Pizzería le pagará a un hombre trans 25.000 dólares después de que un brutal acoso lo obligara a renunciar

Gabriel Oviedo

Pizzería le pagará a un hombre trans 25.000 dólares después de que un brutal acoso lo obligara a renunciar

Una pizzería de Nueva York acordó pagar 25.000 dólares a un ex empleado trans que dice haber sido acosado repetidamente mientras trabajaba allí.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) demandó al TC Wheelers Bar & Pizzeria del norte del estado de Nueva York en nombre del hombre trans Quinn Gambino, que era cocinero en el restaurante.

Un comunicado de prensa de marzo de 2023 de la EEOC detalló las acusaciones de Gambino de haber sido malinterpretado repetidamente por los dueños de los restaurantes, quienes, según dijo, tampoco lo defendieron cuando los empleados y clientes hicieron lo mismo.

Gambino también dijo que los dueños le dijeron que “no era un hombre de verdad” y le preguntaron si tenía “partes femeninas”. Gambino alegó acoso similar por parte de otros empleados y dijo que incluso le dijeron que ser transgénero era lo mismo que ser pedófilo.

“Finalmente, Gambino no tuvo más remedio que renunciar para escapar del acoso”, afirmó la EEOC, alegando que la conducta del restaurante violaba el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La decisión de la Corte Suprema en Bostock contra el condado de Clayton Afirmó que la conducta anti-LGBTQ+ es una forma de discriminación sexual prohibida por la Ley de Derechos Civiles.

A pesar de aceptar el acuerdo de $25,000, TC Wheelers continúa negando haber actuado mal, según Defensor.

Como parte del acuerdo, el restaurante también acordó exigir que todos los propietarios y empleados reciban capacitación sobre las leyes laborales federales contra la discriminación. TC Wheelers también contrató a un supervisor de recursos humanos independiente para investigar las quejas de los empleados e informar anualmente a la EEOC para garantizar que el restaurante cumpla con los términos del acuerdo.

“Apreciamos el acuerdo de TC Wheeler para resolver esta demanda y realizar cambios proactivos”, dijo Jeffrey Burstein, abogado regional de la Oficina del Distrito de Nueva York de la EEOC, “y estamos orgullosos de haber obtenido una resolución efectiva que compensa a Gambino por lo que soportó y ayuda a garantizar que otros empleados transgénero sean tratados de manera justa en el futuro”.

“La EEOC considera que proteger a los miembros de la comunidad LGBTQIA+ es una importante prioridad de aplicación de la ley”, añadió el director del distrito de Nueva York de la EEOC, Yaw Gyebi. “Continuaremos asegurándonos de que los empleados transgénero reciban todos los beneficios de las leyes federales contra la discriminación en todas las industrias”.