Activistas LGBTQ+ y expertos en atención sanitaria han condenado ampliamente la cobertura “bárbara” del programa NHS Rainbow Badge por parte de The Sun y algunos otros medios de comunicación de derecha.
Algunos han intentado comparar los horribles asesinatos cometidos por la enfermera Lucy Letby con el plan.
El programa de insignias, lanzado por la Fundación LGBT, un grupo sin fines de lucro de derechos humanos, tiene como objetivo promover la equidad para las personas queer en la atención médica a través de evaluaciones realizadas por organizaciones benéficas LGBTQ+ asociadas, incluidas Stonewall, GLADD y el Consorcio LGBT. Es visible a través de pines que el personal puede usar, si así lo desea.
Varios medios de comunicación, incluido The Sun, hablarTV y el Daily Mail, respondieron a la noticia de que una nueva ola de fideicomisos se había sumado al plan acusando a las sucursales del NHS de Inglaterra de “despertar” y “borrar a las mujeres”.
La Dra. Jo Hartland, experta en salud LGBTQ+ y exmédica del NHS, condenó específicamente un artículo de comentario en The Sun, que afirmaba que el plan era el resultado del “pensamiento de grupo políticamente correcto” que condujo a los asesinatos de la enfermera Letby.
“La visibilidad LGBTQ+/queer salva vidas. Asociar eso con el asesinato de niños es una extensión bárbara de la narrativa de acicalamiento que venden los fascistas”, escribió Hartland en las redes sociales.
Letby, enfermera del Hospital Countess of Chester, fue declarada culpable de asesinar a siete bebés e intentar asesinar a otros seis por razones aún desconocidas para los fiscales.
En el comentario, The Sun dijo que creía que los derechos de Letby como individuo “superaban a los de los padres que preguntaban por qué habían muerto sus bebés, o a los médicos que intentaban dar la alarma”.
Luego comparó esto con el programa NHS Rainbow Badge, que, según dijo, estaba “empeñado en eliminar los derechos de todas las mujeres”.
El concepto de que la inclusión LGBTQ+ borra los derechos de las mujeres surge de una teoría de la conspiración de derecha que no solo presenta a las personas trans como peligrosas para las mujeres cisgénero, sino que afirma que el lenguaje inclusivo también borra a las mujeres.
Otros describieron la comparación como “absolutamente asquerosa”, mientras que describieron la Insignia Arcoíris del NHS como “un regalo” para los médicos.
“Como estudiante de medicina, saber que esto existía… me ayudó a mí y a otros médicos minoritarios a sobrevivir, a hacer espacios más seguros, cuando pudimos”, escribió un usuario de las redes sociales.
En una declaración a SentidoG, un portavoz del NHS dijo: “El NHS es uno de los sistemas de salud más eficientes del mundo, y si bien es obviamente importante que el NHS apoye a quienes enfrentan barreras para acceder a la atención, todos los fideicomisos también deben garantizar están gastando sabiamente cada libra del dinero de los contribuyentes”.
Las personas LGBTQ+ todavía experimentan “enormes desigualdades” en la atención sanitaria
Experto en salud y ex Esta mañana El copresentador, el Dr. Ranj Singh, dijo a SentidoG que creía que la afirmación era falsa, al tiempo que añadió que priorizar la seguridad de los pacientes y la equidad LGBTQ+ en el sistema de salud no eran “mutuamente excluyentes”.
El Dr. Ranj dijo: “Ambos son extremadamente importantes y se debe invertir plenamente en ellos. Garantizar una atención segura y eficaz para todos siempre ha sido una prioridad para nosotros.
“Mejorar el acceso a los servicios sanitarios para todos es un valor central esencial del NHS. Es absolutamente lo que deberíamos esforzarnos por hacer para todos los pacientes”.
Ha apoyado durante mucho tiempo el programa NHS Rainbow Badge, así como los derechos de atención médica LGBTQ+, diciendo que es simplemente una forma de “ayudar a mejorar la experiencia de los pacientes LGBTQ+”.
Continuó diciendo: “Sabemos que las personas LGBTQ+ experimentan importantes desigualdades en salud, ya sea porque sus necesidades de salud no se satisfacen adecuadamente o porque algunas pueden incluso enfrentar discriminación por su identidad.
“Entonces, era una forma de mejorar la conciencia del personal, de mostrar a los pacientes que estaban en un lugar donde ellos y sus necesidades eran reconocidos, y que el personal que los atendía era gente segura con quien hablar.
“Para ello, ha sido un gran éxito y una manera maravillosa de hacer que la atención médica sea inclusiva y accesible para todos”.
La evaluación de cada fideicomiso del NHS implica una revisión de políticas, una encuesta del personal, una encuesta de pacientes, una encuesta de servicios y una evaluación de la fuerza laboral.
Cada organización sin fines de lucro analiza temas que incluyen la inclusión laboral, el liderazgo, la participación LGBTQ+ y las instalaciones inclusivas.
Los esfuerzos para mejorar la equidad LGBTQ+ en la atención sanitaria, como el programa de insignias arcoíris, ayudan a “garantizar que todos nuestros servicios sean lo más inclusivos y clínicamente excelentes posible”, añadió el Dr. Ranj.
“Hay algunas personas que están optando activamente por convertir esto en una narrativa diferente, afirmar que se está marginando o excluyendo a grupos; ese no es el caso en absoluto.
“Escuchamos a los pacientes y tratamos de hacer lo mejor para todos ellos, sin importar quiénes sean”.
SentidoG se ha acercado a The Sun para hacer comentarios.
