Starbucks workers protest outside of a local chain.

Esteban Rico

La Campaña de Derechos Humanos entrega el premio a la inclusión de Starbucks a pesar de las acusaciones anti-LGBTQ+

La Campaña de Derechos Humanos (HRC) ha sido criticada por respaldar a Starbucks, a pesar de las supuestas acciones antisindicales y anti-LGBTQ+ de la cadena de café durante el año pasado.

Como parte de su informe del Índice de Igualdad Corporativa 2023-2024, el grupo de derechos humanos incluyó a Starbucks Corporation entre varias otras empresas para obtener una puntuación perfecta de 100 por su protección de los derechos LGBTQ+.

El HRC escribió que la puntuación se otorgó a las empresas que creía que “tomaron medidas concretas para establecer e implementar políticas, beneficios y prácticas integrales que garanticen una mayor equidad para los trabajadores LGBTQ+”.

Pero la decisión ha sido recibida con críticas generalizadas por parte de activistas LGBTQ+ que han argumentado que la empresa ha utilizado los derechos LGBTQ+ como una amenaza en su campaña antisindical en los últimos años.

Después de que una serie de ubicaciones de Starbucks se sindicalizaran a lo largo de 2022 y 2023, el personal ha alegado que los beneficios de atención que afirman el género en virtud del plan de atención médica de la empresa podrían eliminarse si la sindicalización continúa.

En declaraciones a Bloomberg en junio de 2022, un miembro trans del personal afirmó que su gerente utilizó una “amenaza velada” para impedir la sindicalización, sugiriendo que los beneficios relacionados con la atención médica trans podrían empeorar si se formaba un sindicato.

Un portavoz de Starbucks le dijo a CNBC en ese momento que la afirmación era falsa.

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Una historia similar en junio de este año tuvo el informe de que los trabajadores de Starbucks habían alegado que la compañía impidió al personal colocar decoraciones del Orgullo en un establecimiento.

“Si Starbucks fuera un verdadero aliado, nos defenderían, especialmente en una época en la que las personas LGBTQ+ están bajo ataque”, decía un comunicado de Starbucks Workers United (SWU), que fue el primero en ventilar las acusaciones.

“Una empresa que se preocupa no le daría la espalda a la comunidad LGBTQ+ para proteger sus ya astronómicamente altas ganancias”.

En una declaración dada a SentidoG, Starbucks dijo que no se había producido ningún cambio en la política corporativa sobre las decoraciones del Orgullo y que todavía apoyaba “inquebrantablemente” a la comunidad.

“Starbucks tiene una historia que incluye más de cuatro décadas de reconocimiento y celebración de nuestros diversos socios y clientes, incluido el apoyo durante todo el año a la comunidad LGBTQIA2+”, se lee en el comunicado.

Se programó una huelga en junio después de que el SWU afirmara que las prácticas laborales injustas y la “negativa a negociar cambios en las políticas de decoración del Orgullo” dieron como resultado un trato “hipócrita” a los trabajadores queer.

premio starbucks

Al momento de redactar este informe, más de 366 establecimientos Starbucks, con más de 9.100 empleados en todo Estados Unidos, se han sindicalizado.

Actualmente, los trabajadores están presionando por un salario mínimo más alto para ayudar a abordar la crisis del costo de vida, además de luchar por “procedimientos de programación justos” y horas mínimas garantizadas para los trabajadores.

La empresa ha sido acusada por varios grupos y figuras políticas de emplear tácticas antisindicales.

En marzo, el senador Bernie Sanders se enfrentó con el ex director ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz, después de que el ex candidato presidencial acusara al gigante del café de “la campaña antisindical más agresiva e ilegal en la historia moderna de nuestro país”.

En respuesta, Schultz dijo que confiaba en que Starbucks no había violado la ley y que los funcionarios “quieren tratar a todos con respeto y dignidad”.

El HRC otorgó a la empresa cinco sobre cinco en criterios de protección de la fuerza laboral y una puntuación perfecta en responsabilidad social corporativa.

HRC también otorgó las máximas calificaciones a Walt Disney Corporation, que el año pasado fue muy criticada por eliminar un beso entre personas del mismo sexo de la película animada. Año luz.

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