Muchos británicos todavía trabajan de forma remota después de COVID, pero nuevos datos muestran que trabajar constantemente desde casa puede pasar factura a las parejas románticas que viven en casa.
Un efecto duradero (y quizás un beneficio) de la pandemia es que muchos todavía trabajan desde casa de alguna manera. Los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Nacionales encontraron que el 44 por ciento de los trabajadores en el Reino Unido trabajan desde casa. Si bien cada vez más personas adoptan un enfoque híbrido en el trabajo, el 16 por ciento trabaja desde casa a tiempo completo.
Si bien se ha sugerido que el trabajo remoto a tiempo completo podría conducir a una reducción de la productividad, una nueva encuesta del proveedor de coworking HomeWork Workspace sugiere que también podría estar ejerciendo presión sobre las relaciones románticas con las parejas que viven allí.
Casi el 30 por ciento de los encuestados dicen que siempre les ha gustado (y todavía les gusta) trabajar desde casa con su pareja. Más del 10 por ciento afirma que su relación con su pareja ha mejorado gracias al trabajo desde casa.
Sin embargo, para el 54 por ciento de los encuestados, trabajar desde casa ha afectado su relación romántica. Casi una cuarta parte dijo que estar constantemente en casa les ha llevado a tener menos conversaciones o tener menos de qué hablar. El trece por ciento dice que discute mucho más que antes cuando al menos una persona sale de casa para ir a trabajar, y el 8 por ciento dice que la novedad de una unión casi permanente se desvanece rápidamente.
Para el 6 por ciento de los encuestados, trabajar desde casa tuvo un papel importante en la ruptura con la pareja que vivía con ellos.
Casi todos los que sintieron tensión dijeron que comenzaron a notar problemas en las relaciones dentro de los primeros 12 meses de trabajar desde casa. Para el 68 por ciento, las grietas comenzaron a aparecer en menos de seis meses. De manera alarmante, el 27 por ciento dijo que las cosas se pusieron difíciles desde el principio, dentro del primer mes de trabajar en casa con su pareja.
Al comentar sobre el estudio, Claire Tucker, fundadora de HomeWork Workspace, dijo: “Nuestra encuesta sugiere que la ausencia realmente hace que el corazón crezca más, y trabajar desde casa es responsable de convertir el picor de siete años en un picor de siete semanas”.
“Nuestra investigación revela las complejidades de equilibrar la vida laboral y personal bajo el mismo techo. Si bien algunos han prosperado, un número significativo ha sentido la presión. Es un recordatorio de que la separación física ocasional a veces puede generar cercanía emocional”.
La encuesta destacó los beneficios de trabajar fuera de casa, aunque sea esporádicamente. El 36 por ciento dijo que trabajar separados, aunque sea sólo uno o dos días a la semana, ha sido beneficioso para su relación.
Si bien hay muchas historias de terror sobre relaciones que se desmoronan, hay parejas que prosperan cuando ambos pasan su tiempo en el trabajo “juntos”.
Asegurándose de “apagar”
Para Michael Knysok, fundador de la agencia de marketing digital Dealers League SL, él y su marido no sólo trabajan desde casa, sino que también trabajan juntos. Su marido, Rafael, es el “cerebro organizativo de la empresa”, y se encarga de todo el trabajo financiero y administrativo, lo que le da a Knysok tiempo para centrarse en la creatividad y “tratar de dar vida a nuevas ideas”.
Knysok sí señala, sin embargo, que cualquier punto débil al trabajar con su marido tenía menos que ver con su relación personal y más con su relación laboral.
Le dice a SentidoG: “Al principio fue difícil, ya que era muy joven en mi viaje como emprendedor y tuve que aprender a delegar y dejarle hacer lo que mejor sabe hacer”.
“Nunca fue un problema trabajar juntos porque lo conozco muy bien”.
Se podría pensar que vivir juntos y administrar un negocio llevaría a hablar de negocios fuera del horario comercial, pero Knysok dice que establecer límites para el chat de trabajo solo durante el horario de oficina es clave.
“Aprendí por las malas que necesitaba tener un estilo de vida muy regulado, lo que significa que tengo una política estricta de 9 a 5 y no trabajo fuera de ese horario”.
“Por lo tanto, es bastante fácil desconectarse”.
