El grupo activista transexclusivo LGB Alliance ha continuado su firme trabajo caritativo al afirmar haber modificado una ley incluso antes de que se fundara la organización.
En un comunicado publicado el miércoles (13 de diciembre), el controvertido grupo afirmó que había “logrado con éxito una enmienda” a una ley discriminatoria de pensiones para personas del mismo sexo.
En realidad, la Alianza LGB no sólo no representó el caso que generó la enmienda, sino que la organización benéfica ni siquiera existía cuando se aprobó la enmienda.
En el caso al que se refiere, el ex oficial de caballería John Walker solicitó a la Corte Suprema que derogara una ley implementada en 2005 que habría rebajado la cantidad que su pareja del mismo sexo recibiría bajo un plan de pensiones si Walker muriera primero, simplemente porque es gay.
Walker inicialmente ganó su caso, con un tribunal laboral dictaminando que había sido discriminado, pero luego fue parcialmente derogado después de que los demandados Innospec Ltd apelaran la decisión.
La apelación fue duramente criticada por el profesor del King’s College de Londres, Robert Wintemute, quien más tarde se convertiría en administrador de la Alianza LGB. Sus críticas fueron citadas por Lord Kerr en el caso posterior de la Corte Suprema.
La decisión unánime, en la que Kerr afirmó que el marido de Walker tiene derecho a una pensión “calculada sobre todos los años de servicio en Innospec”, se adoptó en 2017, varios años antes de que se fundara la Alianza LGB.
Aparte de la evidente cuestión de que la Alianza LGB ni siquiera existía cuando se dictó la sentencia, Wintemute no participó directamente en el caso de las enmiendas como sugiere la Alianza LGB, ni dirigió una campaña con la organización benéfica: simplemente fue citado por La corte.
La enmienda que entrará en vigor el 31 de diciembre de 2023 es una ley de la UE retenida que se presentó para “garantizar la continuidad legislativa después de que el Reino Unido abandonara la UE”, según un memorando explicativo del proyecto de ley.
A pesar de esto, la Alianza LGB parece dar a entender en su comunicado que la ley entrará en vigor por primera vez, diciendo: “A partir del 31 de diciembre de 2023, el cónyuge o pareja civil del mismo sexo sobreviviente de un miembro fallecido de un plan de pensiones ocupacionales debe recibir los mismos beneficios para sobrevivientes que un cónyuge del sexo opuesto”.
La directora ejecutiva Kate Barker dijo en un comunicado que estaba encantada de “eliminar la última pieza de legislación discriminatoria” y que “los esfuerzos (de la Alianza LGB) han ayudado a lograr la plena igualdad en la provisión de pensiones”.
SentidoG se ha puesto en contacto con el profesor Robert Wintemute para solicitar comentarios.