El Fiscal General de Tennessee, Jonathan Skrmetti (R), encabeza una demanda para 18 estados, en su mayoría republicanos, que busca bloquear nuevas directrices federales que prohíben la discriminación contra empleados transgénero.
Las directrices, emitidas recientemente por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la principal agencia federal que hace cumplir las leyes contra la discriminación en el empleo, prohíben que los lugares de trabajo permitan el acoso transfóbico, como la confusión de género y la denegación de acceso a baños y vestuarios a empleados trans. La EEOC dice que ese acoso es una forma de discriminación basada en el sexo según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, una ley federal contra la discriminación en el lugar de trabajo. Una decisión de la Corte Suprema de 2022 acordó que la discriminación anti-LGBTQ+ es una forma de discriminación basada en el sexo.
En una declaración en video reciente, Skrmetti criticó a la EEOC por emitir directrices que “reescriben ilegalmente el Título VII para acoger la identidad de género”. Skrmetti calificó las directrices como un ejemplo de “extralimitación federal abusiva” y un intento de “eludir nuestra constitución”.
“Según las directrices de la EEOC, los empleadores no pueden mantener baños, vestuarios, duchas y otros espacios privados separados por sexo para mujeres u hombres”, dijo Skrmetti, caracterizando erróneamente las directrices. “Y si un empleado o incluso un cliente utiliza un pronombre basado en la biología de una persona, en lugar de su identidad de género, el empleador será responsable”.
“Cuando, como aquí, una agencia federal participa en actividades gubernamentales encima el pueblo en lugar del gobierno por al pueblo, socava la legitimidad de nuestras leyes y aleja a los estadounidenses de nuestro sistema legal”, dijo Skrmetti en un comunicado de prensa. Su liberación también afirmó que las protecciones federales para las personas trans deberían ser aprobadas por los legisladores del Congreso y no por “comisionados irresponsables (EEOC)”.
El mensaje en video de Skrmetti también aludía a una decisión de julio de 2022 de un juez del Distrito Este de Tennessee que bloqueó una guía de la EEOC y del Departamento de Educación (DOE) que exigía que a los estudiantes y empleados trans se les permitiera el acceso a baños y otras instalaciones que coincidieran con su identidad de género.
La periodista transgénero Erin Reed notado recientemente que, en 2019, la Corte Federal de Apelaciones del Circuito 11 dictaminó que las políticas laborales contra los empleados trans violaban el Título VII y un fallo de la Corte Suprema de 2022, a pesar de que el tribunal había emitido fallos transfóbicos en el pasado. El fallo del tribunal de apelaciones puede haber sentado un precedente legal que será citado en futuros casos de discriminación relacionada con personas trans.
A principios de este mes, Skrmetti se unió a lo que se han convertido en más de 20 estados liderados por republicanos para demandar al DOE por sus nuevas reglas del Título IX que exigen protecciones contra la discriminación para los estudiantes LGBTQ+, incluido el derecho a usar nombres, pronombres y género en el campus. instalaciones que coincidan con su identidad de género.
Con estas reglas, cualquier escuela que reciba fondos federales ya no podrá discriminar a los estudiantes LGBTQ+. Esto podría afectar a los estados y distritos escolares con políticas para revelar a los estudiantes LGBTQ+ a sus padres o prohibir a los estudiantes trans usar baños que correspondan con su género. Las nuevas reglas también podrían brindar a los estudiantes que enfrentan discriminación un recurso en los tribunales federales.
En una conferencia de prensa, Skrmetti (R) invocó a la fallecida jueza de la Corte Suprema Ruth Bader Ginsburg como justificación de su lucha para discriminar a los jóvenes trans.
“El Título IX ha protegido a las mujeres durante 50 años”, dijo Skrmetti. “Es una ley… construida en torno a la idea de hombres y mujeres, sexo binario. Como señaló la jueza Ruth Bader Ginsburg, las diferencias duraderas entre los sexos necesitan cosas como baños separados, vestidores separados, instalaciones de vivienda separadas, equipos deportivos separados. Esto es algo que nuestra ley ha reconocido durante décadas”.
Las reglas, sin embargo, no sugieren que las escuelas eliminen los espacios exclusivos para un solo género. Más bien, simplemente exigen que las escuelas incluyan a todos los que se identifican como niños en los espacios para niños y a todos los que se identifican como niñas en los espacios para niñas.
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