Dylan Mulvaney honrado como uno de los “30 menores de 30” de la revista Forbes

Gabriel Oviedo

Dylan Mulvaney honrado como uno de los “30 menores de 30” de la revista Forbes

Dylan Mulvaney, la influencer cómica transgénero que saltó a la fama este año a través de ella 365 días de niñez serie en TikTok y generó controversia de derecha por su asociación de marca con Bud Light, ha sido nombrada una de Forbes “30 menores de 30” de la revista.

La lista anual de la publicación empresarial honra a 30 personas influyentes menores de 30 años en diversas industrias. Mulvaney, cuya cuenta de TikTok cuenta con 10,4 millones de seguidores, está incluida en la categoría de Redes Sociales.

“Estaba al comienzo de mi transición y estaba mirando a todas estas mujeres trans icónicas pero sin saber cómo llegar del punto A al punto B”, dijo Mulvaney sobre ella. 365 días de niñez serie, que documentó el primer año de su transición. “Y pensé: ‘Está bien, bueno, ¿por qué no llevar a mis seguidores a este viaje?’”.

Mulvaney explicó que originalmente pretendía que la serie fuera “alegre”, pero evolucionó hasta convertirse en algo más que realmente conectaba con la gente. “Durante el último año, encontré mucha vulnerabilidad y profundidad que ni siquiera sabía que existía, y ha sido realmente hermoso y también difícil en ocasiones. Pero no me arrepiento de nada”.

De acuerdo a Forbes, que también la incluyó en su lista de Mejores Creadores de 2023 a principios de este año, Mulvaney ganó un estimado de $ 2 millones este año y se asoció con la marca deportiva Nike y los cosméticos MAC. Pero fue su asociación con Bud Light la que llamó más la atención.

Después de que la marca de cerveza pagó a Mulvaney para que publicara un vídeo en el que aparecía una lata de cerveza personalizada con una imagen de su rostro, los conservadores anti-LGBTQ+ pidieron un boicot a la empresa matriz de Bud Light, Anheuser-Busch. Mulvaney fue sometida a un torrente de acoso y transfobia en línea (en línea y en persona) y la tibia respuesta de Anheuser-Busch tanto a los ataques a Mulvaney como al boicot llevó a la Campaña de Derechos Humanos a eliminar a la empresa de su Índice de Igualdad Corporativa.

“En mi opinión, que una empresa contrate a una persona trans y luego no la apoye públicamente es peor que no contratar a una persona trans en absoluto”, dijo Mulvaney en una publicación de junio, “porque les da a los clientes permiso para ser tan transfóbicos como y odiosos como quieran. Y el odio no termina conmigo. Tiene graves y graves consecuencias para el resto de nuestra comunidad”.

Si bien Mulvaney no mencionó a Bud Light ni a Anheuser-Busch directamente en su entrevista “30 Under 30”, sí explicó lo que la controversia le enseñó sobre cómo abordar las asociaciones de marcas.

“Ahora me doy cuenta de que cuando trabajo con una marca, siempre será parte de mi historia”, dijo. “Por lo tanto, quiero asegurarme de que estemos en la misma página en el futuro y quiero que haya respeto mutuo, y no solo para mí sino para mi comunidad”.

También ofreció consejos a las marcas que quieran asociarse con creadores de contenido: “Hable con nosotros. Mira nuestro contenido. Mira, ¿queremos sacar el mismo tipo de cosas al mundo? Y creo que, especialmente cuando se trata de trabajar con talentos trans, simplemente tiene que haber algo de comunicación. Es necesario que haya alguna promoción más allá del marketing inclusivo”.

Mulvaney ha dicho que la reacción anti-trans a su video de Bud Light la dejó “asustada de salir de mi casa”. pero ella dijo Forbes que si bien ahora desconfía de “en quién confiar”, no quiere cansarse. “Quiero mantener un sentido de inocencia y entusiasmo por la vida, pase lo que venga con ella”, dijo.

También habló de reunirse con el presidente Joe Biden para discutir cuestiones trans a finales del año pasado. Dijo que salió de la Casa Blanca “esperanzada”, pero reconoció que hay mucho más por hacer para combatir la legislación anti-trans y el uso de la transfobia como arma por parte de los republicanos.

“Creo que ahora más que nunca necesitamos acción”, dijo Mulvaney. “Necesitamos promoción, necesitamos aliados. Y alianza significa mucho más que un simple mensaje de texto que dice “Te apoyo”. Tiene que ser en voz alta, orgullosa y pública”.