Una mujer que trabajaba en el Centro de Crisis por Violación de Edimburgo fue despedida injustamente y de manera constructiva debido a sus creencias “críticas de género”, dictaminó un tribunal laboral.
El tribunal concluyó que Roz Adams, que trabajaba en el Centro de Crisis por Violación de Edimburgo, fue discriminada ilegalmente por creer que los usuarios del servicio deberían poder conocer el “sexo biológico” de los miembros del personal, informó la BBC.
La dirección del Centro de Crisis por Violación de Edimburgo, conocido como un centro transinclusivo, inició un proceso disciplinario contra Adams, de 52 años, después de que ella preguntara cómo responder a un usuario del servicio que quería saber si un miembro del personal no binario “era un hombre”. o una mujer”.
Se recomendó a Adams que no revelara ningún detalle debido a la privacidad del personal. Los gerentes agregaron que el centro no empleaba hombres, según escuchó el tribunal. Supuestamente ella respondió diciendo que el asunto parecía ser un “campo minado”.
El mes siguiente, Adams fue invitado a una reunión de investigación sobre puntos de vista “potencialmente transfóbicos”, y más tarde se inició un proceso disciplinario. Se confirmaron las acusaciones de mala conducta pero, aunque no se tomó ninguna medida, Adams decidió dimitir.
El tribunal concluyó que la investigación no debería haberse iniciado porque “estaba claramente motivada por una fuerte creencia (entre) la alta dirección y algunos de los colegas del demandante de que las opiniones del demandante eran inherentemente odiosas”, y la directora ejecutiva del centro, la mujer trans Mridul Wadhwa. Parecía creer que Adams era transfóbico.
Wadhwa era “la mano invisible detrás de todo lo que había sucedido”, dictaminó el tribunal. Además, era una “tontería” sugerir que los correos electrónicos enviados por Adams eran transfóbicos.
El juez laboral Ian McFatridge dijo que el proceso disciplinario utilizado contra Adams “recuerda el trabajo de Franz Kafka”, el escritor del siglo XX cuyos libros a menudo incluyen situaciones absurdas y casos de ansiedad y alienación.
Rape Crisis Scotland ha encargado una revisión independiente de las prácticas en su centro de Edimburgo.
“Creemos que es importante que las supervivientes puedan tomar decisiones informadas sobre los servicios a los que pueden acceder en los centros de crisis por violación”, dijo Sandy Brindley, directora ejecutiva de Rape Crisis Scotland.
“Sabemos que es importante que algunos supervivientes puedan elegir el sexo o el género de su trabajador”.
El Centro de Crisis de Violación de Edimburgo dijo que “apoya plenamente” la revisión de Rape Crisis Scotland, afirmando que ayudará a “garantizar que nuestras prácticas y procedimientos cumplan con los más altos estándares”.
¿Quién es Roz Adams?
Roz Adams se unió al centro de crisis por violación como trabajadora de asesoramiento y apoyo en febrero de 2021. El tribunal escuchó que ella “apoyaba a las personas trans” y se sentía positiva acerca de las políticas de inclusión trans del centro.
En los meses siguientes, según se informa, empezó a discrepar de la forma en que el centro abordaba las “cuestiones de género”, describiendo el ambiente como “huevo”.
El tribunal señaló que la opinión de Adams era que el sexo biológico es binario y que “todo el mundo es hombre o mujer en ese nivel”, y que los usuarios del servicio deberían poder elegir a sus trabajadores de apoyo en función del sexo biológico.
“Su creencia era que (si bien) en la mayoría de las circunstancias la distinción entre sexo biológico e identidad de género no importaba, en un servicio que se ocupa de la violencia sexual, el encuestado debe ser honesto y claro cuando se le pide que dé una respuesta clara e inequívoca para poder proporcionar que los usuarios del servicio den su consentimiento informado”, afirmó el tribunal.
La gente había tenido “miedo” de hablar sobre identidad de género, y que aquellos que hablaban en el centro sobre género eran “clasificados como fanáticos”, afirmó Adams.
Tras el fallo, Adams le dijo a la BBC: “Para mí fue distópico, fue la experiencia más extraña. Nunca me he encontrado con ningún otro tema en el que pedir hablar sobre ello y encontrar soluciones que funcionen para todos se considere odioso”.
Se cree que ahora trabaja para Beira's Place, un servicio de apoyo exclusivo para mujeres cisgénero para víctimas de violencia sexual, fundado por la autora JK Rowling, quien describió a Adams como “una persona de valentía, integridad y compasión”, en Twitter/X. .
¿Quién es Mridul Wadhwa?
Mridul Wadhwa, de 46 años, es una activista por los derechos de las mujeres y directora ejecutiva del Centro de Crisis por Violación de Edimburgo. Anteriormente trabajó en el Centro de Crisis de Violación de Forth Valley, en Stirling.
Anteriormente se ha pronunciado en contra de los temas de conversación anti-trans, como la prohibición de las mujeres transgénero en espacios diferenciados por sexo.
“La amenaza a los espacios diferenciados por sexo, si la hay… proviene de los hombres”, dijo en 2020, “y no necesitan entrar en espacios diferenciados por sexo para ser perjudiciales para las mujeres y las niñas”.
