrollar una fuente de talento que ingrese al lugar de trabajo debidamente calificado para hacer su trabajo.
Mientras tanto, el 52 por ciento de las figuras senior encuestadas dijeron que las empresas del Reino Unido necesitarán apoyarse en los graduados universitarios del Reino Unido para responder a las brechas de habilidades y los desafíos de una fuerza laboral en constante evolución.
Stern concluye: “Los muchos años de crecimiento ininterrumpido en la demanda de graduados significan que nos estamos poniendo al día para brindarles a nuestros empleadores las herramientas que necesitan para tener éxito”.
