Un ex empleado despedido por Ye, el artista anteriormente conocido como Kanye West, acusó al cantante de comportamiento homofóbico y de simular masturbación en la cama de un hotel mientras el hombre era obligado a mirar a Robert Pattinson en el batman película en silencio.
Las extrañas afirmaciones surgen como parte de una demanda presentada por el empleado despedido, Trevor Phillips, que alega que Ye era virulentamente antisemita, racista en sus interacciones con los negros, abusivo en serie con el personal e incluso con los niños matriculados en su academia privada, así como con personas sin ataduras. a la realidad cuando se trata de personas homosexuales.
“Los homosexuales están controlados por Bill Gates para que no tengan hijos para controlar la población”, cita Phillips a Ye.
Según el relato de Phillips, Ye dijo que “los gays”, que “no son verdaderos cristianos”, eran los siguientes en una lista de objetivos después de los judíos.
“¡Sí, voy por los gays! PRIMERO los judíos, DESPUÉS los gays”.
La denuncia detrás de escena de 42 páginas presentada en el Tribunal Superior de Los Ángeles es una acusación explosiva del comportamiento de Ye en los meses posteriores a que el cantante y aspirante a magnate de la moda hiciera desfilar a una modelo por una pasarela de París para su desfile de Yeezy en 2022 vistiendo una camiseta “blanca”. Camiseta “Vidas Importan”.
Pronto añadió un virulento antisemitismo a su autodesprecio y racismo público.
En una publicación en Twitter, Ye se jactó de que haría “death con 3 contra el PUEBLO JUDÍO”. En una publicación de Instagram titulada “Jesús es judío”, Ye afirmó que su rival Sean “Diddy” Combs estaba controlado por una camarilla judía.
Tanto Adidas como Gap romperían vínculos con el diseñador.
Fue en medio de la caída pública de Ye que Phillips comenzó a trabajar con la marca Yeezy. Pronto lo trasladaron a otras asignaciones cuando Ye fue expulsada del mundo de la moda.
Phillips afirma que el cantante continuó “doblando su apuesta” por su antisemitismo y haciendo declaraciones similares durante sus nueve meses de empleo.
En los documentos, Phillips dice que Ye se comparó favorablemente con Hitler, “menos las cámaras de gas”, y llamó al líder nazi “grande” e “un innovador”.
Ye dijo que creía que “los judíos quieren atraparlo” y que “los judíos están robando todo (su) dinero”, según Phillips.
También fue por esta época que Ye trajo al conocido nacionalista blanco y antisemita Nick Fuentes a una cena en Mar-a-Lago con Donald Trump.
Phillips, que es negro, dice que fue “inmediatamente evidente” que Ye “trataba al personal negro considerablemente peor que a los empleados blancos” y “gritaba y reprendía a los empleados negros, sin siquiera elevar tanto el tono hacia el personal blanco”.
La “retórica peligrosa” se repitió frente a los niños de la Academia Ye's Donda, según Phillips, quien dijo que Ye una vez les dijo a dos estudiantes que “les afeitaría la cabeza y que tenía la intención de poner una cárcel en la escuela, y que podrían hacerlo”. estar encerrados en jaulas”.
Phillips dice que Ye también comenzó a “difundir el antisemitismo” en las reuniones escolares, se jactaba de que “sólo le gusta salir con mujeres blancas” y les decía a los empleados que el personal gordo sería despedido.
La demanda afirma que cuando Phillips confrontó a Ye por su “intolerancia”, el cantante “respondió sin piedad, con acoso incesante, humillación e intentos de controlar mentalmente y destruir a Phillips”.
Phillip dijo que sus nueve meses de pesadilla finalmente terminaron con un “azote vulgar” por parte de Ye frente a más de cien padres, niños y personal de la Academia Donda, cuando le dijeron que estaba “despedido como un rey” y que debería “ser despedido”. ¡Vete a la mierda de aquí!
