Las personas LGBTQ+ son significativamente más propensas que la población general a encaminarse hacia una jubilación exigua, según nuevos datos del Reino Unido.
Casi la mitad de las personas LGBTQ+ en Gran Bretaña tendrán dificultades para pagar la calefacción y los alimentos cuando lleguen a la edad de jubilación, ya que se prevé que sus ingresos medios sean de unas míseras 13.000 libras esterlinas al año.
Una investigación de la aseguradora y proveedora de pensiones Scottish Widows ha descubierto que el 44 % de las personas que se identifican como LGBTQ+ no van por buen camino ni siquiera para un estilo de vida de jubilación mínimo, lo que significa que están “en riesgo de no cubrir (sus) necesidades” cuando están más viejo.
Por el contrario, el promedio nacional de personas que corren el riesgo de caer por debajo de esta jubilación mínima es solo del 35 por ciento.
Esto llevó a los investigadores a concluir que las personas LGBTQ+ son “mucho más propensas que la población general” a tener dificultades.
Scottish Widows analizó medidas como los planes de ahorro y pensión y descubrió que los miembros de la comunidad LGBTQ+ tienen más probabilidades de quedarse atrás en ambas áreas.
Los datos, publicados en su último informe de jubilación, encontraron que el 36 por ciento de las personas LGBTQ+ no eran miembros de ningún plan de pensiones, en comparación con el 30 por ciento de la población en general.
El aumento del costo de vida ha tenido un impacto en el ahorro para la jubilación, con casi una de cada cinco (18 por ciento) personas LGBTQ+ encuestadas que dijeron haber recortado las contribuciones a los planes de pensiones y esquemas similares recientemente, en comparación con el 12 por ciento de la población en general.
El sesenta y ocho por ciento de las personas de la comunidad informaron que les preocupa quedarse sin dinero en la jubilación, más que el promedio nacional del 57 por ciento.
La comunidad LGBTQ+ necesita más ayuda de los empleadores y la industria de pensiones para alcanzar una jubilación digna, dijo la directora general de Scottish Widows, Emma Watkins.
Agregó que es un “área de gran preocupación” que casi una de cada cinco personas de la comunidad haya sentido la necesidad de recortar sus contribuciones a la pensión.
Y no se trata solo de reducir las contribuciones a la pensión: las personas LGBTQ+ ganan menos en promedio y sufren problemas de salud mental a un ritmo más alto, lo que hace que sea más probable que necesiten tiempo sin trabajar para que no puedan pagar una pensión, incluso si lo desean. .
Stephanie Fuller, directora ejecutiva de Switchboard, una línea de ayuda LGBTQ+, dijo que los hallazgos eran preocupantes, pero no impactantes.
“Los problemas financieros que enfrenta la comunidad son de hecho significativos y multifacéticos. Las personas LGBTQIA+ son más propensas a alejarse de las redes familiares, por ejemplo, y sienten que es necesario cambiar de trabajo con más frecuencia debido a problemas derivados de su sexualidad o identidad de género”, dijo Fuller.
Agregó que muchas personas trans descubren que tienen que divertirse con sus propios procedimientos de afirmación de género, lo que significa que “el dinero de mañana a menudo se gasta hoy, con pocas vías obvias para que las personas puedan remediar esto”.
La Asociación de Pensiones y Ahorro Vitalicio desarrolló los “estándares de vida para el retiro”, compuestos por mínimo, moderado y cómodo. Una persona soltera necesita alrededor de £ 12,800 al año para alcanzar el umbral “mínimo”.
El escenario mínimo deja a un pensionista con solo 54 libras esterlinas a la semana para comida y hasta 580 libras esterlinas al año para ropa y calzado. Estas cifras asumen que un pensionista no tiene automóvil, ha pagado una hipoteca y no tiene costos de alquiler.
Los umbrales para moderado y cómodo son £23,300 y £37,300 al año, respectivamente.
El informe también encontró que los jóvenes de 20 años son el grupo de edad con menos probabilidades de estar encaminado incluso para un estilo de vida mínimo de jubilación, y las personas discapacitadas enfrentan desafíos importantes en comparación con las personas sin discapacidad.
